Organisation and Bureaucracy

Organisation and Bureaucracy pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

出版者:
作者:Mouzelis, Nicos P.
出品人:
页数:242
译者:
出版时间:2006-6
价格:$ 37.23
装帧:
isbn号码:9780202300788
丛书系列:
图书标签:
  • 组织
  • 官僚主义
  • 管理学
  • 社会学
  • 政治学
  • 行政学
  • 组织行为
  • 经典理论
  • 韦伯
  • 权力结构
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

具体描述

The American Journal of Sociology says of this book "Mouzelis knows and handles the literature well and accurately brings the reader up to the early sixties. A summarizer, synthesizer, and historian of modern theories, he serves his novice well. The more initiated student of formal organizations will appreciate the critiques of his favorite theorists: Mouzelis cuts clean and bold. Along with order, he does add critical insight to his borrowed materials."

好的,这是一本关于组织理论与行政实践的深度探索之作,名为《现代治理的结构与张力》。 《现代治理的结构与张力》 内容简介 本书深入剖析了现代社会中组织形态的演变、权力运作的机制以及治理体系所面临的内在矛盾与外在压力。它不是对既有组织模式的简单描述,而是旨在揭示复杂系统背下驱动决策、塑造行为的深层逻辑。全书围绕“结构性必然性”与“能动性挑战”两大核心议题展开,为读者提供了一个审视当代公共管理、企业战略乃至非营利部门运作的全新理论框架。 第一部分:范式转换与古典遗产的重估 本书开篇追溯了组织思想的源头,但目的在于批判性地继承。我们摒弃了将早期理论视为僵化蓝图的做法,转而探究其在应对快速变化环境时的适应性与局限性。 第一章:从理性人假设到制度逻辑 本章审视了早期管理思想(如泰勒主义的科学管理和早期行政学派的科层制理想)如何构建了一种对“效率”的特定理解。重点在于分析,这种基于可预测性和标准化流程的理性模型,是如何成为现代官僚体系的基石,以及它在信息时代如何开始瓦解。我们探讨了“制度逻辑”(Institutional Logic)的概念,即组织行为并非完全由经济理性驱动,而是受到文化规范、社会认同和历史路径依赖的深刻影响。 第二章:权力的多重维度:正式授权与隐性网络 组织内部的权力结构远比正式的层级图谱复杂。本章聚焦于权力在组织中的分散与交织。我们区分了“合法性权力”(基于职位和法律授权)与“关系性权力”(基于信息控制、人际网络和专业知识)。通过对组织“阴影结构”(Shadow Structure)的分析,本书揭示了非正式网络在资源分配、冲突解决乃至创新扩散中的决定性作用,这往往与正式的指挥链相悖。 第二部分:复杂性、动态性与组织的边界消融 随着全球化、技术迭代和利益相关者群体的多元化,组织的边界不再清晰,其内部运行的复杂性呈指数级增长。本部分侧重于研究这些动态因素如何挑战传统的集中式控制模型。 第三章:分布式决策与认知负荷的极限 在信息爆炸的背景下,集中决策的效率急剧下降。本章探讨了“分布式决策模型”的兴起,包括敏捷团队、跨职能工作组以及网络化治理结构。核心讨论在于如何管理“认知负荷”(Cognitive Load)——即组织整体处理信息的能力极限。当决策点增多时,如何确保信息的一致性、避免局部最优陷阱,成为新的治理难题。我们引入了复杂适应系统(Complex Adaptive Systems, CAS)的视角来解释组织如何通过局部互动实现涌现行为。 第四章:韧性与脆弱性的辩证统一 现代组织追求“韧性”(Resilience),即在面对冲击时快速恢复的能力。然而,本书主张,为追求极致效率和标准化而建立的结构,往往也孕育着深刻的脆弱性。本章通过案例分析(如供应链中断和金融危机),论证了过度专业化、过度集成(Hyper-integration)如何使得系统在遭遇“黑天鹅”事件时,面临系统性崩溃的风险。治理的艺术,在于如何维持一个“恰到好处的冗余”(Optimal Redundancy)来抵御不确定性。 第三部分:张力、伦理与治理的未来形态 本书的后半部分将焦点转向组织与外部环境的交互,特别是当社会期望与组织效率发生冲突时的治理困境。 第五章:问责制的回溯与前瞻:信任的构建与耗损 现代治理要求更高的透明度和问责性。本章深入探讨了“问责制”(Accountability)的三个层面:对上负责、对下负责以及对社会负责。我们分析了技术手段(如数据审计和绩效指标)在量化问责制中的作用,同时也批判了过度依赖量化指标可能导致的“指标膨胀”和“目标漂移”(Goal Displacement)现象,即组织为迎合测量工具而非其核心使命而运作。信任,作为治理的润滑剂,其建立和瓦解的速度都在加快。 第六章:跨界治理的合法性挑战 在气候变化、公共卫生危机和跨国监管等议题面前,单一主权国家或单一组织的能力被日益超越。本章考察了“跨界治理”(Transnational Governance)的兴起,如国际标准组织、多边合作机制和公私伙伴关系(PPP)。最大的挑战在于合法性(Legitimacy):当权力主体变得模糊不清,缺乏传统的民主授权时,这些新的治理形式如何获得持续的社会认可和执行力?本书提出,未来的治理需要从“自上而下”的权威转向“跨主体协商”的共识构建。 第七章:组织文化与价值冲突的再平衡 组织文化不再是内部凝聚力的单一来源,而日益成为与外部社会价值观碰撞的前沿阵地。本章讨论了在多元化和全球化背景下,如何处理内部价值体系与外部社会正义、可持续发展等宏大叙事之间的张力。这要求领导者具备的不再是简单的管理技能,而是“价值整合”(Value Integration)的能力,即在不牺牲核心绩效的前提下,对社会期望做出有意义的回应。 结论:动态平衡中的持续重构 《现代治理的结构与张力》总结道,有效的组织和治理体系并非是找到一个静态的完美模型,而是学会管理一系列永恒的、相互竞争的张力:效率与公平、控制与自主、稳定与变革。未来的成功者将是那些能够识别并主动管理这些内在矛盾,从而实现组织持续重构的能力。本书为管理者、政策制定者和理论研究者提供了一套精密的分析工具,以应对一个日益复杂、模糊和快速变化的世界。

