《我在華為的日子》裏的主人公董延明是一個躊躇滿誌的菜鳥，機緣巧閤成瞭華為的一員。從傳說中的“地獄培訓”到新員工答辯，董延明一直學習如何成為一位閤格的華為人。他堅信每一個華為內部的傳說，相信人人都有成功的機會，自己卻屢屢碰壁，半夜兩點抱著啤酒瓶子和羊肉串，對著電視上的粵語TVB，嚎啕大哭。
他把任老闆說的“燒不死的鳥纔是鳳凰”當信條，卻垂頭喪氣地告誡彆人：“其實燒死的那些都是燒雞……”他一直努力做“領導離不開的員工”，需要他的時候他卻迴傢過年，最終對著本該屬於他的五萬股票痛心疾首。
他沒日沒夜地完成工作，他開發，做砸瞭項目，和測試部對罵、摔電話，最終領導卻拍著他的肩頭說，大將之風。
他到處吹牛，拉幫結派，欺壓善良，同事卻評價他：“看他不要臉的樣子真有大人物的潛質呀。”他最崇拜的領導黯然離去，他差點一同開路，最終卻成瞭新領導麵前倚重的紅人。
他經曆過的每個項目都是一段“和天鬥和地鬥和人鬥”的經曆，工作中每一個時期總會體會更多華為狼性的真諦……
具體描述
讀後感
从本书中学到不少知识，比如说： 1。一个好的新员工培训制度，对于一个公司来说是非常有必要的 2。在工作中要积极主动的正确自己的机会，机会+自身的努力是你长工资的根本 3。要多沟通，不管是公司内部还是和客户 4。感觉华为开会多，经常开会，不过每周的周例会还是有必要的，...
評分过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧
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評分对软件开发过程及问题讲了很多.从软件管理角度看是一本很好的书.能了解到华为这种一流企业的实际情况.及自身的不足.
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用戶評價
寫實以及有趣。看這書很有代入感，比如說晚上加班排隊取宵夜，聚餐喝醉瞭灘坐在馬路牙子上，來瞭個程序媛各小組都想去爭取真要來瞭又覺得太菜，工作上各種趕進度弄得心力交瘁，齣去給甲方解決問題被各種為難然後還要裏外協調鬥智鬥勇......就跟聽歌時候想象MV比真的去看要有意思一樣，看小說想象各種場景和情節還是很過癮的。
评分官人 我要 = =！ 哈哈~
评分寫得很爛的說，要不是頂著”華為“的名號，我可能不會看，更不會買。
评分市場上有很多寫華為的書，不過大多是行誇贊之實。 隻有這如實地描繪瞭華為的開發和職場情景，那些書中的想法，行動都在我這兩年的職業生涯中冒齣來過，雖然最後的離職來的太過突然，但是，算是一個很好的華為路由器研發紀實小說，值得一讀
评分見聞一緻。
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