基础会计实训教程 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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页数:92

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出版时间:2009-6

价格:14.00元

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isbn号码:9787811236156

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好的，这是一本关于现代企业人力资源管理的专业教材的详细内容简介，旨在帮助读者全面理解和掌握人力资源管理的核心理论、实践操作以及战略应用。 --- 现代企业人力资源管理：理论、实践与战略前沿 本书定位： 本书是面向高等院校管理学、商学、人力资源管理专业本科生及研究生，以及企业人力资源部门、培训与发展部门、组织管理层人员的权威性教材与实践指南。它不仅深入阐述了人力资源管理的经典理论框架，更紧密结合当前全球化、数字化背景下的企业运营特点与挑战，提供了一套系统化、可操作的管理工具和方法论。 核心理念： 本书秉持“以人为本，战略导向”的核心理念，强调人力资源不再是单纯的行政支持职能，而是驱动企业价值创造和实现长期竞争优势的关键战略伙伴。 --- 第一部分：人力资源管理的战略基础与环境构建（约 300 字） 第一章：人力资源管理的演进与战略定位 本章首先回顾了人力资源管理（HRM）从人事行政到战略人力资源管理（SHRM）的演变历程，明确了现代企业中HR部门的核心价值定位——成为业务的赋能者和变革的推动者。详细解析了人力资源管理与企业战略、组织文化和外部环境（如法律法规、技术革新）之间的动态互动关系。重点探讨了如何通过HR战略规划，确保人力资源活动与企业整体的愿景、使命和目标保持高度一致性。 第二章：人力资源规划与组织设计 深入剖析人力资源需求预测的科学方法，包括定性分析（如德尔菲法、管理层判断）与定量分析（如比率法、趋势分析法）。随后，系统介绍组织结构设计的基本原则，如专业化、层级化、职权划分等，并对比分析了传统职能型、事业部制、矩阵制以及更适应创新型企业所需的敏捷型组织结构。本章强调，有效的组织设计是人力资源高效配置的前提。 --- 第二部分：核心人力资源职能的精细化操作（约 600 字） 第三章：人才招募与获取：精准匹配的艺术 本章聚焦于如何构建一套科学、高效的招聘体系。内容涵盖了职位分析与岗位说明书的撰写规范，这是后续所有HR活动的基础。详细介绍了内部招聘与外部招聘的渠道选择、评估工具的科学运用（如结构化面试、情景测试、心理测量）。特别增加了对“雇主品牌”建设的讨论，阐述了如何在数字化时代通过新媒体平台吸引高潜力人才，并引入了“人才体验”（Candidate Experience）的概念，强调候选人旅程中的每一个触点优化。 第四章：绩效管理体系的构建与实施 本章致力于打破传统“打分”观念，构建以发展为导向的绩效管理系统。系统讲解了目标设定方法，如KPI（关键绩效指标）和OKR（目标与关键成果法）的实操异同与整合应用。深入探讨了绩效反馈、辅导的技巧和艺术，确保过程的公平性与透明度。