具体描述
Wouldn't it be nice if you could just walk into an employer's office, sit down, relax, answer questions honestly-in short, "just be yourself"-and instantly get the job? Unfortunately, the real world doesn't work like that. With people switching careers more and more often and the competition fierce for every position that becomes available, one has to be primed for any question an interviewer may throw at you.
Packed with more than 450 sample questions, Acing the Interview gives the listener candid advice on answering even the trickiest and most unexpected interview questions. Written by the employment expert Dr. Phil called "the best of the best," this unique and powerful audiobook helps the listener take charge of any interview situation. Having heard just about every conceivable interview question and answer since joining the placement and recruitment field in 1973, Tony Beshara knows firsthand what responses will get someone hired. In this audiobook, he arms listeners with the surefire answers that will keep them from getting weeded out from the large pool of eager applicants.
Acing the Interview helps prepare listeners for difficult-and sometimes even deceptively simple- questions, including:
You really don't have as much experience as we would like-why should we hire you? * How many hours in your previous jobs did you have to work each week to get everything done? * What do you consider most valuable-a high salary, job recognition, or advancement?
In addition, the book also arms you with many questions to ask prospective employers that could prevent you making a big job mistake, such as:
What would you say are the worst parts of this job? * What are the major problems facing the company and this department? * Why aren't you promoting from within?
Acing the Interview takes listeners through the entire process, from the initial interview to evaluating a job offer, and even into salary negotiation. It's a must-have guide that will enable them to get the job of their dreams.
作者简介
目录信息
读后感
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用户评价
