Zhongguo zai jiu ye gong cheng zhi nan (Mandarin Chinese Edition) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Xin hua shu dian jing xiao

作者:

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:1998

价格:0

装帧:Unknown Binding

isbn号码:9787801392190

丛书系列:

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• 中国
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中国就业工程指南：洞悉劳动力市场的脉络与机遇 本书简介 《中国就业工程指南》旨在为读者提供一个全面、深入且具有实操性的视角，用以理解和应对当代中国复杂多变的劳动力市场格局。本书并非一本枯燥的政策文件汇编，而是一部结合宏观经济分析、产业结构变迁、人力资源管理前沿理论与大量实证案例的综合性指南。它致力于帮助政策制定者、企业管理者、人力资源专业人士、职业规划顾问以及广大学子，精准把握中国就业市场的核心驱动力、潜在挑战与未来发展方向。 本书的核心在于“工程”二字，它强调了理解就业体系需要系统性的、结构性的思维。中国作为全球最大的劳动力市场之一，其就业现象是社会经济、技术进步、人口结构调整和全球化等多重力量相互作用的复杂系统工程。 第一部分：中国就业市场的宏观图景与结构性挑战 本部分首先勾勒出新时代中国就业市场的宏观轮廓。我们从建国以来特别是改革开放以来的就业变迁史入手，分析了从计划经济向市场经济转轨过程中，数亿劳动力跨区域、跨行业流动的历史性意义。重点剖析了当前经济结构调整（如“三去一降一补”）对传统劳动密集型产业和新兴服务业就业容量的影响。 人口红利的消退与人口结构重塑： 详细探讨了老龄化加速、生育率下降对未来劳动力供给侧的长期冲击。分析了“未富先老”背景下，如何通过提高劳动生产率和延迟退休等政策工具来对冲人口结构带来的就业压力。特别关注了“银发经济”可能催生的新型就业形态。 区域失衡与城乡二元结构： 深入研究了东部沿海发达地区与中西部欠发达地区在就业结构、薪酬水平和人才吸引力方面的巨大差异。分析了乡村振兴战略如何重塑农村劳动力结构，以及“人地两生”模式（城市新市民）面临的住房、教育和社保等制度性障碍。 产业升级与技能极化现象： 探讨了信息技术、人工智能、高端制造等新动能产业的崛起如何创造出高技能、高附加值的岗位。与此同时，书中也揭示了中等技能岗位被自动化和数字化进程“掏空”的“技能极化”趋势，以及由此带来的结构性失业风险。 第二部分：就业工程的核心组件——人力资源与人才培养 理解就业的供需匹配，必须深入研究教育体系与人才供给侧的有效性。本部分着重于人力资本的积累与配置。 教育体系与市场需求的“错配”： 批判性地审视了高等教育、职业教育与产业需求的脱节问题。通过对学科设置、课程内容和实习实践环节的分析，探讨了“毕业即失业”现象背后的深层体制原因。提出了深化产教融合、推行学徒制改革的路径选择。 终身学习体系的构建： 面对技术快速迭代，劳动者需要不断更新知识和技能。本书详细介绍了国家层面推动的职业技能培训体系（如“职业技能提升行动”），并分析了企业内部再培训机制的有效实施策略，强调个体对自身职业生涯规划的主动性和持续性投资。 人才流动与要素市场化改革： 研究了户籍制度、住房保障、社会保障体系（医保、养老金）的跨区域可携带性，这些因素如何影响劳动力的自由流动意愿和效率。提出完善人才评价体系，打破论资排辈的传统观念，建立以能力和绩效为核心的评价机制。 第三部分：新业态、新就业形态与劳动关系重塑 互联网经济和平台经济的迅猛发展，催生了大量灵活就业形式，这为就业工程带来了前所未有的挑战和机遇。 平台经济下的劳动者权益保障： 聚焦于网约车司机、外卖骑手、自由职业者等新型劳动群体。分析了他们与平台之间的雇佣关系界定模糊性、社会保险覆盖的缺失以及工作时长和收入的不稳定性。书中梳理了各国在界定“独立承包商”与“雇员”方面的经验，并探讨了中国建立适应平台经济特点的社会保障“兜底”机制的可能性。 零工经济与职业身份的碎片化： 探讨了零工经济对传统朝九晚五工作模式的颠覆，以及对个人职业安全感和长期规划的影响。分析了如何通过专业化平台和行业协会，帮助自由职业者建立稳定的客户基础和同业支持网络。 就业激励与创业环境优化： 从供给侧管理角度，分析了政府在促进中小微企业（吸纳就业的主力军）发展方面采取的财税优惠、融资便利化措施。同时，也探讨了创新创业政策如何更有效地转化为有效就业岗位，而非仅仅是数量上的增长。 第四部分：政策工具箱与未来展望 本部分聚焦于政府在调控就业市场中的职能定位和政策工具的使用。 财政与货币政策的就业导向： 分析了财政支出（如基础设施投资、公共服务购买）对创造直接和间接就业的乘数效应。讨论了货币政策（如定向降准、再贷款）如何引导金融资源流向吸纳就业能力强的行业和企业。 社会保障体系的稳定器作用： 深入研究了失业保险基金的精算与管理，以及扩大社会保障覆盖面以应对灵活就业人员的策略。强调社会保障体系是稳定劳动者预期的重要基石。 面向未来的前瞻性布局： 展望了绿色经济转型、数字化转型对未来就业的深远影响。提出了预见性政策框架，以确保技术进步带来的生产力提升能够更公平地转化为全民福祉，而非加剧收入不平等。本书强调，解决就业问题是一项需要长期主义、跨部门协作的系统性“工程”，需要不断根据实时数据进行反馈和调整。 本书内容翔实，数据支撑严谨，案例生动，为所有关注中国经济社会可持续发展的读者提供了不可或缺的理论框架和实践指导。它不仅解释了“是什么”，更致力于阐明“为什么”以及“如何做”。

