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出版者:

作者:Enelow, Wendy S.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:29.4

装帧:

isbn号码:9780613997539

丛书系列:

图书标签:

• 上班的那点事
• 求职信
• 求职
• 职业发展
• 简历
• 面试
• 职场技巧
• 沟通技巧
• 个人品牌
• 职业规划
• 写作技巧

《求职信魔法》：解锁你职业生涯的无限可能 在这本引人入胜的书籍中，你将踏上一段探索求职信精髓的旅程。我们将深入剖析那些让招聘经理眼前一亮、瞬间心动的求职信的秘密。这本书不仅仅是关于如何写一封求职信，更是关于如何塑造你自己的职业叙事，将你的技能、经验和热情转化为引人注目的个人品牌，从而在激烈的就业市场中脱颖而出。 第一部分：破除迷思，重塑认知 在现代求职过程中，求职信常常被低估，甚至被视为一种过时的 formality。然而，《求职信魔法》将颠覆你的固有认知。我们将首先揭示求职信的真正价值所在：它不仅仅是一份简历的补充，更是你与潜在雇主建立深度连接的第一个机会。在这里，你不是在“申请”工作，而是在“推销”你独一无二的价值。 求职信的“隐形力量”： 我们将深入探讨求职信在招聘决策中所扮演的关键角色。它如何弥补简历的不足？它如何展现你的沟通能力、逻辑思维和对职位的理解程度？你将学会如何让你的求职信成为你简历之外的“活教材”，生动地展示你的特质。 告别千篇一律： 许多求职者陷入了“模板陷阱”，写出的求职信千篇一律，缺乏个性。这本书将引导你摆脱这种困境，学会如何根据不同的职位和公司，量身定制独具匠心的求职信。我们将分析那些成功的求职信，找出其中的共性与个性，让你掌握“因材施教”的艺术。 自信的基石： 许多求职者因为不确定如何表达自己而感到焦虑。我们将帮助你建立对求职信写作的自信，让你相信你有能力写出打动人心的文字。理解求职信的写作逻辑和技巧，是提升自信心的重要一步。 第二部分：求职信的“骨骼”——结构与内容 一封出色的求职信，如同精美的建筑，需要坚实的骨骼支撑。本部分将详细解析求职信的核心构成要素，确保你的每一句话都掷地有声，直击要点。 引人入胜的开头： 如何在短短几秒内抓住招聘经理的注意力？我们将提供多种行之有效的开场白技巧，从直接点明意图到巧妙引用公司成就，再到讲述一个与职位相关的微小故事，让你告别陈词滥调，创造令人印象深刻的开端。 “我能为你做什么”的逻辑： 招聘经理最关心的是你如何为公司创造价值。我们将教你如何从“我想要什么”转向“我能为公司带来什么”。通过深入分析职位描述，提炼关键需求，然后将其与你的技能和经验精准匹配，清晰地展示你的贡献潜力。 故事的力量——STAR法则的运用： 抽象的技能描述往往苍白无力。我们将深入讲解STAR法则（Situation, Task, Action, Result），教你如何用生动具体的故事来证明你的能力。通过讲述你在过去经历中如何解决问题、达成目标，让你的技能不再是纸上谈兵，而是鲜活的实例。 量化你的成就： 数字是最有力的语言。我们将教你如何量化你的工作成果，例如“将销售额提升了20%”、“将项目交付时间缩短了15%”等。量化的成就能让你的贡献更加具体、可信，给招聘经理留下深刻印象。 无懈可击的结尾： 如何在结尾处留下积极的印象，并促使招聘经理采取下一步行动？我们将提供多种强有力的结尾策略，包括表达对职位的持续热情、重申关键优势、以及明确的行动呼吁。 第三部分：求职信的“灵魂”——语言与风格 有了坚实的骨骼，还需要灵魂来赋予求职信生命力。本部分将聚焦于求职信的语言表达和风格塑造，让你写出的文字充满感染力和专业性。 “关键词”的艺术： 许多公司使用ATS（Applicant Tracking System）来筛选简历和求职信。我们将揭示如何巧妙地在求职信中融入与职位描述相关的关键词，从而提高你的申请通过初筛的概率。但这并非简单的堆砌，而是将关键词自然地融入你的叙述中。 用“行动词”点燃热情： 避免使用平淡的动词，学会运用强有力的行动词来描述你的经历和成就。例如，将“负责”改为“领导”、“策划”、“优化”、“执行”等，让你的语言更具力量和动态感。 真诚与专业的平衡： 求职信既要展现你的热情和个性，也要保持专业的态度。我们将探讨如何在真诚表达自我的同时，避免过度随意或不专业的表达方式。 文字的“排版美学”： 即使内容再精彩，糟糕的排版也会影响阅读体验。我们将提供关于字体选择、段落划分、间距设置等方面的建议，确保你的求职信在视觉上清晰、整洁、易于阅读。 避免常见的语言陷阱： 我们将列举并分析求职信中常见的语言错误，如陈词滥调、模糊不清的表述、负面用语等，帮助你避免这些“致命伤”，让你的文字更加精炼和有力。 第四部分：求职信的“升级之路”——个性化与策略 在掌握了基本技巧后，我们将进一步探讨如何让你的求职信更上一层楼，真正实现“魔法”般的转化。 研究的深度： 了解你申请的公司及其文化至关重要。我们将教你如何进行深入的公司研究，找出他们的痛点、目标和价值观，并巧妙地在求职信中体现你对他们的了解，从而展现你对这份工作的真正热情和契合度。 “讲故事”的进阶： 除了STAR法则，我们还将探索更多讲故事的技巧，例如如何运用类比、幽默（适度）等来丰富你的叙述，让你的求职信更具吸引力。 不同情境下的求职信： 无论是应届毕业生、转行者，还是有多年工作经验的专业人士，亦或是申请特定行业（如科技、金融、创意行业）的职位，求职信的侧重点都会有所不同。本书将提供针对不同情况的定制化指导。 求职信与社交媒体的联动： 在数字化时代，你的线上形象也至关重要。我们将探讨如何让你的求职信与你的LinkedIn档案、个人网站等相互呼应，形成统一的个人品牌。 校对与迭代： 一份没有经过仔细校对的求职信，会让你的专业形象大打折扣。我们将强调校对的重要性，并提供有效的校对方法，确保你的求职信无懈可击。同时，也要学会根据反馈不断优化你的求职信。 第五部分：求职信的“实战演练” 理论知识固然重要，但实战演练才能检验学习成果。本部分将提供丰富的案例分析和练习，让你将所学知识融会贯通，形成自己的求职信写作风格。 不同行业、不同职位的范例分析： 从市场营销专员到软件工程师，从项目经理到平面设计师，我们将展示大量不同行业、不同职位的优秀求职信范例，并对其进行深入剖析，让你理解其写作思路和亮点。 “我的求职信，我的故事”练习： 我们将引导你回顾自己的职业生涯，梳理自己的亮点，并指导你如何将其转化为一篇篇个性化的求职信。 “职位描述解构师”挑战： 让你学会如何像一个“解构师”一样，深入分析职位描述，找出其中的隐藏需求，并将其转化为求职信的有力论据。 “问题解答”环节： 针对求职者在求职信写作过程中可能遇到的常见问题，进行集中的解答和指导，让你少走弯路。 结语：开启你的职业新篇章 《求职信魔法》不仅仅是一本书，它是你职业生涯的助推器。通过掌握这本书中的知识和技巧，你将不再畏惧写求职信，而是能够自信、从容地用文字展现你的价值，吸引那些你心仪的雇主。这本书将帮助你从芸芸众生中脱颖而出，打开通往梦想职业的大门。现在，就让我们一起，施展求职信的魔法，点亮你的职业未来！