作者简介

目录信息

读后感

评分

评分

评分

评分

评分

用户评价

评分

这本书的价值,我个人认为主要体现在其对历史脉络的梳理上。作者似乎花费了巨大的精力去追溯现代组织形态的起源,从早期的军事编制到工业革命时期的工厂管理,再到当代的跨界协作模式,构建了一个清晰的演化图景。这种宏观的历史视野,使得我们今天所面对的每一个流程上的别扭之处,都有了其历史的“合理性”——尽管这种合理性可能在今天看来已经过时甚至有害。我特别喜欢书中对“科层制”概念的细致解构,它不仅仅是一个名词,而是被还原成了一系列社会契约和权力交换的结果。这种对“为什么是现在这样”的深度挖掘,远胜于那些只关注“如何优化”的肤浅管理指南。阅读过程中,我感觉自己仿佛站在时间的长廊里,观察着人类社会如何一步步将自身的协作需求固化为僵硬的框架,而这本书,正是那张详细的、略带哀伤的蓝图。

评分

老实讲,这本书的章节划分显得有些过时了,仿佛是上世纪八九十年代的学术著作风格——结构严谨,但略显刻板。某些核心概念的重复阐述,如果能更精简一些,或许能让整体节奏更流畅。不过,也正是在这种略显啰嗦的重复中,作者确保了每一个关键的认识点都被充分地巩固了。最让我感到耳目一新的是,它没有落入对“扁平化管理”的一味赞美中,而是冷静地分析了去中心化决策可能带来的新的混乱与信息过载问题。这体现了一种罕见的平衡感,作者不急于给出简单的“万能药”,而是提供了一系列分析工具,让你自己去诊断病灶。对于那些期待一蹴而就、获得“管理秘籍”的读者来说,这本书可能会令人失望,因为它提供的不是答案,而是一套更高级的提问方式。它迫使你从根本上去质疑“效率”本身的定义。

评分

这本书的封面设计简直是视觉上的享受,那种复古的色调和严谨的字体排版,初次翻开时,我就被那种扑面而来的专业感所吸引。它没有那种晦涩难懂的理论术语堆砌,而是用一种非常清晰、近乎于叙事的方式,将复杂的组织结构问题层层剥开。我特别欣赏作者在案例选取上的独到眼光,那些鲜活的、来自不同行业、不同规模组织的实例,让抽象的“官僚主义”概念瞬间变得触手可及。比如,书中对一个大型跨国公司内部沟通链条效率低下的分析,简直是教科书级别的剖析,它不是简单地指责流程僵化,而是深入探究了权力分配、信息不对称如何共同作用,最终导致决策滞缓。读完这部分,我立刻联想到了我自己的工作环境,许多看似随机的延误,背后都有着如此清晰的逻辑脉络。作者的笔触如同手术刀般精准,既保持了学术的严谨性,又充满了对现实管理困境的深刻洞察。它不仅仅是在描述“是什么样”,更是在探讨“为什么会这样”,并隐晦地提示了“可以如何改变”。

评分

这本书的语言风格出奇地具有一种文学性,尽管主题是如此的枯燥和“制度化”。作者似乎有一种魔力,能把原本可能索然无味的组织架构图描绘得如同史诗般宏大。我尤其喜欢那些过渡性的段落,它们像音乐中的休止符,让读者在紧张的分析间隙得以喘息,并引导思绪进入下一个更深层次的探讨。例如,在讨论层级结构对个体能动性的压抑时,作者用了一个非常形象的比喻,将组织比作一棵古老的、盘根错节的树,每一条枝干都有其既定的生长方向,而微小的创新往往被厚重的树皮所掩盖。这种比喻的使用,极大地增强了文本的可读性和感染力,让原本严肃的学术探讨变得生动起来。它成功地在学术的殿堂和读者的日常经验之间搭建了一座桥梁,使得那些关于效率、控制和服从的讨论,不再是象牙塔里的自娱自乐,而是与我们每个人息息相关的生活哲学。

评分

坦率地说,这本书的阅读体验是极具挑战性的,它要求的不仅仅是专注力,更是一种批判性思维的调动。我发现自己常常需要在阅读完一个章节后停下来,点燃一支烟,对着天花板思考好久。作者的论证逻辑非常缜密,几乎是步步为营,不留任何情感用事的余地。这使得内容显得异常的冷峻和客观,就像一个精密的仪器在测量世界的运行轨迹。我印象最深的是关于“理性化选择”与“非理性结构维持”之间的矛盾论述。书中引用了大量的社会学和政治学的经典理论框架,但处理得非常巧妙,它们不是生硬地嵌入,而是作为构建论点的坚实基石。有些段落的句子结构非常长,信息密度极高,需要反复回读才能完全捕捉其内涵。这本书不是那种可以用来消磨时间的消遣读物,它更像是一场智力上的马拉松,要求读者全身心地投入到对结构本质的拷问之中。读完后,那种对世界运行规则的认知提升,是实实在在的,但过程中的心智疲惫感也同样明显。

评分

评分

评分

评分

评分

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2026 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有