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这本书的封面设计很有冲击力，那种深沉的蓝色和醒目的白色字体，一下子就抓住了我的眼球。我本来对这类偏学术性的书籍兴趣不大，但光是翻阅它最开始的几页目录和前言，就让我感受到了作者在选题和研究深度上的巨大决心。它似乎不像是一本单纯的指南，更像是一部详尽的行业编年史，梳理了从宏观政策变动到微观企业实践的每一个关键节点。我特别留意到其中对于区域经济差异对就业结构影响的分析部分，那里的数据引用非常扎实，不是那种空泛的论述，而是有具体案例和统计图表支撑的，这对于我这个常年在不同城市间奔波的人来说，提供了很多实用的参照系。虽然我还没能完全啃完它，但仅凭它的结构布局和引言部分的学术严谨性，我就觉得它远超市面上那些浮于表面的“成功学”读物。它更像是一份沉甸甸的行业报告，值得我花时间慢慢品味，尤其是在理解当前宏观就业形势的复杂性方面，这本书提供了一个非常坚实的基础。

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坦白讲，我原本对这种看起来很“官方”的出版物抱有天然的警惕，总觉得它们会过度美化现状或者回避敏感问题。然而，这本书在处理一些棘手的社会矛盾时，展现出了令人耳目一新的坦诚。比如说，在分析某些传统产业的结构性失业问题时，作者没有简单地将其归咎于外部冲击，而是深入剖析了内部管理机制和人才培养体系的滞后性。这种“不偏袒任何一方”的叙事立场，使得全书的说服力大大增强。读到关于职业技能再培训体系改革的部分，我甚至感觉自己像是在参加一个高规格的政策研讨会，作者作为核心专家，清晰地梳理了过去几年中各种试点项目的成败经验教训。对我个人而言，这本书提供了一个极佳的分析框架，帮助我跳出日常工作中的具体琐碎，从战略高度去审视行业的发展方向，这对我未来的职业规划有着非常实际的指导意义。

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老实说，我买这本书纯粹是出于一种“查漏补缺”的心态，因为我的工作领域和书名暗示的行业有着千丝万缕的联系，但总感觉自己对整体脉络把握不够清晰。初读之下，我最大的感受是作者在叙事逻辑上的高明之处。他没有采用那种流水账式的介绍，而是巧妙地构建了一个由点到面的分析框架。比如，在谈论技术进步如何重塑岗位需求时，他并没有简单地罗列新技术，而是通过对比不同代际工人的技能转换路径，生动地展现了人力资本的折旧与增值过程。其中有几处对特定技术转型时期的行业案例分析，描述得极其细致，仿佛把我带回了那个充满不确定性的变革年代。这本书的行文风格非常平实，没有太多华丽的辞藻，但正是这种朴素的力量，使得复杂的概念变得清晰易懂。我尤其欣赏作者在探讨社会公平性议题时所展现出的克制与理性，既不偏激，也不回避矛盾，让人读起来感到非常信服。

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这部厚重的著作，在我的书架上占据了显眼的位置，它的分量感不仅仅体现在物理重量上，更在于它所承载的信息密度。我发现自己需要反复阅读某些章节才能完全吸收其中的精髓，尤其是那些关于劳动力市场供需错配的复杂模型分析。与其他探讨就业的读物相比，这本书的视角非常宏大，它几乎涵盖了从教育体系源头到退休保障末端的所有环节，试图构建一个完整的闭环认知。我最欣赏它的一点是，它并没有提供一个“标准答案”，而是为读者提供了分析和批判性思考的工具箱。书中对不同发展阶段国家在处理类似问题上的经验对比，非常具有启发性，让读者明白，任何解决方案都必须是“量体裁衣”的。整本书的学术态度严谨到近乎苛刻，参考文献的引用格式都一丝不苟，这让我在引用其中的观点时感到非常踏实可靠。

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这本书的装帧和排版确实是教科书级别的，纸张质感很舒服，长时间阅读下来眼睛也不会太累。我是在一个安静的周末下午开始深入阅读的，一开始对其中大量涉及的专业术语感到有些畏惧，但很快，作者的导读部分就将我带入了情境。我发现，这本书最宝贵的地方在于它对“人”与“系统”之间关系的深度挖掘。它不仅仅是在讨论就业机会的多少，更是在探讨如何在这样一个庞大而精密的社会机器中，个体如何定位和实现价值。有一个章节专门剖析了劳动力的跨区域流动性问题，数据图表的专业性毋庸置疑，但更让我触动的是其中穿插的那些基于一手访谈的小故事。这些故事让冰冷的数据瞬间有了温度，让我看到了政策制定背后那些活生生的个体挣扎与奋斗。这不仅仅是一本关于“就业工程”的书，它更是一部关于当代社会结构变迁的人文观察志。

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