International Labour Law Reports pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Gladstone, Alan 编

出品人:

页数:524

译者:

出版时间:2008-11

价格:$ 452.00

装帧:

isbn号码:9789004172463

丛书系列:

图书标签:

Labour Law
International Law
Legal Reports
Employment Law
ILO
Case Law
Comparative Law
Human Rights
Social Security
Workplace Rights

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具体描述

"The International Labour Law Reports" is a series of annual publications of labour law judgements by the highest courts in a number of jurisdictions. "ILLR" is intended primarily for the use of judges, labour law practitioners, industrial relations specialists and students who need or desire ready access to authoritative information of a comparative nature on problems arising in the field of labour law and industrial relations. Each judgement reprinted in "ILLR" is accompanied by Headnotes and in practically all cases by an Annotation which sets forth, among other things, the legal issues involved, the basic facts of the case (if not included in the judgement itself), the relevant statutory provisions and judicial precedents, the labour law and industrial relations context in which the case arose and the significance of the judgement in the development of the law.As a rule, judgements are printed in extenso; editorial discretion has been relied upon to delete or to summarize portions of judgements that are purely technical or only of marginal interest. This volume covers the period 1 October 2006 to 30 September 2007.

《跨国劳工法报告》：洞悉全球劳动关系的权威指南《跨国劳工法报告》是一部内容详实、视角独特的学术著作，它深入剖析了当今世界复杂多变的劳动法律格局。本书并非对某单一法域的详尽梳理，也不是孤立地研究某个国家或地区的劳工立法，而是以一种宏观而微观相结合的方式，聚焦于劳动法律在全球化背景下所面临的挑战、演变以及各国之间的互动与趋同。本书致力于为读者提供一个理解跨国劳工法动态的全面框架，从而更好地把握全球劳动关系的脉搏。核心内容与结构：本书的核心在于其对“跨国劳工法”这一概念的界定与解读。它承认，在高度互联互通的现代社会，劳动关系的实践和法律规范早已超越了国界。无论是跨国企业的劳工管理、国际组织的劳工标准制定，还是移民劳工的权益保障，都涉及到了跨越国境的法律问题。因此，《跨国劳工法报告》着重探讨以下几个关键维度： 1. 全球化对劳动法律的影响：本书开篇便深入分析了全球化进程，包括贸易自由化、跨国投资、供应链的全球分布以及技术进步（如数字平台经济的兴起）如何重塑传统的劳动关系，并对各国原有的劳工法律体系提出了严峻的挑战。作者们探讨了全球化如何可能导致“竞次”现象，即国家为了吸引投资而降低劳工保护标准，以及国际社会和各国政府如何应对这一趋势。 2. 