员工健康与快乐工作 pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:中国言实出版社

作者:王燕玲

出品人:

页数:228

译者:

出版时间:1970-1

价格:32.00元

装帧:

isbn号码:9787802500921

丛书系列:

图书标签:

员工健康
职场幸福感
工作压力管理
身心健康
积极心理学
企业文化
员工福利
健康管理
职业发展
工作生活平衡

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具体描述

《员工健康与快乐工作》主要内容简介：健康不是人生的唯一目的，但是健康却是人生想要达到任何目的的前提和基础，没有健康，任何目的都不过是妄想。有了健康，即使一无所有，只要有信心、有理想、有目标就会在奋斗中得到想要的东西；即使得不到，那工作和奋斗的过程也是充满快乐的，何况还会有能力与机会去重新开创和追求。和健康与幸福相比，金钱、财富、名利、事业、成就，都不重要。

健康是快乐工作的基础，要想快乐工作，首先就要保持健康。《员工健康与快乐工作》从科学合理饮食、日常生活起居、好习惯的养成、经常性的运动健身、对职业危害的全面防护、缓解职场压力、修炼一个良好的心态、日常的调理养生、定期体检、疾病预防等方面，详细介绍了职场员工保持身心健康的方法和原则，针对职场人士常见的健康问题作了深入的剖析，并以期使广大员工能把健康作为生活中第一重要的事情来对待，保持健康，快乐工作。

健康是幸福的基点，健康是快乐的源泉，有了健康才能享受生命带来的快乐，才能寻找到生命的幸福与快乐，也才能做出成绩、把工作做到最好、做到出色、做到卓越、成为成功的员工。《员工健康与快乐工作》的目的就是帮助和指导身陷职场的员工们如何以最轻松便捷的方式拥有健康，为大家在健康之路上提供一些指导和建议，积极推行维护健康和保持健康的有效方法，让每一位员工都能健康生活，快乐工作！

