The Entrepreneurial Society

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出版者:
作者:Audretsch, David B.
出品人:
页数:248
译者:
出版时间:2007-7
价格:$ 45.19
装帧:
isbn号码:9780195183504
丛书系列:
图书标签:
  • 教科书
  • entrepreneurship
  • entrepreneuring
  • 创业
  • 社会
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  • 社会变革
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具体描述

Your father most likely enjoyed the security of life-time employment with a major corporation. No more. While the previous generation had an average of four employers over the course of their lifetimes, the current generation will hold four different jobs by the time they reach 30. One of their employers will be either someone they know or themselves. If you're not an agent of change by contributing to innovation and doing something different and better today than yesterday, don't expect your job to be around for much longer. Over two-thirds of college students will be their own boss at some point in their lifetime. You can either take a job or, by becoming an entrepreneur, create jobs for others. Entrepreneurship is good not just for individuals. It is also the link to growth, jobs and competitiveness in a global economy. The too often missing link in communities, cities, states, and entire countries plagued by rising unemployment and stagnation is entrepreneurship. What saved America from going under in a sea of imports flooding in from Japan and Europe? The same thing that has emerged as the positive and proactive response to globalization-- entrepreneurship. The world has woken up and stands at the crossroads: Welcome to the entrepreneurial society.

深入洞察:全球化浪潮下的跨文化领导力与创新生态 图书简介 本书旨在为当代商界领袖、政策制定者以及有志于在全球舞台上大展宏图的专业人士,提供一套全面、前瞻性的分析框架,以理解并驾驭二十一世纪最为关键的两个驱动力:跨文化领导力的复杂性与创新生态系统的重塑。我们不再将商业视为孤立的地域性活动,而是将其置于一个高度互联、快速迭代的全球背景下进行审视。 第一部分:重构全球叙事:文化维度与领导力范式转换 在全球化进程进入“深度交织”阶段,传统的、基于单一文化背景的领导模式已然失效。本书开篇即深入探讨了霍夫斯泰德(Hofstede)模型、特龙皮纳尔(Trompenaars)框架等经典理论在当代语境下的局限性,并提出了一种“流动性文化智商”(Fluid Cultural Quotient, FCQ)的领导力新范式。 1.1 超越维度的文化感知力: 我们不再满足于对权力距离、个人主义与集体主义等基础维度的理解。本书着重分析了“时间观”(线性 vs. 循环)、“关系构建的深度”(弱连接 vs. 强连接)以及“不确定性容忍度”如何在远程协作和敏捷开发环境中引发新的冲突点与机遇。案例分析聚焦于硅谷的快速迭代文化与东亚的长期主义战略文化在合资企业中的融合实践。 1.2 叙事领导力与身份政治: 在信息爆炸和地缘政治紧张的背景下,领导者的核心任务之一是构建一个具有包容性的、跨越意识形态鸿沟的叙事。本章探讨了如何运用“共同价值锚定法”,识别和激活不同文化群体共享的深层人类需求(如安全感、成就感、归属感),从而在跨国团队中建立真正的信任基础。我们分析了麦肯锡全球高管团队在处理敏感的社会议题时,如何平衡全球品牌一致性与本地文化敏感度的挑战。 1.3 去中心化的权威结构: 随着千禧一代和Z世代成为劳动力主体,传统的层级制权威受到了根本性的挑战。本书详细阐述了如何从“命令与控制”转向“赋权与责任共担”的领导模式。关键技术包括:“目标驱动型自治小组”(OKR-driven Autonomous Pods)的建立,以及如何利用分布式账本技术(DLT)来增强组织内部的透明度和问责制,从而在不牺牲效率的前提下,实现权力的有效分散。 第二部分:创新生态的演进:从内部研发到开放协同 创新不再是企业内部研发部门的专利。本书将视角从企业内部拓展至整个“创新生态系统”,强调外部环境、政府政策、学术界与资本的协同作用。 2.1 开放式创新的深化与风险管理: 开放式创新(Open Innovation)的概念已相对成熟,但本书着力分析了其在后疫情时代的深化——即“超开放式创新”(Hyper-Open Innovation)。这要求企业不仅要吸纳外部想法,更要主动参与到生态系统的标准制定、基础设施建设中去。我们详细剖克了制药行业中针对罕见病研发的“四方合作模式”(政府、初创企业、大型药企、患者倡导组织)的成功要素,并探讨了知识产权保护与知识共享之间的微妙平衡。 2.2 区域性创新集群的韧性构建: 尽管技术趋向全球化,但创新的“地理位置”依然重要。本书深入分析了波士顿(生物技术)、深圳(硬件供应链)和班加罗尔(软件服务)等全球领先创新集群的形成机制。重点在于探讨这些集群如何通过“人力资本的循环流动性”和“特定领域政策的‘沙盒’实验”来增强自身的韧性,抵御宏观经济的波动。我们提出了衡量区域创新健康度的“粘性指数”(Stickiness Index),该指数综合考量了人才的净流入率、风险投资的再投入率以及监管的适应性。 2.3 颠覆性技术驱动下的价值链重塑: 人工智能、合成生物学和量子计算等前沿技术正在以前所未有的速度瓦解现有的价值创造逻辑。本书着重探讨了企业如何识别和投资于“结构性颠覆点”(Structural Disruption Points),而非仅仅是渐进式改进。例如,我们分析了区块链技术如何从加密货币延伸至供应链金融和数字身份管理,并论述了企业高管必须具备的“系统思维”,以理解技术间的交叉作用,预判下一代商业模式的诞生。 第三部分:可持续性与长期价值的融合 本书的最后部分将目光投向长期视角,探讨在日益严格的环境、社会和治理(ESG)标准下,企业如何将社会责任转化为持续的竞争优势。 3.1 从合规到内生驱动的ESG实践: 传统的ESG报告往往被视为成本中心。本书主张将ESG原则深度嵌入到核心战略和运营流程中,使其成为创新的源泉。我们详细分析了“循环经济设计思维”如何指导产品开发,例如通过模块化设计延长产品寿命和降低报废成本。案例研究涵盖了工业制造领域中,如何通过提升能源效率和水资源管理,直接降低运营风险并提升投资者信心。 3.2 衡量无形资产与未来导向的资本配置: 在知识经济时代,无形资产(品牌信誉、专利组合、员工技能)的价值远超有形资产。本书提出了一套“未来现金流折现模型”,用于更准确地评估那些在短期内难以量化、但对长期增长至关重要的投资,如员工培训、基础研究和社区关系建设。这为投资者提供了一个更精细的工具,用以分辨真正具备长期价值创造潜力的企业。 3.3 政策导航与地缘经济的风险管理: 全球贸易规则和技术标准正在碎片化。本书为跨国企业提供了应对地缘经济不确定性的实用指南,包括:建立“双重供应链”的弹性策略、理解关键技术出口管制的微妙之处,以及如何与不同司法管辖区的监管机构进行建设性对话,以确保企业战略的长期可行性。 结论:面向未来的领导力宣言 本书的结论并非对未来的简单预测,而是一份行动指南。它强调,在高度复杂和动态变化的环境中,成功的组织和领导者不再是信息和资源的独占者,而是“复杂性协调者”与“价值连接者”。唯有拥抱跨文化理解、投资于开放式生态系统,并将长期可持续性融入日常决策,企业才能在下一轮的全球竞争中占据制高点。本书是对所有渴望在不确定的时代中,通过深刻洞察与果断行动,塑造商业未来的变革者发出的邀请。

