具体描述
Features
•Teaches you how to bring the best of lean into all of your office activities
•Demonstrates how to leverage the assets that you already have – honing them and bringing them to bear in support of your business strategy
•Explains how to initiate an office kaizen event where office automation is a key component
Summary
For many years, lean initiatives have generated staggering improvements on the shop floor. Currently, however, many managers and business leaders want these lean benefits incorporated into non-traditional environments such as service and transactions. This bookshows you how to efficiently translate and transition lean manufacturing principles into the office.
In Flow in the Office, Carlos Venegas confirms that the competitive advantage will go to those who manage information and knowledge most effectively and efficiently. It is not enough to be a lean manufacturer - you need to be a lean business, and that includes your back office, your front office, and your corner office.
The author translates the language of Lean Manufacturing into the language of Lean Office Flow, bringing bits, bytes, and conversations into the concrete world of process improvement.
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
坦白说，当我第一次看到《Flow In The Office》这个书名时，我脑子里闪过的第一个念头是：“又一本教人如何更有效率的书？”。市面上这样的书籍汗牛充栋，但“Flow”这个词，又带着一种特别的吸引力。它不仅仅是效率，更是一种状态，一种自然的、流畅的、似乎毫不费力的高效。我很好奇，作者会如何从这个角度来解读办公室里的工作。是真的像武侠小说里高手过招，招招精妙，行云流水，还是像音乐家演奏时，进入一种浑然忘我的状态？我设想，这本书或许会从动机、目标设定、挑战与技能的匹配度等心理学角度来剖析“心流”的产生机制，并将其巧妙地嫁接到日常办公室工作场景中。例如，作者会不会分析，为什么有些工作明明不复杂，却让人感觉进展缓慢，而有些极具挑战性的任务，反而能让人全情投入，事半功倍？这本书会不会提供一些小技巧，比如如何通过调整工作任务的优先级，或者如何设计更有吸引力的个人工作目标，来触发这种“心流”？我更关心的是，它会不会探讨办公室这个集体环境，是如何影响个人“心流”体验的。是开放式的办公空间更有利于专注，还是独立办公室更能屏蔽干扰？团队协作中，又是否存在某种“集体心流”？我猜想，作者或许会引用一些企业实践案例，展示那些成功营造了“心流”工作氛围的公司，它们是如何做的，以及由此带来的实际效益。如果这本书能让我理解，如何在看似平淡甚至枯燥的办公室工作中，找到属于自己的那份“心流”，那它绝对是一本值得反复阅读的宝藏。
