Most Noble Enterprise

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出版者:
作者:Hildebrand, William H.
出品人:
页数:346
译者:
出版时间:
价格:301.00 元
装帧:
isbn号码:9781606350300
丛书系列:
图书标签:
  • 历史
  • 传记
  • 企业史
  • 商业
  • 领导力
  • 创新
  • 美国历史
  • 经济史
  • 人物传记
  • 成功学
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具体描述

《盛大企业》 简介 《盛大企业》是一部鸿篇巨著,它并非一部单纯的商业管理教科书,也不是一部激情四射的创业传奇,更不是一本教人如何一夜暴富的心灵鸡汤。相反,它是一场深邃而广博的思想探索,一次对人类在组织化进程中,在追求卓越与价值实现过程中的种种可能与困境的细致解剖。这本书以一种近乎哲学的高度,审视了“盛大”这一概念在不同层面的投射,从个体心智的澎湃激昂,到集体意志的磅礴汇聚,再到文明演进的宏伟图景,都给予了其独特的解读。 本书的核心并非提供一套放之四海而皆准的“成功秘籍”,而是旨在激发读者对于“何为盛大”、“如何成就盛大”以及“盛大背后的责任与意义”的深刻反思。它深入探讨了在瞬息万变的时代浪潮中,个体如何找到自身的价值坐标,企业如何构建可持续的竞争优势,社会又如何凝聚力量应对共同的挑战。作者以其敏锐的洞察力和宏大的格局,将历史的智慧、现实的案例、未来的趋势融为一体,为读者勾勒出一幅壮丽的画卷。 内容梗概 《盛大企业》并非循序渐进地讲述一个线性故事,而是以“主题”为导向,层层递进,引人入胜。 第一部分:个体心智的熔炉——“盛大”的萌芽 本部分将目光聚焦于构成一切组织的最小单位——个体。作者认为,任何“盛大”的外部成就,都源于个体内心深处对卓越的不懈追求和对意义的渴望。 内在驱动力与自我超越: 这里将深入剖析人类的内在驱动力,如好奇心、创造力、成就感以及对真理和美的追求。作者将探讨,当个体能够识别并放大这些驱动力时,所产生的“心流”状态,以及这种状态如何成为实现个人“盛大”的基础。书中会引用大量关于科学家、艺术家、探险家等在各自领域内达到巅峰的案例,分析他们超越常人局限的心理机制,强调“成长型思维”的重要性,以及如何通过持续的学习和反思,不断突破自我设限。 价值体系的构建与道德的考量: “盛大”并非仅仅是功成名就,更包含着高尚的品德和对社会的贡献。本部分将探讨个体如何构建一套稳固的价值体系,如何在个人追求与社会责任之间找到平衡。作者会触及伦理道德在个人决策中的关键作用,以及当个人价值与集体利益发生冲突时,如何做出艰难但“盛大”的选择。这里会引入哲学家的思想,如古希腊的德性伦理,强调“为人之道”的根本性。 意义的追寻与生命的意义感: 很多时候,支撑人们穿越艰难险阻,实现“盛大”的是一种超越物质回报的精神追求。本部分将探讨个体如何在其生活中找到并创造深刻的意义感,这种意义感可能源于对事业的热爱,对家庭的责任,对知识的探索,或是对改变世界的渴望。作者将引用存在主义哲学家和心理学家的观点,阐述生命意义并非被动获得,而是主动构建的过程,以及这种构建如何赋予个体强大的生命力。 第二部分:集体意志的交响——“盛大”的协同 当个体的心智汇聚成集体,便诞生了组织。本部分将深入探讨,如何将分散的个人力量,凝聚成一股强大的、能够创造“盛大”的集体意志。 愿景的塑造与共同目标的凝聚: 任何成功的组织,都必须拥有一个清晰、鼓舞人心的愿景,并将其转化为全体成员为之奋斗的共同目标。