《公共部門人力資源管理(第2版)》以公共人力資源管理的整體流程為主綫展開，分為四個部分。第一部分構建瞭公共部門人力資源管理的結構係統；第二部分闡述瞭公共部門職位分析、人員甄選與錄用、培訓與開發、人員流動等環節的內容；第三部分展示瞭公共部門職業生涯管理、績效管理、薪酬管理、社會保險與福利等環節的內容；第四部分對我國公共部門人力資源管理的發展趨勢進行瞭探討。
為瞭保持教材的延續性，《公共部門人力資源管理(第2版)》在上一版的基礎上根據國傢的最新政策和實踐領域的發展趨勢進行瞭調整，力求反映公共部門人力資源管理領域相關政策、管理理念與實踐的最新變化，適用於公共管理、人力資源管理的教學。
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