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出版者:

作者:Ryan, Mary Meghan

出品人:

页数:546

译者:

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价格:1189.00 元

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isbn号码:9781598883046

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全球劳动力市场变迁与未来展望：基于跨国数据的深度洞察 本书简介 在全球化浪潮与技术革命的持续推动下，全球劳动力市场正经历着前所未有的深刻变革。理解这些变迁的驱动力、影响范围及其对不同国家和群体的具体影响，已成为制定有效经济政策和社会保障体系的关键。本书《全球劳动力市场变迁与未来展望：基于跨国数据的深度洞察》（Transformations in the Global Labor Market: Deep Insights from Cross-National Data Analysis）旨在超越单一国家或特定历史时期的限制，通过对主要国际组织（如国际劳工组织ILO、经济合作与发展组织OECD、世界银行等）提供的最新、最详尽的跨国劳动力统计数据进行系统梳理、对比分析和前瞻性建模，为读者提供一幅清晰、多维度的全球劳动力图景。 本书的独特之处在于其跨越了传统区域和部门壁垒，聚焦于那些具有普遍性和结构性的劳动力趋势。全书内容严格围绕国际宏观经济背景下的劳动力现象展开，不涉及任何特定年份（如2009年）的美国国内劳动统计细节。 --- 第一部分：全球劳动力结构重塑的宏观驱动力 本部分深入剖析了塑造当代全球劳动力格局的四大核心力量，并辅以全球主要经济体（G20国家为主）的比较性数据分析。 第一章：技术进步与就业的结构性分化 本章着重探讨了自动化、人工智能（AI）以及信息通信技术（ICT）对全球就业模式的颠覆性影响。分析聚焦于“任务替代效应”与“生产力提升效应”之间的动态平衡。我们考察了高技能、中等技能和低技能岗位在过去二十年间（不含特定年份的美国数据）的就业份额变化趋势。通过对OECD成员国制造业和服务业中自动化渗透率的比较研究，揭示了“技能偏向型技术变革”（Skill-Biased Technological Change, SBTC）在全球范围内的实施差异及其对收入不平等的影响。重点关注了数字化转型对新兴经济体劳动力的“跨越式发展”机遇和“锁定效应”的潜在风险。 第二章：人口结构变迁与劳动供给侧的挑战 全球范围内，人口老龄化与工作年龄人口增长放缓成为劳动力供给侧面临的共同挑战。本章运用国际生命周期模型和生育率/死亡率数据，量化了不同经济体（高收入、中等收入、低收入）劳动力参与率的未来走势。特别分析了发达国家为应对劳动力短缺而实施的渐进式延迟退休政策对就业结构的影响，以及新兴市场（如部分亚洲和拉丁美洲国家）的“人口红利”窗口期正在关闭的现实。此外，还讨论了国际劳动力迁移模式的演变，特别是技能型移民和难民群体对接收国劳动力市场平衡的长期作用。 第三章：全球价值链（GVCs）的重构与离岸外包 随着地缘政治紧张局势的加剧和供应链韧性需求的提升，全球价值链正在经历从效率优先向安全和多元化驱动的转变。本章利用投入产出表和贸易统计数据，评估了GVCs的“回流”（Reshoring）、“近岸外包”（Nearshoring）趋势对发展中国家制造业就业的影响。分析侧重于衡量制造业活动在不同经济体之间的转移程度，以及服务外包（Offshoring of Services）对全球知识工作者就业机会的重新分配效应。 