Personality and Social Behavior

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出版者:
作者:Rhodewalt, Frederick 编
出品人:
页数:306
译者:
出版时间:
价格:$ 79.04
装帧:
isbn号码:9781841694504
丛书系列:
图书标签:
  • 心理学
  • 社会心理学
  • 人格心理学
  • 行为科学
  • 人际关系
  • 社会行为
  • 性格
  • 心理学研究
  • 行为模式
  • 社会影响
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具体描述

The study of the relationship between the person and the situation has had a long history in psychology. Many theories of personality are set on an interpersonal stage and many social phenomena are played out differently as the cast of characters change. At times the study of persons and situations has been contentious, however, recent interest in process models of personality and social interaction have focused on the ways people navigate, influence, and are influenced by their social worlds.Personality and Social Behavior contains a series of essays on topics where a transactional analysis of the person and situation has proved most fruitful. Contributions span the personality and social psychology spectrum and include such topics as new units in personality; neuroscience perspectives on interpersonal personality; social and interpersonal frameworks for understanding the self and self-esteem; and personality process analyses of romantic relationships, prejudice, health, and leadership.This volume provides essential reading for researchers with an interest in this core topic in social psychology and may also be used as a text on related upper-level courses.

《社会心理学:人类互动与群体动力学》 内容提要: 本书深入探讨了个体在社会情境中的思维、情感和行为模式,旨在揭示人类互动背后的复杂机制。我们审视了社会认知如何塑造我们对世界的理解,探讨了从态度形成到说服技巧的心理过程,并分析了群体动力学在个体行为中的强大影响。本书不仅提供了对经典理论的系统梳理,更通过对当代社会现象的案例分析,展示了社会心理学在理解现代社会挑战中的实用价值。 第一部分:社会认知——我们如何理解他人与世界 社会认知是理解个体如何处理、储存和应用关于自身和社会环境的信息的学科。本部分首先界定了社会认知的核心概念,包括图式(Schemas)、启发法(Heuristics)和自动/控制加工过程。我们详细分析了归因理论(Attribution Theory),从海德的普通归因理论到韦纳的归因模型,重点阐述了基本归因错误(Fundamental Attribution Error)和行动者-观察者效应(Actor-Observer Bias)在日常判断中的作用。 随后,本书转向自我概念的研究。我们探讨了自尊(Self-Esteem)的构成、维持机制及其与心理健康的关系。社会比较理论(Social Comparison Theory)被用作理解个体如何通过与他人对照来评估自身地位的基础框架。我们还深入研究了自证预言(Self-Fulfilling Prophecy)的力量,揭示了我们对他人或情境的预期如何无意识地影响我们的行为,并最终促使这些预期成为现实。 第二部分:态度、说服与影响——社会互动中的心态转变 本部分聚焦于态度(Attitudes)的形成、结构和功能。我们区分了态度的三个组成部分:情感、行为和认知。态度的测量方法,包括内隐联想测验(IAT)和明确量表,被详细介绍。态度与行为之间的复杂关系是本章的重点,我们分析了费斯汀格的认知失调理论(Cognitive Dissonance Theory),解释了个体如何通过改变态度来减轻内部不一致带来的心理压力,并探讨了“足部进门”和“登门槛”等说服技巧背后的心理学原理。 说服(Persuasion)是影响他人态度的核心过程。本书采纳了精细化加工可能性模型(Elaboration Likelihood Model, ELM),区分了中心路径和边缘路径对信息接受度的影响机制。我们详细分析了说服的来源(信源)、信息本身(信息本身)和接受者特征(听众特征)对劝服效果的调节作用。此外,我们还研究了从轻微顺从到深度内化的各种社会影响形式。 第三部分:社会影响——群体力量的展现 社会影响是研究个体行为如何受到他人实际或想象的影响的领域。本部分首先考察了从众(Conformity)现象,从阿希的线条判断实验到夏洛特的群体规范研究,揭示了规范性影响(Normative Influence)和信息性影响(Informational Influence)如何迫使个体违背自己的判断。 紧接着,我们深入探讨了服从(Obedience)。米尔格拉姆的电击实验及其伦理争议被作为案例,分析了权威人物对个体行为的极端塑造力。此外,本部分还涵盖了遵从(Compliance)的技术,如互惠原则(Reciprocity Principle)和稀缺原则(Scarcity Principle)。 群体动力学是理解集体行为的关键。我们探讨了社会助长(Social Facilitation)和社会惰化(Social Loafing)的对比效应,分析了在集体情境中个体努力水平的变化机制。群体极化(Group Polarization)现象,即群体讨论往往会使成员的初始倾向变得更加极端,被视为理解群体决策风险性的重要视角。群体思维(Groupthink)则揭示了高度凝聚力的群体如何为了维护和谐而牺牲批判性评估,导致灾难性的决策失误。 第四部分:偏见、攻击性与亲社会行为——人际关系的复杂面 本部分将焦点转向人际关系的积极与消极面向。 偏见与歧视: 我们追溯了偏见(Prejudice)的根源,从社会分类(Social Categorization)的认知必然性,到内群体偏爱(In-Group Favoritism)的动机需求。攻击性(Aggression)的理论模型,包括本能论、驱动理论和观察学习理论,被并置比较。本书强调了社会学习在攻击性习得中的关键作用,并探讨了去抑制(Disinhibition)在群体暴力中的角色。 亲社会行为: 相反,我们详细研究了帮助他人的行为。旁观者效应(Bystander Effect)及其背后的责任分散(Diffusion of Responsibility)机制被用来说明为何在紧急情况下,旁观者越多,个体提供帮助的可能性反而降低。利他主义(Altruism)的动机——是纯粹的利他,还是包含了自我强化的因素——是本章的核心辩论点。我们还分析了同理心(Empathy)在激发亲社会行为中的中介作用。 第五部分:人际关系与吸引力——连接的艺术 人际吸引力(Interpersonal Attraction)是社会心理学的基石之一。我们探讨了影响吸引力的基础因素:接近性(Proximity)、熟悉度(Familiarity)和外貌吸引力(Physical Attractiveness)。社会交换理论(Social Exchange Theory)和公平理论(Equity Theory)被用来解释关系满意度和承诺的动态平衡。我们分析了依恋风格(Attachment Styles)在成人亲密关系中的持续影响,并研究了冲突解决和关系的维持策略。 结论:社会心理学的应用与未来 本书最后部分总结了社会心理学在解决现实世界问题中的潜力,包括健康行为的改变、法律情境中的目击者证词的可靠性评估,以及促进跨文化理解的策略。通过对经典实验的重访和对新兴研究领域的展望,本书旨在培养读者批判性地分析社会现象的能力,认识到环境和社会力量对人类行为塑造的深刻影响。

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