A Practical, Start-to-Finish Approach to Managing, Evolving, and Transforming Legacy IT Systems For every IT executive, manager, architect, program leader, project leader, and lead analyst “Richard and Kevin introduce us to a reality that’s often neglected in our industry: the problem of evolving legacy systems, a domain they call ‘Brownfield development.’ The authors identify the root of the problem as that of complexity, and offer an approach that focuses on the fundamentals of abstraction and efficient communication to nibble at this problem of transformation bit by bit. As the old saying goes, the way you eat the elephant is one bite at a time. Richard and Kevin bring us to the table with knife and fork and other tools, and show us a way to devour this elephant in the room.” Grady Booch, IBM Fellow, co-creator of UML “Most organizations in the 21st century have an existing, complex systems landscape. It is time that the IT industry face up to the reality of the situation and the need for new development methods and tools that address it. This book describes a new approach to the development of future systems: a structured approach that recognizes the challenges of ‘Brownfield’ development, is based on engineering principles, and is supported by appropriate tooling.” Chris Winter, CEng CITP FBCS FIET, IBM Fellow, Member of the IBM Academy of Technology Most conventional approaches to IT development assume that you’re building entirely new systems. Today, “Greenfield” development is a rarity. Nearly every project exists in the context of existing, complex system landscapes--often poorly documented and poorly understood. Now, two of IBM’s most experienced senior architects offer a new approach that is fully optimized for the unique realities of “Brownfield” development. Richard Hopkins and Kevin Jenkins explain why accumulated business and IT complexity is the root cause of large-scale project failure and show how to overcome that complexity “one bite of the elephant at a time.” You’ll learn how to manage every phase of the Brownfield project, leveraging breakthrough collaboration, communication, and visualization tools--including Web 2.0, semantic software engineering, model-driven development and architecture, and even virtual worlds. This book will help you reengineer new flexibility and agility into your IT environment…integrate more effectively with partners…prepare for emerging business challenges… improve system reuse and value…reduce project failure rates…meet any business or IT challenge that requires the evolution or transformation of legacy systems. · System complexity: understand it, and harness it Go beyond the comforting illusion of your high-level architecture diagrams · How conventional development techniques actually make things worse Why traditional decomposition and abstraction don’t work -- and what to do instead · Reliably reengineer your IT in line with your business priorities New ways to understand, communicate, visualize, collaborate, and solve complex IT problems · Cut the elephant down to size, one step at a time Master all four phases of a Brownfield project: survey, engineer, accept, and deploy
Richard Hopkins和Kevin Jenkins 都是IBM英国服务部门的IT架构师。他们也都是IBM英国及爱尔兰技术顾问小组的成员。他们也是描述IBM的Eleohant Eater实现的专利所有者。Richard Hopkins也在IBM的服务部门工作了多年。在这期间,他曾担任全球很多客尸的首席架构师。在过去的11年间,Richard成功领导了很多系统的交付,每天都有数以万计的用户和数百万客户使用他的系统。作为IBM的领导者,Kevin也成功交付了很多用于政府、金融机构和零售业的系统。在这期间,Kevin还对大量项目进行评审,积累了丰富的成功与失败的经验,从而使他得以开发出本书中的概念。
记得03年IBM董事长郭士纳先生的《认说大象不能跳舞》可以说在管理界引起一阵风。而作为他的姐妹篇,从技术层面上向每一个IT企业的管理者或是工程师再次验证了,谁说大象不能跳舞。 而《吃掉IT大象》这本书是从侧面讲了世界上因为遗留问题,使很多软件项目犹如一头庞大的大象。...
评分记得03年IBM董事长郭士纳先生的《认说大象不能跳舞》可以说在管理界引起一阵风。而作为他的姐妹篇,从技术层面上向每一个IT企业的管理者或是工程师再次验证了,谁说大象不能跳舞。 而《吃掉IT大象》这本书是从侧面讲了世界上因为遗留问题,使很多软件项目犹如一头庞大的大象。...
