《形象决定未来:职场新鲜人形象管理成功书》引领年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容，肢体仪态，应对进退，口试技巧与履历自传等；后半部为进入职场后的个人品牌打造，包括装扮风格，场合着装，肢体语言，沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象，赢在起跑点。
具体描述
读后感
1 服装的四大误区：入境随俗、出奇制胜、”这样太隆重了吧“、“这样太成熟了吧” 2 服装穿着四大原则：简单大方、整齐清洁、松紧合宜、符合工作性质 3 营销、服务类的人员穿着：长袖衬衫打领带，领带色彩明亮些 4 技术类人员穿着：衬衫+深灰色或卡其色的棉质...
评分1 服装的四大误区：入境随俗、出奇制胜、”这样太隆重了吧“、“这样太成熟了吧” 2 服装穿着四大原则：简单大方、整齐清洁、松紧合宜、符合工作性质 3 营销、服务类的人员穿着：长袖衬衫打领带，领带色彩明亮些 4 技术类人员穿着：衬衫+深灰色或卡其色的棉质...
评分1 服装的四大误区：入境随俗、出奇制胜、”这样太隆重了吧“、“这样太成熟了吧” 2 服装穿着四大原则：简单大方、整齐清洁、松紧合宜、符合工作性质 3 营销、服务类的人员穿着：长袖衬衫打领带，领带色彩明亮些 4 技术类人员穿着：衬衫+深灰色或卡其色的棉质...
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评分1 服装的四大误区：入境随俗、出奇制胜、”这样太隆重了吧“、“这样太成熟了吧” 2 服装穿着四大原则：简单大方、整齐清洁、松紧合宜、符合工作性质 3 营销、服务类的人员穿着：长袖衬衫打领带，领带色彩明亮些 4 技术类人员穿着：衬衫+深灰色或卡其色的棉质...
用户评价
对于初入职场的新人，这本书可以作着装搭配的参考~
评分买这本，不要买《赢在形象力》了，后者其实就是这本书的第二部分
评分李昀老师赠书一本。金韵蓉（《37码走埃及》的作者）作序。
评分还是去听了她的报告才去买的。书写得很详细，只是都是画的图，虽然有味道，但还是没有质感。留着慢慢用吧。可以当字典。
评分李昀老师赠书一本。金韵蓉（《37码走埃及》的作者）作序。
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