国际劳工标准与国内法的互动：本书详细考察了国际劳工组织（ILO）制定的公约、建议书等国际劳工标准，以及它们在不同国家国内法中的采纳、转化与执行情况。这部分内容并非简单罗列国际条约，而是深入分析了这些标准在不同文化、经济和社会背景下的实际效用，以及它们与国家主权、国内优先事项之间的张力。本书还会探讨非政府组织、工会、跨国企业等非国家行为体在推动国际劳工标准落地中的作用。 3. 跨国企业劳工管理与法律规制：跨国企业是全球化劳动关系的核心参与者。本书对跨国企业如何在其全球运营中处理劳工问题进行了深入的研究，包括不同国家劳工法律下的招聘、雇佣、解雇、薪酬、工会关系、工作条件等方面的实践差异。同时，本书也分析了各国政府和国际社会对跨国企业劳工行为的监管方式，以及企业社会责任（CSR）在劳工领域的具体体现和法律约束力。 4. 移民劳工的法律挑战与保护：随着全球人口的流动性增加，移民劳工的数量日益庞大，他们的劳动权益保障成为了跨国劳工法领域的重要议题。本书详细探讨了移民劳工在接收国和输出国所面临的法律挑战，包括非法移民的权益、劳动合同的适用、社会保障的覆盖、禁止歧视等问题。同时，本书也关注各国在跨国劳工流动框架下的合作与协调，以及双边、多边协议在保障移民劳工权益方面的作用。 5. 新兴的跨国劳工法律问题：随着科技和社会的发展，一些新的跨国劳工法律问题层出不穷。《跨国劳工法报告》敏锐地捕捉并深入探讨了这些前沿议题，例如：数字平台经济下的劳动关系：零工经济、平台工作者等新型就业模式对传统劳动法律的冲击，以及在跨国平台上如何界定雇佣关系、保障劳动者权益。人工智能与自动化对劳工的影响： AI技术在招聘、管理、生产过程中的应用，可能带来的歧视问题、失业风险以及对工作条件的重塑，以及相关的法律应对。远程工作与跨国劳工法的适用：随着远程工作模式的普及，当雇主和雇员在不同国家时，劳动合同的适用、税收、社会保障等法律问题变得复杂，本书将对其进行深入剖析。供应链中的劳动者权益：关注跨国企业在其漫长供应链中，如何保障处于下游、往往是发展中国家的劳动者的基本权益，以及供应链透明度和问责机制的建立。 6. 不同法系与制度的比较研究：本书并非以单一法系为视角，而是汇集了来自不同法律传统（如大陆法系、普通法系、社会主义法系等）的学者，对相关问题进行深入的比较研究。这种多视角的研究有助于揭示不同法律体系在应对共同挑战时的异同，并为寻求更普适性的解决方案提供思路。 7. 案例分析与实践洞察：《跨国劳工法报告》的价值还在于其丰富的案例分析。本书通过对现实世界中发生的具体跨国劳工法律纠纷、政策制定过程、企业实践等进行深入剖析，使抽象的法律理论变得更加生动具体。这些案例涵盖了各种行业、地区和主体，为读者提供了宝贵的实践经验和教训。本书的独特贡献与读者价值：《跨国劳工法报告》之所以在学术界和法律实践界备受瞩目，在于其独特的贡献：前瞻性与综合性：本书紧密跟踪全球化和技术进步带来的最新变化，对新兴的跨国劳工法律问题进行前瞻性研究，并以高度综合的视角审视这些问题，避免了碎片化和片面性。跨学科与跨文化视角：本书汇聚了法学、经济学、社会学、政治学等多个学科的专家学者，他们的多学科视角为读者提供了更全面的理解。同时，本书也强调了文化差异在劳工法律实践中的重要性。理论深度与实践指导并重：本书既有扎实的理论基础和严谨的学术分析，又提供了丰富的实践案例和洞察，对于学者、律师、企业管理者、政策制定者、工会代表以及关注全球劳工问题的研究者和学生来说，都具有极高的参考价值。推动全球劳工标准的讨论：通过对国际劳工标准与国内法执行情况的深入分析，本书为促进更公平、更可持续的全球劳工标准提供了重要的学术支撑和思想启迪。谁应该阅读本书？《跨国劳工法报告》是为以下群体量身打造的权威读物：学术研究者：专攻劳动法、国际法、比较法、国际经济法、国际关系等领域的学者，将能从中获得前沿的研究素材和理论启发。法律执业者：致力于劳动法、涉外法律事务、跨国公司法律顾问等领域的律师，能够从中掌握最新的法律动态和应对策略。企业管理者：在跨国企业中负责人力资源、法律合规、企业社会责任的管理者，将能更好地理解不同国家劳工法律环境，规避法律风险，并提升企业合规水平。政策制定者与国际组织工作人员：从事劳工政策研究、国际条约谈判、劳工标准制定和执行的政府官员及国际组织成员，将能从本书中获得深入的分析和政策建议。工会组织与劳动者权益倡导者：关注全球劳工权益、推动国际劳工标准落地的工会代表和非政府组织成员，将能从中获得宝贵的理论支持和实践参考。对全球劳动关系感兴趣的学生和公众：任何希望深入了解全球化时代劳动法律演变、国际劳工权益保障以及未来发展趋势的读者，都能从本书中获得深刻的认识。总之，《跨国劳工法报告》是一部凝聚了众多专家智慧的集大成之作，它以其深刻的洞察力、前瞻性的视野和严谨的学术态度，为理解和应对日益复杂的跨国劳工法律挑战提供了不可或缺的指南。它不仅是学术研究的宝贵资源，更是指导实践、推动全球劳工保护事业发展的重要力量。