The Handbook of Social Capital

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出版者:Oxford University Press, USA
作者:Castiglione, Dario (EDT)/ Deth, Jan W. Van (EDT)/ Wolleb, Guglielmo (EDT)
出品人:
页数:600
译者:
出版时间:2008-5-15
价格:USD 175.00
装帧:Hardcover
isbn号码:9780199271238
丛书系列:
图书标签:
  • 社会学
  • sociology
  • handbook
  • 社会资本
  • 社会网络
  • 社会关系
  • 社会科学
  • 经济社会学
  • 政治学
  • 公共卫生
  • 社区发展
  • 组织行为学
  • 人际关系
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具体描述

Social capital is a relatively new concept in the social sciences. In the last twenty or so years it has come to indicate that networks of social relationships represent a 'resource' for both the individual and society, since they provide support for the individual and facilitate collective action. Although this is not an entirely new idea, the more systematic way in which social capital captures such an intuition has created a new theoretical paradigm and helped to develop a series of innovative research programmes in politics, economics, and the study of human well-being. The concept has gained currency beyond academia, extending its influence to political and policy-making circles at local, national, and international levels. It has also affected the way in which social surveys are conceived and public policies assessed. As the idea of social capital has spread, the literature about it has increased exponentially. After twenty years of rapid expansion it is time for a more considered and critical assessment of how the original concept has been adapted and refined, and how successful its application has been. The Handbook of Social Capital intends to do precisely that.It offers a state-of-the-art view of discussions about the concept of social capital and the way in which it has been applied in empirical research. The organization of the Handbook reflects this intention by focusing on conceptual development and analysis in the first part; by identifying two main areas of research in which social capital has favoured the development of new and influential research programmes - political participation in democratic societies, and economic development; and by exploring the more normative and policy oriented consequences of social capital. All chapters comprising the volume were specifically written for the Handbook by some of the main experts in the fields. The book provides authoritative and innovative introduction to the study of social capital.