《职场心灵花园：探寻工作中的幸福与活力》在这本引人入胜的读物中，我们将一同踏上一段意义非凡的探索之旅，聚焦于现代职场生活中一个至关重要的议题：如何在高压、快节奏的环境下，寻获属于自己的工作幸福感与持续的生命活力。本书并非冰冷的理论堆砌，而是以生动的故事、切实的案例和行之有效的方法，为你打开一扇通往更健康、更充实职业生涯的大门。我们深知，工作的意义远不止于完成任务和达成目标。它更是我们实现自我价值、构建人际关系、塑造生活品质的重要场域。然而，在现实的职场丛林中，疲惫、焦虑、倦怠似乎成为许多人的常态。本书的初衷，便是要破除这种普遍存在的困境，为每一位渴望在工作中找回阳光、重拾热情的朋友，提供一份心灵的滋养和行动的指南。第一部分：看见隐形的负担——职场压力的剖析与洞察我们将首先深入剖析那些潜藏在日常工作中的压力源。你是否曾因繁重的工作量而夜不能寐？是否曾因复杂的人际关系而感到心力交瘁？是否曾因职业发展的不确定性而忧心忡忡？本书将从多个维度，如工作负荷、沟通障碍、权力失衡、职业倦怠、信息过载、变化适应等，细致地梳理和呈现职场压力的构成。通过生动的故事化场景，让你仿佛看见这些“隐形的负担”，并从中找到自身的投射。我们并非仅仅停留在问题的呈现，更将引导你进行自我觉察。我们将提供一系列互动式的思考题和自我评估工具，帮助你识别自身最容易被触发的压力点，以及在压力面前惯有的应对模式。了解自己的“触发器”和“反应模式”，是有效管理压力的第一步。第二部分：重塑内在力量——培养积极心态与情绪韧性面对职场压力，强大的内在力量是抵御风浪的坚实锚点。本书将聚焦于如何培养积极心态和增强情绪韧性。我们将探讨认知重构的力量，学习如何识别并挑战那些消极的、限制性的思维模式，转而用更具建设性和乐观的态度看待工作中的挑战。你将学到诸如“感恩练习”、“正念冥想”、“积极自我对话”等实用的技巧，它们能够帮助你在日常生活中，即使身处逆境，也能保持内心的平静与力量。我们会分享关于“弹性思维”的最新研究和实践，以及如何通过培养“成长型思维”，将每一次挫折都转化为学习和成长的机会。此外，本书还将深入探讨情绪管理的艺术。我们关注的并非压抑情绪，而是理解、接纳并健康地表达情绪。你将了解到如何识别自身的情绪信号，如何在情绪爆发前进行干预，以及如何运用有效的情绪疏导方法，如运动、艺术创作、与信任的人倾诉等，来维持情绪的稳定与健康。第三部分：构建健康的工作模式——优化工作习惯与时间管理工作模式的优化是提升幸福感和活力的关键。本书将提供一系列关于优化工作习惯和时间管理的实用建议。我们将打破“忙碌等于高效”的迷思，倡导一种更具智慧和效率的工作方式。你将学习如何设定清晰的工作目标，并将其分解为可执行的步骤，从而避免目标模糊带来的焦虑。我们会深入介绍“番茄工作法”、“四象限法则”等经典的时间管理工具，并根据不同职业特点，提供个性化的应用指南。更重要的是，我们将引导你识别和消除那些“时间黑洞”，比如无意义的会议、频繁的干扰，以及如何高效地处理邮件和信息。同时，本书也将强调“边界感”的重要性。在信息爆炸的时代，工作与生活的界限日益模糊，学会设定合理的边界，既能保护自己的休息时间，也能提高工作时的专注度。我们将分享如何与同事和领导有效沟通，争取更健康的工作安排，以及如何在工作之余，为自己留出充足的“留白”时间，进行充电和放松。第四部分：人际关系的润滑剂——建立和谐的职场社群良好的职场人际关系是滋养工作幸福感的沃土。本书将为你揭示如何构建和谐、支持性的职场社群。我们认为，工作中的成就感和幸福感，很大程度上来源于与他人的连接和归属感。你将学习到如何成为一个更受欢迎、更具合作精神的同事。我们将探讨有效沟通的艺术，包括积极倾听、同理心表达、建设性反馈等，这些技巧能够帮助你化解误会、增进理解，建立更稳固的同事关系。本书还将触及职场中的领导力与被领导力。无论你身处何种职位，都能从中找到提升自己影响力和协作能力的途径。我们分享的不仅仅是技巧，更是关于信任、尊重和共同成长的理念。你将了解到如何成为一个值得信赖的伙伴，如何在一个团队中发挥自己的优势，并为集体的成功贡献力量。第五部分：点亮未来之路——持续成长与职业的意义本书的最后一章，将带领我们一同展望未来，探寻职业生涯的持续成长与深层意义。我们相信，真正的幸福工作，源于对自身价值的不断实现和对未来方向的清晰把握。你将了解到如何进行有效的职业规划，如何设定长远目标，并为之制定切实可行的发展路径。我们将探讨“终身学习”的重要性，以及如何在快速变化的职场环境中，不断更新知识和技能，保持竞争力。更重要的是，本书将引导你思考工作的“意义感”。你的工作能为他人、为社会带来什么？当你找到了这份意义，即使面对困难，也能从中汲取源源不断的动力。我们将分享一些关于“内在动机”的研究，以及如何通过发掘工作的内在价值，来获得更深层次的满足感。《职场心灵花园：探寻工作中的幸福与活力》是一份献给所有在职场中努力拼搏的你的礼物。它希望成为你工作旅途中的一位贴心向导，帮助你穿越迷雾，看到阳光，最终在你内心的职场花园中，播种下希望，收获满满的幸福与活力。翻开本书，让我们一同开启这段有意义的旅程吧。

