International and Comparative Labour Law pdf epub mobi txt 电子书下载 2026

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出版者:

作者:Bronstein, Arturo S.

出品人:

页数:320

译者:

出版时间:2009-9

价格:$ 72.32

装帧:

isbn号码:9780230228221

丛书系列:

图书标签:

Labour Law
International Law
Comparative Law
Employment Law
Human Rights
Globalization
Work
Legal Research
Industrial Relations
Social Justice

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具体描述

This is an impressive and topical work which will interest students, practitioners and academics of comparative labour law, providing a deep and penetrating global analysis of the law. This work: contains rigorous referencing to real-world empirical data and research, making this an invaluable and reliable account of global employment law and policy; considers legal developments in their true context, ensuring that societal, economic and cultural factors are taken into account when considering the labour market; and, is written with a firm grasp of the underlying human rights at play in labour law, showing the progress that has been made globally in recent decades, and considering that which is still to be made. This is a stimulating, authoritative account of international employment law written by a leading figure who for many years has shaped global policy, striving to implement fairer working conditions worldwide. We are expertly guided though the context and development of labour law, making this book ideal for study or research.

《全球劳工法前沿：比较视角与未来挑战》内容概述《全球劳工法前沿：比较视角与未来挑战》并非一部对“International and Comparative Labour Law”这一特定学术领域进行系统梳理或百科式介绍的著作。相反，它是一部聚焦于当代全球劳工法发展中至关重要、引人入胜但又相对独立且互补的主题的精选论文集。本书旨在通过一系列深入的案例研究、前沿理论探讨和前瞻性分析，揭示当前国际劳工法律体系所面临的关键性挑战，并从比较法的视角出发，勾勒出其未来发展可能的多重路径。本书所收录的文章，各自独立成章，但又共同指向一个核心关切：在全球化、技术变革和经济结构调整的浪潮下，如何构建更公平、更有效、更具包容性的劳工法律框架，以保障劳动者的尊严和福祉。本书并非旨在对“International and Comparative Labour Law”这一学术领域的基础概念、核心原则或发展历史进行面面俱到的论述。读者在此书中找不到对国际劳工组织（ILO）核心公约的逐一解读，也看不到对各国劳工法典的详尽对比分析。相反，本书以一种更为聚焦、更具批判性的方式，深入探讨了几个在理论和实践层面都极具挑战性的议题。这些议题的选择，是基于它们对于理解当下和未来全球劳工法律格局的决定性作用。