《Acing the Interview》这本书给我最直观的感受是，它具有极强的“可操作性”。书中提供的建议，并不是空泛的理论，而是具体的、可以立即付诸实践的行动指南。例如，在关于“如何进行背景调查”的章节，书中详细列出了应该关注哪些信息，如何从公司的官方网站、新闻报道、社交媒体等渠道获取信息，以及如何将这些信息融入到自己的面试准备中。这一点非常关键，因为它帮助我认识到，充分的背景调查是制定个性化面试策略的基础。书中还提供了关于“如何构建有效的个人陈述”的详细步骤，包括如何开场、如何组织内容、如何收尾，以及如何根据不同的面试官和场合进行调整。这让我意识到，个人陈述并非一成不变的套路，而是需要根据实际情况进行灵活变通的。我尤其欣赏书中关于“情境化提问”的指导，它教导读者如何针对面试官提出的具体问题，给出更具说服力和说服力的回答。我相信，通过学习这本书，我能够将“纸上谈兵”的知识转化为实际的面试能力，并在未来的求职过程中取得更大的成功。
评分作为一名正在积极寻找职业发展机会的职场人士，我最近偶然接触到了《Acing the Interview》这本书。这本书给我的第一印象是它的实用性和前瞻性。从书名就可以直观地感受到它旨在帮助读者在求职面试中脱颖而出，赢得心仪的工作机会。在仔细浏览了目录和一些章节的开头后，我发现本书并非泛泛而谈，而是深入到了面试准备的各个细微之处。例如，在“了解公司与职位”这一章节，我看到了关于如何深入研究企业文化、产品服务以及对应聘职位的要求进行精准匹配的详细指导。这对我来说是至关重要的，因为我一直认为，充分的准备是成功面试的基础。书中还提及了如何根据不同的面试形式，如电话面试、视频面试以及线下面试，来调整自己的策略和表现。尤其是在当前远程招聘日益普遍的情况下，关于视频面试的技巧和注意事项，如背景选择、设备调试、着装要求等，更是我迫切需要学习的内容。我特别感兴趣的是关于“行为面试”的章节，书中是如何分析和解答诸如“你最大的缺点是什么？”、“为什么你觉得你适合这个职位？”这类常见却又常常令人头疼的问题。我相信，通过阅读本书，我能够掌握更有效的回答框架和表达方式，从而在面试中展现出更自信、更有条理的一面。这本书不仅仅是一本面试指南，更像是一位经验丰富的职业导师，在我迷茫的时候，指引方向，提供切实可行的建议。
评分我对《Acing the Interview》这本书的期待，主要源于它对“面试后的跟进”这一环节的重视。我发现很多面试指导书籍往往会止步于面试结束，但这本书似乎更全面，它会教导读者如何在面试结束后，通过感谢信、邮件跟进等方式，继续展现自己的专业度和热情。这一点非常关键，因为很多时候，面试的成败并不仅仅取决于面试当天的表现，后续的沟通也同样重要。书中关于“如何撰写一封有效的感谢信”的建议，例如应该包含哪些关键信息，如何体现自己的价值，以及发送的时机等等，都让我觉得非常实用。此外，书中还提及了如何处理“收到Offer”以及“拒绝Offer”等情况，这对于我们这些正在求职过程中的人来说，是必不可少的信息。从这本书的整体架构来看，它非常注重面试过程的完整性和连续性，将每一个环节都视为是赢得工作的机会。我相信，通过学习这本书，我能够更好地把握整个求职流程，做出更明智的决策。
评分在翻阅《Acing the Interview》这本书的过程中，我被其中对于“解决问题的能力”的强调所深深吸引。书中不仅仅是教你如何回答问题，更是引导你去思考“如何解决问题”。例如，在关于“案例分析”的章节，我看到书中提供了许多具有挑战性的商业案例，并指导读者如何运用逻辑思维、分析工具以及创新方法来找到解决方案。这对我来说是非常有价值的，因为我发现，在很多面试中，面试官真正想考察的，并非你拥有多少知识，而是你如何运用这些知识来解决实际问题。书中还详细阐述了“批判性思维”在面试中的应用，它鼓励读者在面对问题时，不要轻易接受表面信息，而是要深入分析、质疑，并提出自己的见解。这一点非常重要，因为它能够帮助我们从被动回答者转变为主动思考者。这本书的排版也非常人性化，大量的案例分析和图表，使得抽象的理论变得更加具体和易于理解。我迫不及待地想要深入研习这本书，并将其中的方法论融入到我今后的学习和工作中。
评分我对《Acing the Interview》这本书的整体感觉是，它提供了一种系统性的、结构化的方法来应对求职面试这一挑战。这本书不仅仅是告诉你“要做什么”，更是深入分析了“为什么这么做”，并提供了具体的“如何做”。例如，在讨论“建立个人品牌”时，我注意到书中详细阐述了如何将过往的经历和能力提炼成一个清晰、有吸引力的个人故事，并如何在面试中有效地将这个故事传递给面试官。这对于我这种在某些时候会显得有些“内向”的人来说，无疑是一个巨大的福音。书中关于“提问环节”的建议也让我印象深刻，它强调了提问的策略性，不仅仅是为了了解信息，更是为了展示自己的思考深度和对公司的兴趣。我一直在思考如何才能提出既有价值又不显得冒昧的问题，这本书似乎为我提供了答案。另外，它还提及了关于“薪资谈判”的技巧，这部分内容往往是许多求职者容易忽略或处理不当的环节，书中对此的处理方式，让我感到非常期待。从我初步的了解来看，这本书的作者似乎拥有非常丰富的招聘经验，能够从招聘者的角度出发，剖析面试的每一个环节，并给出最贴合实际的建议。我非常愿意投入时间和精力去细细品读这本书，并将其中的知识内化为自己的能力，为下一次的面试做好充分的准备。
