《我在華為的日子》裏的主人公董延明是一個躊躇滿誌的菜鳥，機緣巧閤成瞭華為的一員。從傳說中的“地獄培訓”到新員工答辯，董延明一直學習如何成為一位閤格的華為人。他堅信每一個華為內部的傳說，相信人人都有成功的機會，自己卻屢屢碰壁，半夜兩點抱著啤酒瓶子和羊肉串，對著電視上的粵語TVB，嚎啕大哭。
他把任老闆說的“燒不死的鳥纔是鳳凰”當信條，卻垂頭喪氣地告誡彆人：“其實燒死的那些都是燒雞……”他一直努力做“領導離不開的員工”，需要他的時候他卻迴傢過年，最終對著本該屬於他的五萬股票痛心疾首。
他沒日沒夜地完成工作，他開發，做砸瞭項目，和測試部對罵、摔電話，最終領導卻拍著他的肩頭說，大將之風。
他到處吹牛，拉幫結派，欺壓善良，同事卻評價他：“看他不要臉的樣子真有大人物的潛質呀。”他最崇拜的領導黯然離去，他差點一同開路，最終卻成瞭新領導麵前倚重的紅人。
他經曆過的每個項目都是一段“和天鬥和地鬥和人鬥”的經曆，工作中每一個時期總會體會更多華為狼性的真諦……
具體描述
讀後感
过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧 过了两年了，给自己打个高分，不能算是太厚颜无耻了吧
評分对于程序员而言 语句还算幽默 挺真实的 虽然一些程序专业语言看不懂 企业文化啥的解读的很到位 还不错
評分对于程序员而言 语句还算幽默 挺真实的 虽然一些程序专业语言看不懂 企业文化啥的解读的很到位 还不错
評分对软件开发过程及问题讲了很多.从软件管理角度看是一本很好的书.能了解到华为这种一流企业的实际情况.及自身的不足.
評分从本书中学到不少知识，比如说： 1。一个好的新员工培训制度，对于一个公司来说是非常有必要的 2。在工作中要积极主动的正确自己的机会，机会+自身的努力是你长工资的根本 3。要多沟通，不管是公司内部还是和客户 4。感觉华为开会多，经常开会，不过每周的周例会还是有必要的，...
用戶評價
流水帳類型，沒什麼可評價的。
评分市場上有很多寫華為的書，不過大多是行誇贊之實。 隻有這如實地描繪瞭華為的開發和職場情景，那些書中的想法，行動都在我這兩年的職業生涯中冒齣來過，雖然最後的離職來的太過突然，但是，算是一個很好的華為路由器研發紀實小說，值得一讀
评分很真實的記錄
评分見聞一緻。
评分沒有點阿Q精神~還不把人逼死瞭啊
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