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1. make it easy for someone to understand who u r 2 use a unqiue and professional format for writing and typing 3 highlight the most relevant qualifications 4 shine a spotlighgt on your most relevant acheivements 5 include information that you know about th...

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好的，下面是根据您的要求，从一个读者的角度撰写的五段图书评价，每段约300字，风格和内容各异： 这本书的书名真是太吸引人了，我当时在书店里一眼就被它独特的设计和充满力量感的标题锁住了目光。拿到手里，首先感受到的是它扎实的装帧和那种翻阅时带来的期待感。我一直觉得，写一封求职信就像是进行一场微型的、高度浓缩的个人品牌宣传，而市场上大多数的指南都过于程式化，只会告诉你“开头要吸引人”、“结尾要真诚”，但真正落地执行起来，却让人无从下手。这本书似乎直击了这种痛点，它不像那些老掉牙的模板手册，而是提供了一种全新的思维框架。我尤其欣赏作者在开篇部分对于“动机解析”的深入探讨，那感觉就像是拿着一把精密的解剖刀，帮你把内心的渴望和外部职位的要求进行了一次彻底的、不回避的审视。阅读过程中，我发现自己不再是简单地模仿范文，而是开始思考“我”究竟想向这个潜在雇主传达的核心价值是什么。这种由内而外的构建过程，让人感觉每写下一个词都是深思熟虑的结果，而不是为了应付而堆砌的辞藻。这本书给我的感觉是，它教授的不是如何“写”，而是如何“思考如何被需要”。我期待接下来的章节能更深入地剖析不同行业和不同职位的细微差别，因为我知道，通用的魔法终究不如量身定制的密钥来得有效。

