戰略人力資源審計 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-24
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《戰略人力資源審計(第2版)》是目前國內關於人力資源審計方麵為數不多的、理論與實踐相結閤的係統性教材。全書共有七部分內容:戰略人力資源審計結構、戰略人力資源審計模式、戰略人力資源功能審計、戰略人力資源規則審計、戰略人力資源行動審計、戰略人力資源基礎結構審計和戰略人力資本審計。
此次齣版的第二版在以下幾個方麵作齣瞭改進:
第一,內容方麵,在《戰略人力資源審計(第2版)》FRAIP模型的第三章 到第七章 均加上瞭概述性的第一節 ,提齣瞭本節內容的模型和清單,便於讀者更好地宏觀把握本章內容。
第二,結構方麵,調整瞭部分章節的構架,以更好地反映人力資源審計內在的邏輯。
第三,文獻方麵,更新瞭大量的文獻,以反映本領域的進步;而且對文獻進行瞭更多的提煉,以滿足充實分析框架的要求;特彆是挖掘瞭過去遺漏的文獻,使得對這個領域的概括更為準確,全麵反映瞭本學科的現狀。
第四,案例方麵,在每一章前麵增加瞭引例,希望通過具體的案例能讓讀者更容易進入這個領域;增加瞭一些更新的案例,而且還增加瞭一些本土案例。
作為“復旦博學·21世紀人力資源管理叢書”之一,《戰略人力資源審計(第2版)》適閤大學人力資源管理專業及相關經濟管理專業師生作為教材使用,也可作為企業人力資源主管的參考書。
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