作者简介

向亚云，人力资源师，职业策划师，撰稿人。从事成功励志、职场生存、职工素质教育与婚姻家庭等方面的研究工作多年，致力于为广大企业提供员工培训服务，对员工素质提升和职业化修炼方面的研究颇有见解。近几年来，出版了《如何做一名好员工》、《停止抱怨，努力工作》、《女性礼仪与魅力修养》、《中华国学智慧员工读本》、《左手工作右手生活》等多部专著，并有部分图书成功登上畅销书排行榜。

员工素质教育专家，铁道部党校副教授，从事员工培训、员工管理、员工素质建设、工会学等方面的研究工作多年，经过多年的探索研究，总结出一套行之有效的理论与工作方法。有多家单位几十万名员接收过她的培训，效果很好，获得很高评价。曾参与多部员工素质教育书籍的编写工作，其中独立编写专著两部共一百多万字。

目录信息

第一章好员工把自己当成企业的主人 1.我就是企业的主人 2.想方设法为企业谋利益 3.为企业节约每一分钱 4.任何时候都以公司利益为重 5.企业的事就是自己的事 6.绝不做任何有损于企业的事情 7.与企业同舟共济第二章好员工以忠诚敬业为已任 1.忠诚比能力更重要 2.对企业绝对忠诚 3.恪守企业机密 4.维护企业荣誉和形象 5.不随便跳槽 6.做任何工作都兢兢业业 7.把敬业当成一种习惯第三章好员工对工作有百分之百的热情 1.珍惜每一个工作的机会 2.比谁都明白工作是为自己干的 3.像热爱生命一样热爱工作 4.不只是为薪水工作 5.把工作当成快乐 6.保持快乐的心情 7.对工作投入100%的热情 8.永远保持对工作的激情第四章好员工把责任刻在心上 1.把工作当成责任 2.视责任至高无上 3.对工作负责就是对自己负责 4.主动承担责任，绝不推卸责任 5.把勇于负责作为一种生活的态度 6.全心全意、尽职尽责第五章好员工懂得感恩 1.感恩是生活的智慧 2.好员工有一颗感恩的心 3.感恩是人生的一大财富 4.感恩公司，与公司共同成长 5.感恩老板，真心为老板分忧 6.感恩同事，和同事做朋友 7.感恩客户，满足客户的需求 8.因感恩而幸福第六章好员工不找借口坚决执行 1.好员工视服从为天职 2.没有任何借口地服从 3.不找任何借口坚决执行 4.不找借口找方法，灵活变通执行 5.一分钟也不拖延第七章好员工做事不需要老板交代 1.好员工自动自发，认真工作 2.主动找事做，而非等事做 3.不要只做老板交代的事 4.主动去做别人不愿做的事 5.做到位，不越位，善补位 6.比别人多做一点点第八章好员工和每一个同事真诚合作 1.好员工明白团队的力量远大于个人 2.积极地融入团队中去 3.摒弃个人主义 4.真诚地与每一个同事协作 5.和大家一起分享成功 6.建立良好的人际关系第九章好员工勤奋认真，好学上进 1.勤奋是永不过时的工作精神 2.勤勤恳恳，努力工作 3.以勤补拙，勤奋工作 4.坚决克服懒散和懈怠 5.培养认真专注的工作精神 6.专心致志做好自己的工作 7.不断学习，积极进取第十章好员工敢想敢做，大胆创新 1.创新是好员工的基本素质 2.敢于打破一切常规 3.突破定势的束缚 4.开阔思路，独辟蹊径 5.敢想敢做，大胆创新第十一章好员工不可替代 1.职业危机与不可替代 2.有独特技能的员工不可替代 3.企业的核心员工不可替代 4.有独特创意的员工不可替代 5.完美表现让自己不可替代附录 1.执行力自我测试 2.工作主动性自我测试
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