评分读完《Acing the Interview》的序言和部分章节，我被书中一种积极、赋能的基调所吸引。它不仅仅是一本“教你如何通过面试”的书，更像是一本“帮助你认识并释放自己最佳状态”的书。书中对于“自我认知”的强调，让我觉得非常重要。它鼓励读者深入挖掘自己的优势、经验和价值观，并思考这些如何与所申请的职位和公司契合。我一直认为，求职的过程也是一个自我探索和成长的过程，这本书恰好印证了这一点。我特别期待书中关于“如何用故事来展现自己的能力”的章节，因为我发现，很多时候，仅仅罗列事实和数据并不足以打动面试官，而一个生动、有细节的故事，才能够让自己的能力更加具象化，更容易被理解和记住。书中提到的“克服焦虑，保持镇定”的方法，也让我感到非常受用。面试的压力确实会让人难以发挥出真实水平，而如果能掌握一些有效的心理调适技巧，无疑会大大提高面试的成功率。从这本书的内容安排来看，它似乎遵循了一个从内而外、从理解到实践的逻辑，先帮助读者建立正确的思维模式，然后再指导具体的行为策略，这种循序渐进的学习方式，让我觉得非常可靠。
评分《Acing the Interview》这本书给我留下的最深刻印象，是它对细节的关注。很多面试指导书籍可能只泛泛地谈论一些大原则，但这本书似乎能深入到每一个细微之处，提供具体的操作指南。例如，在关于“着装与仪容”的部分，书中不仅仅是简单地说“要得体”，而是会根据不同的行业、公司文化以及面试场合，给出更具针对性的建议。这让我意识到，即使是看起来最不起眼的细节，也可能成为影响面试官对你整体印象的关键。此外，书中关于“眼神交流”和“肢体语言”的分析也十分到位，它解释了在面试中如何通过眼神的接触传递真诚和自信，以及如何通过坐姿、手势等非语言信号来增强自己的表达效果。我尤其欣赏书中关于“模拟面试”的建议，它鼓励读者进行真实的场景演练，并提供了一些常用的面试问题和建议的回答思路，这对于我这样需要反复练习才能熟练掌握一项技能的人来说，简直是如获至宝。我能够想象，在阅读这本书的同时，我会在镜子前反复练习，调整自己的表情和语气，力求达到最佳的沟通效果。这本书的结构清晰，语言流畅，即使是对于初次接触面试指导的读者，也能够轻松理解并应用其中的方法。
评分《Acing the Interview》这本书给我的感觉是，它不仅仅是一本“技巧手册”，更是一本“心态调整指南”。我翻看了其中关于“自信心培养”和“克服面试恐惧”的章节，发现书中提供了一些非常实用的心理建设方法。例如，它会教你如何通过积极的自我对话来提升自信，如何通过可视化训练来预演成功的场景，以及如何将面试视为一个学习和成长的机会，而不是一场“审判”。这一点让我觉得非常受用，因为我发现，很多时候，限制我们发挥的，并非能力不足，而是内心的恐惧和不自信。书中对于“面试中的情商”的探讨也让我眼前一亮，它强调了如何在面试中展现同理心，如何理解面试官的意图，以及如何与面试官建立良好的沟通氛围。这些软技能，往往比硬技能更能决定一个人的长期发展。我非常赞赏这本书的写作风格，它既专业又充满人文关怀，能够站在读者的角度，理解他们在求职过程中可能遇到的困难和挑战，并给出真诚的建议。
评分《Acing the Interview》这本书的整体风格非常务实，它仿佛是一位经验丰富的招聘官，将自己多年的洞察和积累毫无保留地分享出来。我翻阅了其中关于“如何准备一份出色的简历”的部分，发现它不仅仅是教你如何填写信息，而是更注重如何通过简历来“营销”自己，如何将自己的经历与招聘职位的需求精准匹配。书中对于“关键词优化”、“技能展示”以及“项目经历的撰写”都有非常细致的指导，这让我意识到，简历是敲开面试大门的第一块砖，它的重要性不言而喻。我尤其关注书中关于“如何分析招聘信息”的内容，它教导读者如何从纷繁复杂的职位描述中提炼出核心要求，从而有针对性地进行准备。这对于我这种有时候会觉得信息过载、难以抓住重点的人来说，简直是及时雨。书中对于“职业目标设定”的探讨也让我受益匪浅，它引导读者思考自己长期的职业规划，并将每一次面试都视为实现这个目标的一个重要步骤。这本书的语言风格平实易懂，没有过多的专业术语，让人感觉很亲切，很容易产生共鸣。我迫不及待地想要深入阅读这本书的每一个章节，并将其中的方法论付诸实践。
评分我最近收到一本名叫《Acing the Interview》的书，虽然我还没有来得及深入阅读，但从这本书的装帧设计和初步的浏览来看，它就散发着一种专业且充满智慧的气息。封面简洁大方，字体清晰，色彩搭配也十分协调，一看就知道是经过精心设计的。翻开几页，纸张的质感也很好，摸起来舒适，阅读体验应该会很不错。我特别留意了目录部分，其中包含了诸如“准备阶段的策略”、“面试中的沟通技巧”、“如何应对棘手问题”以及“面试后的跟进”等章节。这些章节的设置让我感到非常期待，因为它们覆盖了从准备到结束的整个面试流程，并且似乎涵盖了许多我在实际面试中可能会遇到的关键环节。我对于书中所阐述的“STAR法则”的应用和具体案例分析尤为好奇，希望能从中学习到如何更有效地展现自己的能力和经验。另外，书中提到的一些心理准备技巧，比如如何克服紧张情绪、建立自信心等，也是我非常想了解的，毕竟良好的心态对面试结果至关重要。这本书的排版也很人性化，重点内容有高亮提示，一些重要的观点或建议也有单独的框选出来，这使得阅读起来更加直观和高效。我甚至可以想象，在未来的某个面试准备时刻，我会一边翻阅这本书，一边在笔记本上写下关键的要点和自己的想法，然后对照着书中的建议进行角色扮演式的练习。这本书的出现，让我对即将到来的面试充满了信心，也更加期待与书中作者的“思想对话”。
评分在面试结束时，不要问what's the next step。问 what Can I Do To Get this job!
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