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这本书的封面设计简洁却又充满力量感,初次拿起时,我立刻被那种对复杂事物进行拆解和征服的暗示所吸引。内容上,作者似乎采取了一种极其务实、甚至可以说是“硬核”的视角来审视我们这个时代最庞大、最难以捉摸的系统之一——信息技术架构。我特别欣赏它避开了那些浮于表面的管理学空话,而是直接深入到实施层面,讨论那些真正让大型IT项目陷入泥潭的结构性难题。比如,书中对遗留系统(Legacy Systems)的“病理学”分析,简直是教科书级别的洞察。它没有简单地将老旧系统斥为落后,而是深入挖掘了其历史包袱、技术债务的累积机制,以及如何在不引发灾难性中断的前提下进行“心脏搭桥”手术。这部分内容对我极具启发性,因为它不仅仅是技术论述,更是一种深刻的组织变革哲学——承认历史,理性规划未来。我感觉作者是一位身经百战的架构师,他用精准的语言描绘了那些在会议室里被轻描淡写,但在实际操作中却能吞噬预算和士气的“巨兽”。那种将宏大目标分解为可操作、可衡量的微小步骤的叙事方式,让人在阅读过程中不断产生“原来如此,这才是解决之道”的顿悟感。读完这部分,我感觉自己对大型数字化转型项目的那种畏惧感大大降低了,取而代之的是一种清晰的路线图感。
评分我必须说,这本书带来的最大收获是一种结构性的思维转变。它成功地将宏大的“数字化转型”概念,还原为一系列可被理解、可被管理的工程挑战。书中对“架构治理”的阐述,彻底打破了我过去认为治理就是“制定规范然后让人遵守”的刻板印象。作者强调,有效的治理必须是内嵌于开发流程的,它不是外部的警察,而是内部的免疫系统。通过介绍一种“以风险评估为导向的动态治理模型”,作者展示了如何根据模块的重要性、变更频率和对业务的影响度,来动态调整审查的严格程度,从而避免不必要的流程负担。这种精细化的管理艺术,对于避免“流程僵化”至关重要。我特别喜欢其中关于“快速失败与系统性学习”的章节,它鼓励团队在小范围内进行高风险实验,但要求这些实验的结果——无论是成功还是失败——都必须被系统性地捕获并纳入知识库。这使得整个组织具备了持续进化的能力,而不是被动地等待下一次技术浪潮的冲击。这本书无疑是为那些渴望真正驾驭复杂IT环境的专业人士量身定制的。
评分与其他探讨企业转型的书籍不同,这本书的视角似乎更加“自下而上”,着重于那些身处执行一线的工程师和项目经理如何才能在巨大的惯性中撬动变革。它没有过多关注CEO层的战略愿景,而是聚焦于战术层面的微小胜利如何积累成全局的突破。书中关于“技术负债的量化和定价”的讨论尤其让我眼前一亮。作者提出了一套务实的方法,教导读者如何将原本抽象的技术风险,转化为管理层能够理解的财务语言——即明确指出如果不重构某个核心模块,未来三年内将额外支出多少人力和时间成本用于打补丁。这种“将无形资产转化为有形成本”的技能,对于任何需要在预算会议上争取重构资源的领导者来说,都是无价之宝。此外,书中对“跨职能团队的真正协同”的定义也颠覆了我以往的认知。它强调的不是简单的坐在一起工作,而是建立一种基于共享技术愿景和共同失败责任的“契约精神”。读罢此书,我感到自己不再是被动地接收指令,而是有了一套工具箱,可以用来主动诊断问题、说服利益相关者,并引导团队走出困境。
评分这本书的行文风格带着一种老派的、近乎工程师的严谨,但其探讨的议题又是如此前沿和紧迫。它深入分析了当今企业在面对云原生、微服务拆分以及数据治理挑战时所面临的“规模不经济”现象。作者并没有盲目推崇最新的技术栈,而是提出了一种“适度耦合”的务实哲学。他清晰地论证了,盲目追求极致的解耦和独立部署,在特定的业务场景下,反而可能因为协调成本的爆炸性增长而导致系统复杂性高于一切的集中式架构。这种辩证的、不走极端的观点,在充斥着技术布道者的今天,显得尤为珍贵。书中关于“数据孤岛的生态学”描绘得尤为生动,作者将不同部门间的数据壁垒比作生态系统中的隔离区,并详细阐述了如何通过建立“数据契约层”来促进有控制的、安全的跨域数据流动。整本书读下来,我感觉自己完成了一次对当前IT治理模式的深度体检,许多之前感觉“别扭”或“不顺畅”的地方,在作者的剖析下都找到了清晰的逻辑解释。
评分这本书的叙事节奏处理得非常巧妙,它不是那种平铺直叙的理论堆砌,而更像是一部关于“系统工程的生存指南”。我注意到作者在阐述复杂概念时,大量使用了类比和隐喻,但这些类比绝不是空泛的文学修饰,而是紧密贴合IT现实的场景重现。例如,在讨论敏捷方法论在超大规模组织中的应用困境时,作者没有陷入“Scrum vs. Waterfall”的陈词滥调,而是引入了一个关于“多层级依赖的同步机制”的精彩模型。这个模型清晰地解释了,为什么在跨越几十个团队的流水线上,即使每个小团队都跑得飞快,整体交付依然会停滞不前。最让我印象深刻的是,作者毫不留情地揭示了“沟通效率”如何成为最昂贵的隐性成本。书中有一章节专门分析了权力结构、政治壁垒如何扭曲技术决策,使最优的技术方案败给最容易“向上汇报”的平庸方案。这种对组织行为学的深入洞察,让这本书的价值超越了单纯的技术手册,俨然成了一部关于“大型组织如何对抗熵增”的社会学观察报告。文字中蕴含着一种经历过无数次失败后沉淀下来的冷静和犀利,读起来既痛快又引人深思。
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