第四章：气候变化与绿色经济转型对就业的影响 本章将气候政策和能源转型视为未来劳动力市场增长的新兴驱动力。通过对可再生能源、能效提升和可持续基础设施投资的跨国数据追踪，量化了“绿色就业”的增长速度和所需技能结构。同时，分析了传统化石燃料产业中工人面临的“公正转型”（Just Transition）挑战，以及国际社会在劳动力再培训和技能升级方面的政策协调需求。 --- 第二部分：全球劳动者报酬、质量与不平等的动态分析 本部分侧重于劳动者在经济增长中获得的实际利益，以及不同群体间的收入差距和工作质量的国际比较。 第五章：实际工资增长与生产率的脱钩现象 本书通过对数十年间主要工业化国家实际平均工资增长率与全要素生产率（TFP）增长率的对比分析，系统探讨了劳动者报酬增长停滞的全球性特征。深入考察了影响工资分配的关键因素，包括工会密度下降、最低工资政策的实际执行效果，以及企业利润向资本回报倾斜的程度。重点比较了工资增长在不同技能和行业间的传导效率。 第六章：非标准就业形式的全球普及与保护缺口 零工经济（Gig Economy）、合同工和兼职工作的普及是全球劳动力市场的一个显著特征。本章详细分析了不同经济体中非标准雇佣的比例及其对工作稳定性的影响。重点讨论了平台经济模式下，劳动者在社会保障、养老金和失业救济方面的“保护缺口”，并比较了欧盟、北美及亚洲国家在界定“平台工人”法律地位方面的政策差异。 第七章：全球收入不平等的代际与性别维度 本章利用基尼系数、顶层收入份额（如1%人群的收入占比）等指标，分析了全球范围内劳动收入不平等的长期趋势。研究特别关注了性别收入差距（Gender Pay Gap）的国际演变，探讨了女性在“弹性工作”安排下工作质量的提升或下降，以及优质育儿和老年护理服务的可及性如何影响女性的长期职业发展路径。此外，还分析了教育回报率的变化对代际流动性的影响。 --- 第三部分：政策应对与全球劳动力治理的未来方向 最后一部分聚焦于各国为应对上述结构性挑战所采取的政策干预措施及其国际可比性，展望未来全球劳动力合作的重点领域。 第八章：终身学习与技能再造的国际范式 面对快速迭代的技术需求，传统的教育体系已无法满足劳动力市场的需求。本章详细评估了各国在成人教育、职业培训和微证书（Micro-credentials）体系建设方面的投资力度和成效。通过对比分析不同国家政府、企业和个人在“技能提升”（Upskilling）和“技能重塑”（Reskilling）方面的投入比例，探讨了构建灵活、适应性强的人力资本体系的最佳实践。 第九章：社会保障体系的可持续性与适应性 本章围绕人口老龄化和非标准就业的增加，评估了各国社会保险体系（特别是养老金和医疗保险）的财政压力和结构性风险。分析了旨在扩大社会保障覆盖面至非正式部门工人和零工经济从业者的创新性政策方案，例如“便携式福利”（Portable Benefits）的概念在全球不同司法管辖区的试点情况。 第十章：全球劳动力统计标准的协同与数据治理 本书最后强调了在数据驱动决策时代，建立统一和高质量的国际劳动力统计基准的重要性。讨论了国际劳工组织和各国统计机构在改进对“非标准工作”、“平台工作”和“隐形经济”中劳动力测度方面的最新努力，以及在保障数据隐私与促进跨国数据共享之间寻求平衡的策略。 --- 本书特色： 本书的数据集主要来源于国际组织近年发布的年度报告、双年报及专题数据库，提供了精确到百分比和年度变化的量化证据。行文风格严谨，分析路径清晰，旨在为政策制定者、经济研究人员、人力资源战略师以及关注全球经济走向的读者提供一份具有前瞻性和实用价值的参考指南。全书力求提供一个全面、去地域化、聚焦于结构性趋势的全球劳动经济学视野。