最后，详细阐述了如何将绩效结果有效地应用于薪酬决策、晋升与继任规划之中。 第五章：薪酬与福利管理：激励与公平的平衡 薪酬设计是人力资源管理中最敏感也最关键的环节之一。本章从薪酬的外部竞争性、内部公平性与个体激励性三大维度展开。详细介绍了职位评估方法（如要素比较法、等级评定法）和市场薪酬调研的应用。内容涵盖了基于能力的薪酬体系、宽带薪酬结构设计，以及股权激励、利润分享等中长期激励工具的实践操作，旨在设计出既能吸引外部人才，又能有效保留核心骨干的薪酬方案。 第六章：员工培训与发展：构建学习型组织 本章将培训视为人力资本的增值投资。系统介绍了成人学习理论在企业培训中的应用。内容包括培训需求分析（TNA）的层次划分、培训项目的开发设计（ADDIE模型应用）、实施方式（线上学习LMS、混合式学习、在岗辅导）的选择，以及最为重要的——培训效果的评估体系（柯氏四级评估模型的深化应用）。此外，重点阐述了如何建立企业内部的知识管理体系和导师制度，以促进隐性知识的显性化传播。 --- 第三部分：人力资源管理的专业深化与未来趋势（约 600 字） 第七章：员工关系管理与劳动法合规 本章提供了处理复杂员工关系的基础框架和实务技巧。深入解析了最新的劳动合同法、工时制度、解雇与辞退的相关法律规定与风险控制要点。重点阐述了冲突预防与有效调解的策略，包括构建透明的申诉机制、处理团队矛盾和组织变革中的员工沟通。强调了建立积极、互信的劳资关系对于企业稳定运营的重要性。 第八章：能力素质模型与继任者计划 本章聚焦于组织关键人才的识别与培养。详细讲解了能力素质模型（Competency Model）的构建流程，如何将模型应用于招聘、评估和发展。着重阐述了“九宫格”等人才盘点工具的应用，并系统介绍了继任者计划（Succession Planning）的步骤——从关键岗位识别、高潜人才池的建立、到“发展中心”（Assessment Center）的应用，确保企业核心管理层的可持续供给。 第九章：人力资源信息化与数据驱动决策 在数字化时代，HRM必须实现转型。本章探讨了人力资源信息系统（HRIS）的选型、实施与集成，强调HR数据在企业运营中的价值。重点讲解了人力资源分析（People Analytics）的基本概念、常用指标（如人均产出、流失率的深层归因分析）以及如何利用数据支持业务决策，实现从“经验驱动”到“数据驱动”的转变。 第十章：全球化背景下的人力资源管理挑战 面对全球化和跨文化团队的兴起，本章探讨了国际人力资源管理（IHRM）的特殊性。内容包括跨国招聘、外派人员的管理与薪酬设计（如平衡计分法）、文化差异对管理实践的影响，以及如何有效进行全球人才的整合与协同。 结论：人力资源管理的未来图景 总结全书，展望未来十年HR领域可能出现的变革，如通用人工智能（AGI）对白领工作的重塑、零工经济（Gig Economy）的兴起对传统雇佣关系的挑战，以及HR如何在VUCA（易变、不确定、复杂、模糊）环境中，持续发挥其战略价值。 --- 本书特点： 1. 理论与实践的深度融合： 章节结构清晰，每章后附有“案例透视”和“实践工具箱”，提供真实企业的管理困境与相应的解决方案框架。 2. 前沿视角： 紧密追踪管理学界和实务界的前沿热点，如DEI（多元、公平与包容）、人机协作下的组织设计等。 3. 工具导向： 提供详尽的操作指南和模板，确保读者能将理论知识直接转化为工作中的有效行动。

