先做秘書後做領導 在線電子書 圖書標籤: 秘書 職場 人情練達 個人管理 經管 做事 人纔:秘書
發表於2024-11-07
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同事的書
評分書中空話太多,列舉的幾個案例都是彆的書上抄過來的。內容不夠翔實,但整本書的謀篇布局很值得學習。以秘書職業發展為通路但不足之處在於太假大空。
評分同事的書
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《先做秘書後做領導》內容簡介:麵對同樣的工作機遇,同樣的發展平颱,為什麼有的秘書在很短的時間內平步青雲,成為領導眼前的紅人,進入團隊的領導層?而有的秘書雖然付齣很多,卻依然得不到領導的青睞,甚至還淪為公司裁員的對象?從普通秘書到卓越領導,究竟有哪些秘而不宣的成功法則?
準確定位 華為集團總裁任正非說:“秘書的價值是由自己的呼喊而産生的。如果你們不對自己做齣正確定位的話,也不會有任何救世主來為你們做這些……提升你們的不是經理,而是你們自己,隻有你們自己纔能創造自己的曆史,創造自己的前途和機遇。”
增加閱曆 年薪1200萬港元的“打工皇後”——和黃集團總經理洪小蓮說:“我最大的幸運是有過18年的秘書工作的經曆,如果沒有這個經曆,我不可能有今天的成就。”
發揮纔智 韋爾奇說:“秘書對於我的工作而言,有時不亞於一位副總裁的重要性!因為他的存在,纔使我專注於思考和決策變得可能。有人說我事半功倍,那麼至少一半是我的秘書的貢獻。”
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