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發表於2024-06-25
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很真實的記錄
評分PM係Q1
評分作為一個大部分學長都去瞭華為的學校的學生,我覺得這本書寫得很好,讓我對華為有瞭一些具體的印象。
評分比起作者在職的日子,現在華為規模大的多瞭,也更加糙瞭。
評分比起作者在職的日子,現在華為規模大的多瞭,也更加糙瞭。
《我在華為的日子》裏的主人公董延明是一個躊躇滿誌的菜鳥,機緣巧閤成瞭華為的一員。從傳說中的“地獄培訓”到新員工答辯,董延明一直學習如何成為一位閤格的華為人。他堅信每一個華為內部的傳說,相信人人都有成功的機會,自己卻屢屢碰壁,半夜兩點抱著啤酒瓶子和羊肉串,對著電視上的粵語TVB,嚎啕大哭。
他把任老闆說的“燒不死的鳥纔是鳳凰”當信條,卻垂頭喪氣地告誡彆人:“其實燒死的那些都是燒雞……”他一直努力做“領導離不開的員工”,需要他的時候他卻迴傢過年,最終對著本該屬於他的五萬股票痛心疾首。
他沒日沒夜地完成工作,他開發,做砸瞭項目,和測試部對罵、摔電話,最終領導卻拍著他的肩頭說,大將之風。
他到處吹牛,拉幫結派,欺壓善良,同事卻評價他:“看他不要臉的樣子真有大人物的潛質呀。”他最崇拜的領導黯然離去,他差點一同開路,最終卻成瞭新領導麵前倚重的紅人。
他經曆過的每個項目都是一段“和天鬥和地鬥和人鬥”的經曆,工作中每一個時期總會體會更多華為狼性的真諦……
1. 作者是在深圳华为做研发的,做一个什么系统从6到7再到8,基本上这本书讲的就是这个过程。 2. 书里有很多三个或者四个字母的缩写,不是这一行的还真是看不懂。 3. 书中95%以上是关于工作的,而且基本上是内对内的,总结下来就是人手不足,互相扯皮,还花大量时间开会,矩阵式...
評分断断续续花了好久才看完,除了有时候确实很忙之外,其次是小说也确实是乏善可陈。全书像是一本流水账,没有什么太大的亮点,所以有时候会没兴趣看。 不过,对于我这种想要了解下华为的人来说,还不错。字里行间处处体现着华为的特点:加班啊,忙碌啊。这个也早有耳...
評分从本书中学到不少知识,比如说: 1。一个好的新员工培训制度,对于一个公司来说是非常有必要的 2。在工作中要积极主动的正确自己的机会,机会+自身的努力是你长工资的根本 3。要多沟通,不管是公司内部还是和客户 4。感觉华为开会多,经常开会,不过每周的周例会还是有必要的,...
評分1. 作者是在深圳华为做研发的,做一个什么系统从6到7再到8,基本上这本书讲的就是这个过程。 2. 书里有很多三个或者四个字母的缩写,不是这一行的还真是看不懂。 3. 书中95%以上是关于工作的,而且基本上是内对内的,总结下来就是人手不足,互相扯皮,还花大量时间开会,矩阵式...
評分过了两年了,给自己打个高分,不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了,给自己打个高分,不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了,给自己打个高分,不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了,给自己打个高分,不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了,给自己打个高分,不能算是太厚颜无耻了吧
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