Financing Gender Equality 2007 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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作者:Commonwealth Secretariat

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页数:0

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出版时间:

价格:738.00 元

装帧:

isbn号码:9780954962968

丛书系列:

图书标签:

• Gender Equality
• Financing
• Development Economics
• Public Finance
• Social Development
• Women's Studies
• Economic Development
• International Finance
• Policy Analysis
• Gender Studies

探寻全球金融体系中的性别平权之路：2007年后的演进与挑战 书籍名称：《金融与性别平权：从2007年危机到可持续发展的再思考》 内容简介 本书深入剖析了全球金融体系在2007年金融危机之后所经历的深刻变革，并聚焦于“性别平等”这一关键维度，探讨了如何将性别视角融入金融政策、监管实践以及可持续发展战略之中。本书并非简单回顾历史，而是以批判性的眼光审视了过去十余年中，金融界在促进性别平等方面的努力、面临的结构性障碍，以及未来亟需采取的行动。 第一部分：2007年金融危机后的反思与新范式 2007年的全球金融危机暴露了金融体系中深层的风险累积和治理缺陷。本书首先回顾了这场危机对全球经济结构和金融监管框架产生的根本性影响。在这一背景下，我们观察到，传统的经济模型往往忽视了社会因素，尤其是性别差异在经济脆弱性中所扮演的角色。 1.1 危机中的性别维度：被忽视的风险 本书探讨了金融危机如何以不同的方式影响了男性和女性的经济状况。尽管危机本身源于复杂的金融衍生品市场，但其后续影响——失业率上升、信贷紧缩、公共服务削减——对依赖不稳定就业或处于弱势经济地位的女性群体造成了不成比例的冲击。我们分析了在危机后的就业结构中，女性在特定行业（如护理、教育和低技能服务业）的集中，以及这些行业在经济衰退中的表现。 1.2 从“效率优先”到“韧性优先”的监管转型 危机促使全球监管机构重新审视金融机构的资本充足率、流动性管理和系统性风险。然而，本书指出，这场监管改革虽然在技术层面取得了显著进步，但在纳入“社会韧性”或“包容性”的广义目标时，性别平等仍未被充分整合。我们对比了巴塞尔协议III等关键改革框架，分析了它们在多大程度上考虑了金融服务的可及性和公平性。 第二部分：性别平权：金融服务与包容性增长的交汇点 本书将重点转向金融服务领域，探讨性别视角如何重塑普惠金融、创业支持和投资决策。 2.1 普惠金融的新挑战：超越基础账户的鸿沟 普惠金融的全球议程在2007年后得到了大力推动，目标是将金融服务拓展到未被银行体系覆盖的人群。本书认为，仅提供基础银行账户是不够的，真正的包容性需要关注性别特有的需求。 我们深入研究了农村金融、数字金融（FinTech）的发展，并评估了这些创新在缩小性别金融鸿沟方面的实际效果。例如，在数字支付和移动银行的推广中，女性往往面临更高的识字率、数字素养和财产所有权障碍。本书通过多个案例研究，揭示了如何设计更具性别敏感性的金融产品和服务，例如基于替代性担保（如社会资本而非传统抵押品）的贷款项目。 2.2 创业与中小企业（SME）融资中的性别偏见 中小企业是全球经济增长的引擎，但女性拥有的中小企业往往面临“融资歧视”。本书分析了传统信贷评估模型中嵌入的性别偏见——例如，过度依赖历史收入、缺乏对女性创业者商业模式的理解。 我们探讨了以性别为导向的风险投资（Gender-Lens Investing, GLI）的兴起。GLI不仅仅是投资于女性领导的公司，更重要的是，它要求基金管理者系统性地评估投资组合对性别平等的积极影响。本书评估了GLI在提高女性创始人融资成功率方面的有效性，并讨论了如何将这种投资理念从利基市场推向主流资本配置。 第三部分：企业治理、资本市场与问责制 金融体系的健康不仅取决于监管，还取决于企业内部的决策结构。本书将焦点投向了董事会构成、高层管理人员的性别比例以及机构投资者的作用。 3.1 董事会多元化与金融稳定性 自2008年以来，关于董事会多元化的讨论日益增多。本书基于最新的实证研究，探讨了女性在董事会中的增加是否真正转化为更审慎的风险管理和更优越的长期业绩。我们对比了不同司法管辖区（如挪威、法国等实施配额制的国家）的经验，分析了配额制在短期内提升代表性的同时，对长期文化变革的潜在影响。关键在于，金融机构的高层决策者应具备对性别敏感的战略眼光，而非仅仅是象征性的代表。 3.2 机构投资者的角色：环境、社会和治理（ESG）的新前沿 ESG投资已成为主流，但本书强调，如果不明确“社会”（S）维度中的性别平等目标，ESG评级系统可能会产生误导。我们分析了领先的资产管理公司如何将性别指标（如同工同酬、育儿假政策、领导力透明度）整合到其尽职调查流程中。本书提出了一套更严格的“性别绩效指标”（GPIs），旨在量化企业在促进性别平等方面付出的实际努力，而非仅仅披露数据。 第四部分：宏观政策、气候变化与未来方向 金融体系的变革必须与全球宏观议程紧密结合，特别是气候变化和可持续发展目标（SDGs）。 4.1 气候金融中的性别交叉性 气候变化对全球经济构成系统性风险，而其影响也具有显著的性别差异，特别是在农业、自然资源管理和灾害恢复方面。本书强调，气候适应和减缓融资项目必须采用性别主流化的方法。例如，在可再生能源项目中，确保女性不仅是消费者，更是技术提供者和决策者。本书审视了绿色债券和可持续发展挂钩贷款（SLLs）中，性别平权条款是否被有效纳入，以及如何避免“绿色化”带来的新的排他性。 4.2 迈向更具韧性和平等的金融未来 本书的结论部分展望了未来十年金融体系可能的发展方向。我们认为，要真正实现金融服务对性别平等的贡献，需要多层面的系统性干预： 数据革命： 强制要求金融机构收集和披露按性别划分的、细粒度的金融数据，以揭示潜在的歧视。 教育与能力建设： 投资于女性的金融素养和数字技能，增强其在金融科技浪潮中的参与度。 政策创新： 探索性别预算（Gender Budgeting）在中央银行和财政部的应用，确保宏观经济政策的资源分配不加剧性别不平等。 本书旨在为政策制定者、金融从业者、监管机构和研究人员提供一个全面、深入的分析框架，以推动金融体系从单纯追求增长和稳定，转向构建一个更具韧性、更公平、更能促进全球性别平等的未来。本书的核心论点是：金融效率和性别平等并非零和博弈，而是相互促进的长期成功要素。

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