本部分将分析,一个真正“盛大”的愿景是如何被构想、传播和内化到组织文化中的。作者会剖析领导者在设定和沟通愿景时的艺术,以及如何确保愿景的普适性,能够触动不同个体的情感和认知,激发他们的归属感和使命感。 信任的基石与高效协作的机制: 信任是集体协同的润滑剂,也是“盛大”组织不可或缺的基石。本部分将探讨,如何在组织内部建立高水平的信任,以及如何设计有效的协作机制,促进信息的自由流通,激发跨部门、跨层级的创新。作者会分析历史上成功的团队案例,如探险队、科研团队,研究他们如何克服内部分歧,实现惊人的协同效应。这里会涉及组织行为学、社会心理学等领域的研究成果。 变革的韧性与适应性: 时代在变,市场在变,唯有不断适应和变革,才能保持“盛大”。本部分将重点关注组织如何培养变革的韧性和敏捷性。作者会探讨,当外部环境发生剧烈变化时,组织如何快速识别机遇与挑战,如何打破固有的思维模式和僵化的流程,如何激励员工拥抱变化,并在变革中找到新的发展契机。文中会穿插企业在转型升级过程中面临的挑战与应对策略,强调“学习型组织”的重要性。 文化的塑造与价值的传承: 组织文化是一个组织最深层的DNA,它决定了组织的行为模式和价值取向。本部分将深入探讨,如何塑造一种能够支持“盛大”追求的积极、健康、富有创造力的组织文化。作者会分析那些具有强大生命力和持久影响力的企业文化,探究其形成的源泉,以及文化如何在潜移默化中影响成员的思维和行为,驱动组织持续向前。 第三部分:文明的宏图——“盛大”的演进 本书的视野将进一步拓展到更宏大的层面——文明的演进。作者认为,真正意义上的“盛大”,是能够超越个体和组织,为人类文明的进步做出持久贡献。 创新作为文明的引擎: 人类文明的每一次飞跃,都离不开颠覆性的创新。本部分将探讨,如何在社会层面鼓励和保护创新,如何为创新提供土壤和养分。作者会回顾科技革命、思想解放等历史进程,分析其中的关键驱动因素,以及个体、组织和社会如何协同,推动创新成果的涌现和传播。 责任与可持续的未来: 随着人类能力的不断增强,伴随而来的是日益增长的责任。本部分将深入探讨,在追求“盛大”的过程中,如何履行对地球、对后代的责任。作者会触及环境可持续性、社会公平、伦理边界等议题,强调“盛大”的企业和组织,必须是负责任的,其发展模式必须是可持续的,不能以牺牲未来为代价。 超越功利的价值追求: 历史上有许多“盛大”的成就,并非仅仅为了眼前的利益,而是源于一种对崇高理想的追求。本部分将探讨,如何在社会层面鼓励超越功利的价值追求,如何让人们认识到,对真理、美、正义的奉献,本身就是一种“盛大”。作者会引用哲学、艺术、人道主义领域的经典案例,阐述这些超越物质层面的追求,如何能够赋予生命以深刻的意义,并最终成就伟大的文明。 “盛大”的传承与永恒的意义: 最终,“盛大”的意义在于其能否被传承,能否在时间的洪流中留下永恒的印记。本部分将探讨,如何将“盛大”的精神和价值传递给下一代,如何构建一个能够不断激发和孕育“盛大”的社会生态。作者会以历史的长河为视角,审视那些伟大的文明和不朽的思想,思考它们为何能够穿越时空,依然闪耀着“盛大”的光辉。 《盛大企业》 并非一本简单的指导手册,它是一场思想的盛宴,一次心灵的洗礼。它邀请每一位读者,无论身处何种境遇,都能在其中找到共鸣,激发潜能,并以更深刻的视角去理解和实践“盛大”的真谛,去创造属于自己的、以及属于我们共同的“盛大”未来。这本书适合所有对人生、事业、社会发展有深刻思考的读者,它将拓展你的视野,深化你的认知,并可能改变你对“成功”和“意义”的定义。

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