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这本书的排版和视觉呈现方式非常现代，这在同类书籍中是少有的亮点。很多实用工具书为了追求内容的密集度，常常牺牲了读者的阅读舒适度，但这本书显然在这方面投入了心思。大段的文字被巧妙地拆解成了易于吸收的模块，配以图表和流程示意图，使得复杂的概念变得直观易懂。我特别喜欢它对“关键词捕获技术”的详尽讲解。在如今这个被ATS（申请人追踪系统）主导的时代，如何确保你的心血没有在机器筛选的第一关就被无情淘汰，是摆在所有求职者面前的难题。这本书没有停留在理论层面，而是给出了非常具体、可操作的步骤，教你如何像一台高效的搜索引擎一样去优化你的文本结构。我花了一个下午的时间，对照着书中的方法论，重新审视了我过去投递过的几份简历和随附信函，结果令人震惊地发现，我过去认为的“亮点”在机器的眼中可能根本无法被识别。这种发现过程既让人沮丧，又带来了巨大的动力。它让我意识到，技术迭代下，我们传统的“用心写”需要被“用心写且高效地被技术识别”所取代。这本书真正做到了“授人以渔”，它提供的是一套持续学习和适应新环境的方法论。

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我是一个习惯于深度思考的人，对于那些浮于表面的指导性书籍往往提不起兴趣。然而，这本书的叙事逻辑和论证深度，成功地抓住了我的注意力。作者的文笔中带着一种罕见的学术严谨性，但在论述过程中又保持了极强的亲和力，使得那些复杂的心理学和传播学原理，能够轻松地被转化成求职实践中的具体策略。最让我感到震撼的是关于“叙事弧光”的构建。传统的观点认为求职信只需罗列成就，但这本书深入探讨了如何将你过去的经历编织成一个有起承转合的、引人入胜的故事线，这个故事线必须与目标职位的未来需求完美契合。它不再把你塑造成一个“执行者”，而是把你提升为一个“未来的合作伙伴”的角色。这种叙事上的升维，极大地提升了求职信的内在价值。我发现，每当我尝试按照书中的指导构建自己的故事时，我对于自己过往职业生涯的理解都会加深一层。这不仅仅是一本关于求职的书，它更像是一次对我个人职业身份的重新确认和再定义。对于那些渴望在竞争中脱颖而出，不想仅仅成为众多申请人中“另一个”的人来说，这本书的哲学深度是无价的。

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说实话，我对求职文书类的书籍一直持保留态度，它们常常充斥着过时的建议和空泛的口号，读完后除了浪费时间，并不能在实际操作层面带来任何实质性的提升。然而，这一次的阅读体验彻底颠覆了我的固有印象。这本书的行文风格极其犀利而直接，完全没有那种拖沓的、拐弯抹角的叙事。它更像是一个经验丰富、不苟言笑的职场老兵，直接把你拉到谈判桌前，告诉你成功的关键在哪里。我尤其欣赏其中对于“拒绝的艺术”的探讨，这部分内容极其深刻。很多求职者只关注如何成功地推销自己，却忽略了如何得体地应对被拒绝的可能，以及如何将每一次失败的经验转化为下一次攻击的养分。作者在这部分的处理上展现了极高的情商和战略眼光，她强调的不是情绪管理，而是信息搜集与迭代优化。整个阅读过程，我的笔尖几乎没有停下来过，我不断地在书页空白处做着笔记，勾画着那些我过去从未注意到的盲点。这本书的价值不在于提供一堆可以照抄的句子，而在于它提供了一套可以内化的、动态调整的评估系统。它要求读者从一个防御者的角度来审视自己的文书，思考“如果我是招聘经理，我会如何挑剔这份材料？”这种换位思考的能力，才是真正的“魔法”所在。

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这本书最让我感到惊喜的是它对“语境敏感性”的强调。我们都知道，一封发给初创公司CEO的信和发给大型跨国企业人力资源总监的信，在语气、长度和关注点上必然存在差异，但如何精准地拿捏这种差异，以往的指南都说得含糊不清。这本书通过大量的案例对比，细致入微地展示了不同企业文化和不同收件人角色对文本解读的细微影响。例如，作者详细分析了“使用主动语态与被动语态”在不同情境下的心理暗示效果，以及如何根据收件人的职位层级来调整“专业术语的使用频率”。这种对细节的极致关注，体现了作者深厚的行业洞察力。阅读过程中，我感到自己仿佛置身于一个高级研讨班，与一位行业专家进行着一对一的深度对话。它教会我的不仅仅是如何“写”一封信，更是如何“阅读”邮件地址栏背后的权力结构和沟通期望。这本书的价值在于它突破了“通用指导”的局限，真正做到了让读者学会“为特定对象定制信息包”。我确信，掌握了书中所述的语境切换能力，将使我的求职效率得到质的飞跃。

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