评分这本书的书名《Flow In The Office》实在是太吸引人了，它立刻勾起了我对于办公室生活那些不为人知的“心流”时刻的好奇心。我常常觉得，在日常繁琐的工作中，总有些时候，时间好像静止了，大脑一片澄澈，思绪如同溪流般顺畅，我可以高效地完成任务，甚至进入一种忘我的境界。这种状态，究竟是如何产生的？是个人特质使然，还是可以通过一些方法去刻意培养？《Flow In The Office》似乎就是一本试图揭开这个神秘面纱的书。我非常期待它能深入探讨“心流”在工作场景中的具体表现，比如，当我们面对一个棘手的项目时，如何才能快速进入专注状态？当我们被各种会议和邮件打断时，如何才能找回失落的节奏？更重要的是，这本书会不会提供一些切实可行的策略和工具，帮助我们日常就能感受到这种高效而愉悦的工作体验？我脑海中已经浮现出无数个场景：可能是某个设计师在灵感爆发时，笔尖在纸上飞舞，完全沉浸在创造的世界里；也可能是某个程序员在解决复杂bug时，逻辑清晰，代码一行接一行地写出，浑然不觉时间的流逝。我渴望了解，是什么样的环境因素、心理状态，甚至是办公室的物理布局，能够促进这种“心流”的发生。这本书的作者，想必是一位对工作心理学有着深刻洞察的专家，ta是如何定义“办公室心流”的？ta是否通过大量的案例研究，总结出了普适性的规律？我甚至猜测，这本书里可能还会提到一些反面的例子，比如，哪些办公室环境或者工作习惯会极大地阻碍“心流”的产生，而我们又该如何避免它们？总而言之，《Flow In The Office》这个名字本身就承载了我对工作效率提升和个人幸福感增强的美好愿景，我迫不及待地想翻开它，汲取其中的智慧。
评分“Flow In The Office”，这个书名就像是一串密码，解锁了我对工作状态的一种全新认知。我一直觉得，我们大部分人的工作状态，更像是被动地拖拽着前进，总有一种“被工作推着走”的感觉。而“Flow”这个词，则暗示了一种主动的、顺畅的、甚至有些“随心所欲”但又极其高效的状态。我非常好奇，这本书将如何把这种抽象的心理学概念，落地到我们日常的办公室环境中。它会不会像一位经验丰富的向导，带领我们去探索那些潜藏在办公室角落里的“心流”触发点？我期待它能深入剖析“心流”产生的心理机制，并将其转化为一系列可执行的行动指南。例如，书中是否会阐述，如何通过设定更具吸引力的微小目标，来不断驱动我们进入专注状态？是否会提供一些方法，帮助我们在面对重复性工作时，也能找到其中的乐趣和挑战？我尤其感兴趣的是，作者会如何处理办公室环境中不可避免的干扰。是不是这本书会教我们如何“驯服”那些分散注意力的因素，让它们不再成为我们进入“心流”的绊脚石？甚至，它会提出一些非常有创意的建议，例如，如何利用某些“无聊”的会议时间，进行深度思考？我猜测，书中会充满各种各样的办公室工作场景的真实写照，通过分析这些场景，来揭示“心流”产生或消失的原因。或许，它还会提供一些关于如何与同事协作，共同营造“心流”工作氛围的建议。总之，《Flow In The Office》这个名字，在我看来，不仅仅是一本关于提高工作效率的书，更是一本关于如何找回工作乐趣，重塑工作体验的指南，我迫不及待地想从中汲取灵感。
评分《Flow In The Office》这个书名，充满了暗示与希望，它触及了我一直以来对工作状态的一种朦胧的渴望。我总觉得，我们大部分人在办公室里，与其说是在工作，不如说是在“应付”。日子一天天过去，我们或许完成了任务，但那种发自内心的满足感和成就感却寥寥无几。这本书，是否就像一盏灯，能照亮我们通往那种更加投入、更加沉浸的工作状态的道路？我猜想，作者不会仅仅停留在“如何更快地做完工作”的层面，而是会更深入地挖掘“为什么”和“怎样才能做得更好”的内在机制。或许，它会解析“心流”产生的几个关键要素：清晰的目标、即时的反馈、挑战与技能的平衡，以及对外界干扰的屏蔽。然后，它会把这些抽象的概念，具体化到办公室的每一个角落，每一项任务中。我非常期待书中能够提供一些具体的“心流”场景分析。比如，当你在撰写一份重要的报告时，如何才能瞬间进入专注模式，屏蔽掉同事的谈话声和电脑的通知提醒？当你在处理一个复杂的客户问题时，如何才能保持冷静，清晰地分析问题，并找到最佳解决方案？我甚至想象，这本书可能会提供一套“办公室心流”的“修炼手册”，里面包含一系列可以立即尝试的练习，帮助我们逐步培养进入“心流”的能力。它是否会探讨，办公室的物理环境，比如座位布局、灯光、绿植等，对“心流”的影响？它是否会分析，团队合作中，如何避免因为沟通不畅或责任不清而阻碍“心流”的产生？总之，《Flow In The Office》这个名字，就像一个承诺，承诺着一种更愉悦、更高效、更有意义的工作体验，我渴望从中获得指引。
