在人类社会由工业时代迈向信息时代．人类自身素质不断提高和人类文明不断取得进步的今天，西方传统管理思想的思维方式、方法论和价值论显得越来越不适应时代的要求。其“见物不见人”、“重利轻义”的负面效应也曰益显露。本书将其概括为模式管理。本书试图运用马克思主义实践人性论的基本理论和方法，对模式管理进行全面的分析和研究，在充分肯定其历史功绩并吸收其合理成份的前提下，指出其历史局限性，并加以扬弃，从而提出和建构一种更科学、合理的管理思想――实践管理。建构马克思主义实践管理是超越和激活模式管理的必然选择．这不仅有着重要的理论价值和实践意义，而且对于当前中国提出的“以人为本”的科学发展观和建立和谐社会的目标更有着积极的意义。
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