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说实话，当我第一次打开这本手册时，我的期望值其实是偏向于枯燥的数字罗列，毕竟“统计”二字就意味着大量表格和图表。然而，这本书的编辑团队显然在这方面花了不少心思，他们成功地将冰冷的数字赋予了一定的叙事性。例如，某些关键指标的趋势分析部分，虽然没有用大段的文字去解读，但通过巧妙地并列不同年份的数据，数据本身就开始“说话”了。我发现自己常常会被某些突如其来的数据对比所震撼，比如某个特定行业在过去十年间的结构性变化，那种潜移默化的力量是单纯的新闻报道难以传达的。这种“让数据自己阐述故事”的手法，对我进行宏观经济趋势判断非常有启发性。它强迫你跳出日常的新闻噪音，回归到最原始、最可靠的基石上去思考问题，极大地提升了我分析经济现象时的深度。

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从一个长期关注劳动力政策制定的专业人士角度来看，这本统计手册的价值在于其提供了政策效果评估的基础性样本。每一项统计数据的背后，都对应着一项或多项联邦或州政府的劳工法规或经济干预措施。当我们讨论最低工资法的实际影响、工会化率变动对收入分配的冲击时，我们必须回归到第一手、经过严格抽样和校准的官方数据。这本书提供的正是这样一套坚实的基石。它不像一些市场报告那样带有强烈的商业倾向性，其数据的纯粹性使得任何基于此的政策辩论都能站得住脚。对于我而言，它更像是一个“真相的仪表盘”，无论政策制定者如何阐述意图，最终的经济现实都会无情地体现在这些数字的增减之中，提醒着我们关注那些被宏观叙事所遗漏的微观群体。

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这本书的封面设计真是让人眼前一亮，那种经典的深蓝色调配上烫金的字体，透露出一种历史的厚重感和学术的严谨性。我特别喜欢那种排版风格，虽然内容是统计数据，但编排得井井有条，让人感觉像是在翻阅一本工艺精湛的档案集。初次捧读，我立刻被那种对细节的极致追求所吸引。它不是那种轻飘飘的评论性读物，而是扎扎实实地将过去一年的劳动力市场脉络用数字清晰地勾勒出来。光是目录部分，我就能感受到它涵盖的广度，从就业率、失业结构到工资水平的区域差异，几乎无所不包。我尤其欣赏它在数据来源和统计方法的说明上所下的功夫，这让读者在引用或分析时，心里更加有底气。这种对透明度和可靠性的坚持，是任何严肃研究者都无法忽视的价值所在。每次需要快速核对某个历史时间点的基准数据时，这本书几乎成了我的首选工具书，它的实用性远超一般的教科书。

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这本书的体例编排，体现了美国官方统计机构一贯的严谨和一丝不苟，但更难得的是其在细节处理上的细致入微。我特别关注那些关于“非标准雇佣形式”和“兼职就业”的细分数据。在过去几年里，关于零工经济和灵活工作安排的讨论越来越多，而早期的官方统计往往缺乏足够细致的分类。这本书中的某些章节，对于如何界定“自雇人士”或“临时工”有着非常清晰的操作性定义和数据口径说明，这对于那些希望进行跨期、跨地域比较的研究人员来说，简直是救命稻草。它不是简单地给出数字，而是教会你如何“正确地理解这些数字的背景”。这种方法论上的贡献，我认为比单纯的数据堆砌更有价值，它提升了整个研究领域的规范性标准。

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对于一个习惯于使用在线数据库进行实时查询的研究者来说，一本纸质的年鉴似乎显得有些“复古”。然而，这本《Handbook of U.S. Labor Statistics 2009》的价值恰恰在于它的“静态存档”性质。它完整地捕捉了特定时间点（2009年及其前后的基准数据）的经济快照，这在数字信息爆炸的今天显得尤为珍贵。我曾遇到一个项目，需要追溯到2008年金融危机对特定工人群体的影响，市面上许多数据库要么已经更新换代，要么只能提供有限的历史回溯。而这本书，如同一个时间胶囊，精确地锁定了那个时代的劳动力状况，为我的历史对比分析提供了不可替代的参照点。它的装帧质量也十分耐用，经常翻阅也不会轻易磨损，这点对于需要频繁在图书馆和办公室之间携带参考书的学者来说，是一个实实在在的优点。

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