评分“Flow In The Office”，这个书名本身就充满了吸引力，它暗示着一种理想的工作状态，一种能够让我们在忙碌的办公室生活中，找到属于自己的节奏和深度。我常常在想，为什么有些人能够日复一日地保持高昂的工作热情和效率，而有些人却总是显得疲惫不堪，缺乏动力。《Flow In The Office》似乎就试图揭开这个秘密。我期待这本书能深入探讨“心流”的心理学原理，并将其巧妙地应用于现代办公室的场景之中。它是否会提供关于如何创造“心流”环境的指导，例如，如何设计更具挑战性但又可实现的工作任务？如何通过有效的沟通和反馈机制，来保持员工的投入度？我尤其好奇，书中会如何处理那些经常打断我们工作的因素，例如频繁的会议、电子邮件的轰炸，或者突如其来的求助。作者是否会提供一些策略，帮助我们屏蔽这些干扰，或者甚至将它们转化为进入“心流”的契机？我猜测，这本书会充满各种生动的案例，展示那些在办公室中成功体验到“心流”的个人和团队，他们是如何做到的，以及这些状态给他们带来了什么样的改变。我希望这本书能够让我意识到，“心流”不仅是一种高效的工作方式，更是一种提升工作幸福感的途径，它能够帮助我们从“为工作而活”转变为“在工作中找到真正的自己”。
评分《Flow In The Office》这个书名，给我一种非常特别的联想，它不仅仅是关于效率，更是一种关于工作过程中的“愉悦感”和“掌控感”。我常常觉得，我们很多人的工作，更像是在被动的接受指令，然后机械地执行，缺乏那种主动的投入和内在的驱动。而“Flow”，则代表着一种自然而然的、顺畅的、甚至可以说是“行云流水”般的状态，我渴望能在办公室里也能体验到这样的工作方式。我设想，这本书会深入剖析“心流”产生的心理机制，并将其与办公室的实际工作场景相结合。它是否会提供一些关于如何设定清晰且具有挑战性的目标的方法？是否会探讨，如何才能在工作中获得即时的反馈，从而不断调整自己的状态？我尤其感兴趣的是，作者会如何解读和应对办公室环境中那些不可避免的干扰因素，比如突如其来的紧急任务、同事间的闲聊，甚至是电脑屏幕上的弹窗。我猜想，这本书会提供一些非常实用的技巧，帮助我们在保持专注的同时，也能灵活地应对这些干扰。或许，它还会分享一些关于如何与同事协作，共同营造一种有利于“心流”发生的工作氛围的建议。我希望这本书能让我明白，“心流”并非遥不可及，而是可以通过有意识的努力，在日常的办公室工作中得以实现的。它或许会颠覆我对“努力工作”的传统认知，让我看到一种更有效率、也更令人愉悦的工作模式。
评分“Flow In The Office”，这个书名让我产生了一种强烈的共鸣，因为我常常在工作中感受到那种“卡顿”和“不顺畅”的感觉。那种感觉就像是在泥泞中行走，每一步都显得异常艰难，效率低下，心情也随之变得沮丧。《Flow In The Office》这个名字，则像是一股清风，预示着一种更加轻松、更加自然的解决之道。我猜想，这本书不会仅仅停留在“时间管理”或者“任务优先级”的老生常谈上，而是会深入到心理层面，去探索“心流”这一奇妙的状态如何在办公室环境中被唤醒和维持。我非常好奇，作者会如何定义“办公室心流”？它是不是意味着一种高度的专注，一种忘记时间流逝的沉浸感，以及在完成工作后所带来的深刻满足感？我期待书中能够提供一些非常具体的“心流”触发策略，例如，如何通过调整工作流程、优化沟通方式，甚至改变办公室的物理布局，来创造更有利于“心流”发生的条件。我甚至想知道，这本书是否会探讨，如何在日常的会议、邮件往来，或者与同事的互动中，找到那些能够瞬间“点燃”我们工作激情的火花。我希望它能教会我，如何从一个被动的“执行者”，转变为一个主动的“创造者”，在工作中找到属于自己的节奏和乐趣。这本书的价值，或许不在于它能让我们“做得更多”，而在于它能让我们“做得更好”，并且在这个过程中，感受到更多的幸福感和成就感。