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读后感

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总而言之,这是一本值得反复阅读和深入体会的优秀著作。它不仅为我们提供了一个理解“创业型社会”的全新框架,更重要的是,它传递了一种积极向上、勇于创新的生活态度。我强烈推荐这本书给所有渴望成长、追求卓越的读者,相信你们一定能从中受益匪浅。

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我尤其欣赏作者对于“创新”的定义和解读。他认为创新并非仅仅是技术上的突破,更是一种思维模式的转变,一种敢于挑战现状、拥抱不确定性的精神。这种对创新的广阔视野,让我对创业有了更深层次的认识,也激励我反思自己在日常生活和工作中是否也能够展现出更多的创新活力。

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在阅读过程中,我反复思考作者提出的关于“社会资本”和“信任网络”对于创业成功的重要性。他深刻地指出,一个充满活力的创业型社会,不仅仅依赖于个体创业者的才华和努力,更需要建立在坚实的社会连接和互助合作的基础之上。这种宏观的视角,让我意识到,个体创业的成功,往往离不开更广泛的社会环境的支持。

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作者在书中提出的许多观点,都引发了我深刻的思考。他关于“风险与机遇并存”的论述,让我对创业过程中的挑战有了更清醒的认识,同时也更加坚信,正是那些敢于承担风险、抓住机遇的人,才能够引领社会向前发展。这种辩证的思维方式,对于任何想要在复杂环境中取得成功的人来说,都具有重要的指导意义。

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阅读过程中,我发现作者的论证逻辑严谨,层层递进,充满了说服力。他引用了大量鲜活的案例和扎实的研究数据,让抽象的概念变得具体可感。特别是一些对于历史事件和经济现象的解读,让我耳目一新,从全新的角度审视了许多习以为常的事物。这种深度分析和批判性思维的结合,无疑提升了本书的思想价值。

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这本书的封面设计极具吸引力,采用了一种简约而又充满力量的配色方案,深邃的蓝色背景搭配着金色的点缀,仿佛预示着书中蕴含着改变世界的思想和实践。翻开书页,一股知识的清香扑面而来,纸张的质感也十分考究,让人在阅读过程中获得一种愉悦的触感。作者的文笔流畅而富有感染力,字里行间透露出对创业精神的深刻理解和热情。

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这本书的结构安排也十分合理,每一章都像是一个独立的思想模块,但又巧妙地与其他章节相互呼应,共同构建起一个完整的知识体系。无论是初创企业的创始人,还是对社会经济发展感兴趣的普通读者,都能从中找到属于自己的收获。作者在阐述复杂理论时,善于运用生动的比喻和贴切的例子,使得晦涩的道理变得易于理解。

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这本书带给我的不仅是知识的增长,更是一种精神上的启迪。它让我重新审视了个人与社会的关系,理解了创业精神在推动社会进步中的关键作用。读完之后,我感到自己充满了力量和信心,渴望将书中的智慧转化为实际行动,去创造属于自己的价值,也为社会贡献一份力量。

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这本书的语言风格也非常独特,既有学术论文的严谨,又不失文学作品的优美。作者的文字充满了激情和温度,能够直接触动读者的心灵。我时常会在阅读过程中停下来,细细品味那些精辟的语句,它们仿佛是闪耀的火花,点燃了我对知识的渴望,也激发了我对未来的憧憬。

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我一直对那些能够深刻洞察社会发展趋势并提出前瞻性见解的作者抱有极大的敬意。这本书在这一点上做得非常出色,它不仅仅是一本关于创业的书籍,更是一次关于如何理解和塑造未来社会形态的深度探讨。作者并没有局限于传统的商业模式,而是将视角拓展到更宏观的社会层面,思考创业精神如何渗透到我们生活的方方面面,如何驱动变革,如何创造更具活力的社会。

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