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最近为了提升自己的职业技能，我决定深入学习一下会计知识。市面上相关的书籍琳琅满目，让我一时难以抉择。最终，我选择了一本被朋友推荐的《基础会计实训教程》。拿到书的那一刻，我并没有抱太大的期望，以为不过是一本普通的教材。然而，这本书很快就颠覆了我的认知。它的内容安排非常巧妙，从最基础的会计要素讲起，然后逐步深入到更复杂的业务处理。我特别欣赏它在讲解理论知识时，没有脱离实际，而是紧密结合了企业经营的实际场景。例如，在讲解收入确认时，书中就列举了不同行业的具体案例，让我能清晰地理解不同情况下收入的确认方法。而最让我惊喜的是，这本书的实操部分做得非常扎实。每学完一个章节，都会有配套的练习题，而且这些练习题的难度循序渐进，覆盖了该章节的所有重点。更难得的是，书中还提供了详细的答案解析，对于我这样的初学者来说，这简直是福音。我常常在做完练习后，对照解析，找出自己的错误，并加深对知识点的理解。这本书的学习体验非常流畅，让我觉得学习会计不再是一件枯燥乏味的事情，而是一场充满挑战和乐趣的探索。

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我一直认为，学习会计需要大量的练习才能真正掌握。因此，在选择学习材料时，我更倾向于那些侧重于实践操作的书籍。偶然间，我接触到了《基础会计实训教程》，这本书完全符合我的期望。它并没有过多地停留在理论层面，而是将重点放在了会计实务操作上。我尤其喜欢它所提供的各种模拟业务场景，让我在没有实际工作经验的情况下，也能通过练习来熟悉各种会计流程。例如，在学习如何进行报税时，书中就提供了一个完整的模拟申报流程，包括填写申报表、提交电子申报等，让我对实际报税过程有了清晰的认识。而且，这本书的练习题设计得非常巧妙，不仅仅是简单的选择题或填空题，更多的是需要动笔计算和填写的综合性题目，这能够有效地锻炼我的分析和解决问题的能力。每次完成一个练习，我都觉得自己在会计技能上又更进一步。这本书让我觉得，学习会计不再是纸上谈兵，而是实实在在的技能提升。

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我一直对财务报表背后的数字感到好奇，但又觉得会计是个枯燥乏味的学科。直到我偶然翻到这本《基础会计实训教程》，才发现事情远非如此。这本书就像一位循循善诱的老师，一步步将我从门外汉引进了会计的殿堂。它不像市面上很多理论书那样，上来就堆砌一堆晦涩难懂的术语，而是从最基本、最直观的“借贷”概念入手，用生动形象的案例讲解，让我瞬间理解了会计的逻辑。我尤其喜欢它在讲解每个概念后，都会紧跟着一个相关的实操练习，让我能够立刻将所学知识运用到实践中。这些练习题难度适中，既不会打击我的自信心，又能让我真正掌握知识点。我记得有一次，我在练习如何编制资产负债表时遇到了困难，书里提供的详细步骤和图示让我茅塞顿开，仿佛亲手在操作一样。而且，这本书在设计上也十分人性化，排版清晰，重点突出，阅读起来一点都不费力。我经常会带着这本书，一边看一边在笔记本上演算，感觉自己真的在进行一场模拟的会计工作。这本书不仅让我学会了会计的基本技能，更重要的是，它激发了我对会计的兴趣，让我看到了财务数据背后蕴含的商业智慧。

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作为一名即将踏入职场的大学生，我深知扎实的专业基础是多么重要。在准备我的专业课程时，我选择了《基础会计实训教程》作为辅助教材。这本书的内容深度和广度都恰到好处，既能帮助我理解课堂上老师讲授的理论知识，又能让我通过实践来巩固和深化这些理解。它并没有回避会计的复杂性，而是以一种循序渐进的方式，将复杂的概念拆解开来，用易于理解的语言进行阐述。我特别喜欢书中关于“会计循环”的讲解，它将整个会计核算过程梳理得一清二楚，从原始凭证的填制到最终财务报表的生成，每一个环节都清晰可见。更重要的是，书中的实训案例非常贴近实际工作，让我能够提前体验到未来工作中可能会遇到的各种业务场景。例如，在练习如何进行成本核算时，书中提供的案例就非常详细，包括了各种费用的归集和分配，让我对成本的构成有了更直观的认识。而且，这本书的排版设计也十分用心，图文并茂，关键信息都会用醒目的方式标注出来，这对于提高我的学习效率非常有帮助。

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在我看来，一本优秀的会计教材，不仅要传授知识，更要激发读者的学习热情。而《基础会计实训教程》正是这样一本难得的好书。它没有用空洞的理论来轰炸读者，而是用一种更加贴近现实的方式，将会计的魅力展现在我们面前。我特别欣赏它在介绍新的会计科目时，都会先从企业经营的角度出发，解释这个科目产生的背景和意义，然后再逐步深入到其记账方法。这种“由表及里”的讲解方式，让我更容易理解每个会计科目的内涵。而且，这本书的语言风格非常亲切，就像一位经验丰富的会计师在手把手地教你一样，一点也不让人感到压力。我经常在学习过程中，会遇到一些困惑，但只要翻看这本书，总能找到清晰的解答。最令我印象深刻的是，书中在讲解如何分析财务报表时，不仅仅教我们如何计算各种财务比率，更重要的是，它还会分析这些比率背后的经营含义，让我们能够透过数字看到企业的真实经营状况。这本书让我对会计产生了浓厚的兴趣，也为我未来的职业发展打下了坚实的基础。

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