《社会资本手册》 引言 在日益互联互通的世界中,个体、社区乃至国家的发展,往往不再仅仅依赖于物质财富或硬技能。一种无形但至关重要的资源——社会资本,正以前所未有的影响力渗透到我们生活的方方面面。它体现在人与人之间的信任、合作、互助以及由此产生的网络和规范之中。理解并有效运用社会资本,已成为个人在社会中取得成功、组织保持活力、社会蓬勃发展的关键。 《社会资本手册》旨在深入剖析社会资本的本质、构成要素、形成机制、衡量方式以及其在不同领域应用的丰富实践。本书并非一篇空泛的理论探讨,而是一本为政策制定者、社区组织者、企业管理者、研究人员以及任何渴望提升自身和社会福祉的个体量身打造的实用指南。我们相信,通过系统性地学习和应用本书的理念,读者将能够更深刻地理解社会资本的力量,并将其转化为 tangible 的成果。 第一部分:社会资本的理论基石 本书的开篇,我们将构建一个坚实的理论框架,帮助读者理解社会资本的起源和演变。 社会资本的定义与概念辨析: 我们将追溯社会资本概念的学术渊源,从早期社会学家的洞见到当代学者们的精炼,梳理不同视角下对社会资本的界定。我们将区分结构性社会资本(如人际网络、组织联系)和认知性社会资本(如信任、共享的价值观),并探讨它们之间的相互作用。 社会资本的维度与构成要素: 本部分将详细阐述构成社会资本的关键要素,包括: 信任(Trust): 信任是社会资本的基石。我们将探讨信任的种类(如普遍性信任、特殊性信任),影响信任的因素,以及建立和维护信任的重要性。 规范与价值观(Norms and Values): 共享的规范和价值观能够促进合作与遵守规则,降低交易成本。我们将分析不同文化和社会背景下规范的作用,以及如何通过共享价值观来凝聚社会力量。 人际网络与连接(Networks and Connections): 从紧密的家庭和朋友网络,到更广泛的职业、社区和线上网络,这些连接构成了社会资本的骨架。我们将研究不同网络结构的特点(如紧密型网络、松散型网络),以及它们在信息传递、资源获取和机遇创造方面的作用。 参与和归属感(Participation and Belonging): 积极参与社会活动和对群体产生归属感,是激活社会资本的关键。我们将探讨不同形式的参与(如志愿服务、社团活动、公民行动),以及归属感如何激发个体贡献和集体行动。 社会资本的理论流派: 我们将介绍几位重要的社会资本理论家,如詹姆斯·科尔曼(James Coleman)、罗伯特·普特南(Robert Putnam)等,深入解析他们的核心观点和理论贡献,帮助读者建立多维度的理论认知。 第二部分:社会资本的形成与发展 理解社会资本的理论框架后,本书将进一步探讨社会资本是如何被构建、维护和发展的。 个体层面的社会资本构建: 如何在一个新环境建立人脉?如何修复受损的信任?我们将提供实用的策略和技巧,帮助个体有意识地积累和发展自己的社会资本,例如: 积极主动地拓展人际交往。 真诚待人,建立互惠关系。 勇于承担责任,赢得信赖。 学习倾听和有效沟通。 保持开放的心态,接纳不同观点。 组织层面的社会资本建设: 企业、学校、非营利组织等如何打造强大的内部和外部社会资本? 内部社会资本: 强调团队合作、信息共享、心理安全感以及员工之间的情感连接。 外部社会资本: 建立与客户、供应商、合作伙伴、社区及其他利益相关者的良好关系。 我们将提供具体的管理工具和实践方法,指导组织如何通过文化建设、培训、跨部门协作、社区参与等方式,提升组织的整体社会资本水平。 社区与社会层面的社会资本培育: 从基层社区到宏观社会,如何通过政策和行动促进社会资本的增长? 政府的角色: 促进公民参与、支持社区组织、建立信任的公共机构。 非营利组织的贡献: 搭建沟通平台、促进资源对接、推动社会凝聚力。 公民社会的活力: 鼓励志愿服务、公民倡议和基层自治。 我们将分析成功案例,并探讨在多元化社会中构建包容性社会资本的挑战与机遇。 第三部分:社会资本的测量与评估 要有效地管理和运用社会资本,对其进行测量和评估至关重要。 定性与定量测量方法: 我们将介绍多种测量社会资本的方法,包括: 问卷调查: 设计包含信任、规范、网络参与等指标的问卷。 访谈与焦点小组: 深入了解个体和群体的社会资本体验。 社交网络分析(SNA): 利用图论和统计学方法分析人际关系网络。 内容分析: 分析文本、媒体等信息中的社会资本线索。 案例研究: 深入剖析特定情境下的社会资本运作。 社会资本评估的工具与指标: 提供一系列可供读者选择和应用的评估工具和关键绩效指标(KPIs),以帮助他们量化和跟踪社会资本的变化。 如何解读和应用测量结果: 测量本身不是目的,关键在于如何根据评估结果来制定干预措施和发展策略。 第四部分:社会资本的应用领域 社会资本的应用潜力巨大,贯穿于个人发展、经济发展、社会治理等多个领域。 个人发展与职业生涯: 如何利用社会资本找到更好的工作机会、获得职业晋升、解决工作难题,以及实现个人成长。 企业与组织管理: 提升创新能力: 开放的网络和信任的环境有助于知识的流动和创意的产生。 增强组织韧性: 强大的社会资本能够帮助组织在危机中更好地应对和恢复。 提高客户满意度与忠诚度: 良好的客户关系和社区联系是重要的资产。 改善员工敬业度与士气: 积极的内部社会资本能够营造更健康的工作氛围。 社区发展与城市治理: 提升社区凝聚力与安全感: 活跃的社区网络和互助精神能够降低犯罪率,增强社区韧性。 促进公共服务有效性: 政府与社区之间的合作能够更有效地提供服务。 推动可持续发展: 社区参与和集体行动是实现环境和社会可持续发展的重要力量。 教育与知识传播: 促进学习效率: 同伴支持、教师与学生之间的信任能够提升学习效果。 加速知识创新与扩散: 学术网络和合作研究能够推动知识的进步。 社会公平与包容: 促进弱势群体的融入: 良好的社会资本能够为他们提供支持和机会。 减少社会冲突: 信任和共同价值观有助于弥合分歧。 第五部分:社会资本面临的挑战与未来展望 在肯定社会资本巨大价值的同时,本书也将审视其可能面临的挑战和未来的发展趋势。 社会资本的两面性: 讨论排他性网络、裙带关系、以及可能导致的社会不公。 数字时代的社会资本: 线上互动对传统社会资本的影响,以及新型数字社会资本的出现。 全球化背景下的社会资本: 跨文化交流与合作中社会资本的构建。 构建可持续社会资本的策略: 如何在快速变化的社会中保持和发展有益的社会资本。 结论 《社会资本手册》相信,社会资本并非一种抽象的概念,而是可以被理解、培养和战略性运用的宝贵资源。无论您是希望提升个人影响力,还是致力于构建更强大、更具韧性的组织或社区,本书都将为您提供深刻的见解、实用的工具和鼓舞人心的案例。我们邀请您一起踏上这场探索社会资本奥秘的旅程,并从中发掘无限的可能。