第一部分：全球化背景下的劳工法律转型本部分着重探讨了全球化进程对传统劳工法律体系带来的深刻冲击与重塑。跨国公司与劳动标准：其中一篇论文深入剖析了跨国公司在全球价值链中的作用，以及它们如何规避或重塑东道国和母国的劳动法律标准。文章通过对特定行业（如电子产品制造、服装纺织）的深入调查，揭示了供应商网络中的劳工权益保障困境，以及国际社会在推动企业社会责任（CSR）和供应链劳工法律合规方面所面临的复杂挑战。它探讨了“软法”工具（如行为准则、自愿性倡议）的局限性，以及硬性法律干预的必要性与可行性。数字经济与新型劳动关系：另一篇关键性文章则聚焦于数字经济的兴起，特别是平台经济和零工经济对传统雇佣关系造成的颠覆性影响。文章详细分析了平台工人的法律地位模糊化问题，即他们是被视为独立承包商还是事实上的雇员？这种法律地位的判断对社会保障、工作条件、集体谈判权等产生了何种直接或间接的影响？作者从比较法的角度，审视了不同国家（如欧盟成员国、美国、澳大利亚）在应对这一挑战时采取的不同政策路径和司法判例，并提出了构建适应数字时代新型劳动者权益保障机制的政策建议。贸易协定与劳工条款：本部分还包含了一篇关于现代自由贸易协定（FTA）中劳工条款的分析。文章考察了在NAFTA/USMCA、欧盟的FTA等框架下，对劳工标准的承诺和执行机制。它评估了这些条款在提升发展中国家劳工权益方面的实际效果，以及其在实践中遭遇的阻碍，例如国家主权与国际义务的冲突，以及争端解决机制的有效性问题。第二部分：核心劳工权利的当代辩论本部分将焦点从宏观的全球化趋势转移到具体的、具有高度争议性的核心劳工权利上，并以比较视野展开深入讨论。集体谈判权的演变与挑战：一篇引人入胜的论文，深入探讨了在不同政治经济体制下，工会的力量和集体谈判权的实践演变。文章对比分析了在传统福利国家、新自由主义改革后的国家以及新兴经济体中，集体谈判的范围、深度以及其对工资、工作条件的影响。它特别关注了在非典型就业、平台经济和全球供应链中，如何维系和发展集体谈判权，以及工会如何在新的环境下进行组织和动员。劳动安全与健康的新维度：另一篇论文则聚焦于劳动安全与健康（OSH）在知识经济和高科技产业中的新挑战。文章探讨了例如心理健康、工作场所暴力、算法管理带来的压力以及远程工作带来的安全风险等问题。通过比较不同国家的OSH立法和监管实践，文章分析了如何有效应对这些新的职业健康与安全威胁，特别是如何在快速变化的生产模式下，确保劳动者的身心健康。反歧视法律的有效性与局限：本部分还包括一篇关于劳工领域反歧视法律的实证研究。文章从跨国比较的视角，审视了性别、种族、年龄、残障等方面的歧视性做法在劳动力市场中的持续存在。它评估了现有的反歧视立法、执法机制以及平权行动（affirmative action）措施的有效性，并深入分析了其在跨文化和不同法律传统下的适应性与局限性。第三部分：未来展望与政策创新在审视了当前的挑战与辩论之后，本部分着眼于未来，提出前瞻性的思考和政策创新的方向。社会保障体系的全球适应性：一篇具有远见的文章，探讨了在人口老龄化、零工经济扩张和不稳定就业日益普遍的背景下，各国社会保障体系面临的压力与转型需求。文章分析了不同国家的社会保障模式（如税收融资、社会保险、普遍主义福利）的优势与劣势，并提出了构建更具包容性、适应性更强的社会保障体系的多种可能方案，包括数字支付、平台工作者的社会保险覆盖以及跨国社会保障协调等。可持续发展目标（SDGs）与劳工法：本部分还包含了关于联合国可持续发展目标（SDGs）特别是目标8（体面工作和经济增长）与劳工法律发展之间关系的深入探讨。文章分析了SDGs如何为全球劳工法律的制定和改革提供了一个重要的框架和推动力，并考察了各国在实现SDGs目标过程中所面临的法律和政策挑战。它强调了国际合作、多方参与以及将劳工标准纳入更广泛的经济和社会发展政策的重要性。人工智能与劳工法的未来：最后，一篇极具前瞻性的文章，聚焦于人工智能（AI）对未来劳工法的潜在影响。文章探讨了AI在招聘、绩效评估、工作场所监控以及自动化取代人类劳动等方面可能引发的法律和伦理问题。它审视了现有法律框架在应对AI带来的新挑战方面的不足，并展望了未来可能需要引入的新型法律原则和监管机制，以确保AI技术的应用能够促进而非损害劳动者的权益。《全球劳工法前沿：比较视角与未来挑战》是一部为那些对当代劳工法律的复杂性、多变性以及全球性影响深感兴趣的学者、政策制定者、法律从业者以及积极参与劳工权益保障的各界人士所量身打造的读物。它不提供一套标准化的答案，而是鼓励读者进行批判性思考，从多角度理解全球劳工法律体系的现状，并共同探索通往更公正、更可持续的未来工作世界的道路。本书的内容，如同其书名所暗示的，是在“International and Comparative Labour Law”这一广阔领域内，对其中最尖锐、最富讨论价值的议题进行的深度挖掘和前沿探索，而非对其进行一个全面而基础性的铺陈。