怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任 在线电子书 图书标签: 个人管理 2-3社会学
发表于2024-11-07
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《怎么沟通,领导才放心;怎么做事,领导才信任》内容简介:一个聪明的员工,不会让自己的情绪被上司的斥责所扰乱,受批评时只要理性对待,巧妙处理,反而能在某些方面促进自己的进步。要记住:没前途的人是可有可无的人,是被领导忽视的人。下属只有真正认识到这一点,才可能在领导的责骂声中产生前进的信念和动力,努力上进,做出更大的成绩,从而也才能真正获得领导的重视和信任。
不同的领导接受信息的方式也是不同的。有的领导喜欢书面材料;有的领导喜欢数据分析;有的领导则喜欢面对一块书写板……只有先了解领导喜欢用什么方式接受信息,你才能投其所好,将自己想要表达的观点更好地传达给领导。
在细节决定成败的今天,一个细小的疏忽,都有可能导致事情全盘皆输。千里长堤,溃于蚁穴,细节有时就具有这么大的作用。在职场上,领导往往能通过你的某个日常细节见微知著,从而全面地了解你的内在涵养。
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