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读后感

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用户评价

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我一直对人类的社会互动和群体动态着迷,尤其是那些看不见摸不着的“连接”如何塑造我们的行为和决策。《社会资本手册》这个名字,对我来说简直是打开了一个新的探索领域。我对它最深的期待,在于它能否帮助我更深入地理解“信任”和“互惠”是如何在群体中产生和延续的。我常常思考,为什么有些社会群体能够形成强大的凝聚力,共同应对危机,而另一些则容易分崩离析。这本书是否会探讨不同类型的社会资本,例如那些基于亲属关系、友情、职业联系等,它们各自有什么样的特点和影响?我尤其想知道,作者是如何将这些抽象的概念转化为可以被观察和分析的社会现象的。如果书中能够提供一些案例分析,展示社会资本如何在政策制定、社区发展、企业管理等领域发挥关键作用,那将是对我极大的启发。我期待这本书能够给我带来全新的视角,去审视我所身处的这个复杂而精彩的社会。

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《社会资本手册》这个书名,对我来说,不仅仅是一个学术概念的陈述,更像是一条探索人类社会连接方式的邀请函。我常常在想,我们之所以成为我们,很大程度上是因为我们所处的社会网络。这本书,我希望它能为我揭示这些网络是如何形成的,又是如何反过来塑造我们的身份认同、行为模式乃至价值观念的。我期待作者能够用一种既严谨又不失生动的笔触,描绘出社会资本在不同文化和社会背景下的多样性表现。有没有关于跨文化研究的案例?它是否会讨论那些新兴的、虚拟的社会资本形式,比如在互联网时代,我们如何建立和维护“线上”的社会资本?我希望这本书能够给我带来一种“啊,原来是这样!”的顿悟感,帮助我从更宏观的视角去理解个体与社会之间的复杂互动,甚至能够启发我思考,在日益碎片化的信息洪流中,如何去构建和维系有意义的社会连接。

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坦白说,我对《社会资本手册》这个书名一开始并没有抱有多大的期待。我的工作更偏向于实践,每天都在和形形色色的团队打交道,处理的是人际关系、信息流动、资源共享这些实际问题,理论化的东西对我来说,有时候会显得有些脱节。然而,当我翻开这本书的扉页,那些精心设计的章节标题,以及引用的那些似乎跨越了不同学科背景的案例,开始让我觉得,或许我之前对“理论”的认知过于狭隘了。《社会资本手册》似乎并没有回避复杂性,反而试图将其条分缕析,为我这些“实战派”提供一个更清晰的框架。我期待它能解答一些我多年来在工作中遇到的困惑,比如为什么有些团队即便成员能力都很强,却始终协作不起来?为什么有些项目看似资源匮乏,却能凭借良好的合作关系取得成功?我希望这本书能够提供一些量化的指标,或者是一些可操作的指导,帮助我更好地理解和影响团队内部的“关系网”和“信任度”,从而提升整体的效率和创造力。

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这本书的出现,简直像是在我沉寂已久的学术研究领域投下了一枚重磅炸弹!《社会资本手册》这个名字本身就带着一种既宏大又务实的承诺,而我,作为一个长期在社会学和组织行为学之间游走的读者,对“社会资本”这个概念早已耳熟能详,却始终觉得在实际操作层面,它仿佛隔着一层薄纱,难以捉摸。我曾无数次在文献中看到这个词,试图理解它是如何影响个体决策、组织绩效乃至社会发展,但往往收获的是一些模糊的定义和零散的案例。这本书,我期待它能成为我手中的那把钥匙,帮助我系统地梳理这个概念的来龙去脉,洞悉它在不同情境下的运作机制。我尤其好奇作者会如何呈现社会资本的构建、维护和损耗过程,这对于我正在进行的一项关于社区参与度的研究至关重要。我希望它不仅仅停留在理论层面,更能提供实用的工具和方法,指导我如何衡量、分析以及甚至在一定程度上“培养”社会资本。要知道,在当下这个连接日益紧密却又充满疏离感的时代,理解并有效利用社会资本,或许是应对诸多社会挑战的关键所在。这本书能否给我带来这样的启发,我拭目以待。

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作为一个对组织心理学和领导力发展有着浓厚兴趣的研究者,《社会资本手册》这个题目瞬间就吸引了我。我长期以来都在思考,一个成功的组织,除了拥有优秀的个体成员和清晰的战略之外,其内部的“连接”和“关系网络”究竟扮演着怎样的角色?是怎样的“看不见的手”在维系团队的稳定,驱动创新的发生,甚至在危机时刻提供强大的支撑?我非常期待这本书能够深入剖析社会资本的微观机制,例如个体在构建和利用社会资本时所面临的挑战和机遇,以及领导者如何能够有效地促进组织内部社会资本的积累。我尤其好奇,书中是否会提供一些量化的研究方法,帮助我们去测量和评估组织中的社会资本水平,并将其与组织的绩效、员工的满意度等指标联系起来。如果这本书能够为组织管理者和人力资源专家提供切实可行的建议,帮助他们构建更具韧性和活力的工作环境,那将是一份宝贵的财富。

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