评分《Flow In The Office》这个书名，在我看来，自带一种诗意与实用性的结合。它不像一些直白的效率指南，而是用一种更具想象力的方式，触及了我们在办公室中最渴望获得的一种状态——顺畅、专注、高效，并且能从中感受到乐趣。我一直在思考，为什么有些人在工作中能够“游刃有余”，仿佛一切都顺理成章，而另一些人却总是感到挣扎和疲惫。《Flow In The Office》似乎就致力于揭示这种差异的根源。我期待这本书能够深入挖掘“心流”的本质，并将其与办公室的实际工作环境巧妙地结合起来。例如，它是否会探讨，如何在繁杂的任务中，找到那个最能激发我们潜能的“点”？它是否会提供一些技巧，帮助我们设计出更能让我们进入专注状态的“微环境”，即使是在开放式的办公室里？我甚至猜想，书中可能会包含一些关于如何管理我们自身情绪和注意力的章节，因为我知道，很多时候，阻碍我们进入“心流”的，并非外部因素，而是我们内心的焦虑和杂念。更重要的是，我希望这本书能提供一些切实可行的“心流”养成方法，而不仅仅是理论的探讨。或许，书中会列举一些具体的“心流”练习，让我们可以在日常工作中尝试，并逐渐体会到改变。我期待它能帮助我理解，如何将“心流”这种美好的工作状态，从偶尔的灵光乍现，变成一种可复制、可培养的日常习惯。
评分《Flow In The Office》这个书名，在我看来，不仅仅是关于提高工作效率，更是一种对工作体验的升华。我一直在思考，为什么有些人能在工作中找到乐趣，并且表现出色，而另一些人却日复一日地感到疲惫和枯燥。我想，这本书或许能为我解答这个困惑。我期望它能深入探讨“心流”这一概念在现代办公室环境中的应用，不仅仅是理论上的阐述，更希望它能提供一些具体的、可操作的实践方法。比如，它会不会教我们如何识别并创造那些能够触发“心流”的条件？是不是意味着，我们需要为自己设定清晰且具有挑战性的目标，并且确保这些目标与我们的技能水平相匹配？我尤其感兴趣的是，这本书会如何处理办公室环境中不可避免的干扰因素，例如频繁的会议、同事间的闲聊，或者突如其来的紧急任务。作者会提供一些策略来帮助我们屏蔽这些干扰，或者，更积极地说，是如何将这些看似“打断”的元素，转化为进入“心流”的契机？我期待书中能够出现一些生动的案例，可以是某个普通职员如何通过调整工作方式，将一份枯燥的数据分析工作变得充满挑战和乐趣，最终从中获得成就感；也可以是某个团队如何通过优化沟通流程和项目管理，让整个团队在协作中体验到高效协作的“心流”状态。我希望这本书能让我意识到，“心流”并非遥不可及，而是可以通过一些有意识的努力，在日常办公室工作中得以实现的。它或许会改变我对于“努力工作”的认知，从一种被动的承受，转变为一种主动的投入和享受。
评分《Flow In The Office》这个书名，在我看来，勾勒出了一种我一直以来向往的工作状态：一种自然而然的、高效的、并且充满乐趣的状态。我常常觉得，很多时候我们在办公室里，与其说是在工作，不如说是在“应付”。日子一天天过去，虽然任务完成了，但那种内在的满足感和成就感却似乎缺席了。《Flow In The Office》的出现，就像是一束光，照亮了通往另一种工作模式的可能性。我迫切地想知道，作者会如何定义和解析“办公室心流”？它是否意味着一种高度的专注，一种忘记时间流逝的沉浸感，以及在完成任务后所带来的深刻满足感？我非常期待书中能够提供一系列切实可行的“心流”培养策略，而不仅仅是理论上的探讨。比如，它是否会教我们如何通过调整工作任务的难度、优化工作流程，甚至改变办公室的物理环境，来创造更有利于“心流”发生的条件？我尤其感兴趣的是，这本书会如何帮助我们应对办公室里那些不可避免的干扰，例如频繁的会议、同事的打扰，或者突如其来的紧急任务。我猜想，这本书会包含很多经典的办公室工作场景的案例分析，通过这些案例，来揭示“心流”产生或消失的真正原因。它或许还会提供一些关于如何与同事协作，共同营造一种有利于“心流”发生的工作氛围的建议。总而言之，《Flow In The Office》这个名字，承载了我对提升工作效率、增强工作幸福感的美好期望，我渴望从中获得启示，改变我现有的工作状态。
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