Democratizing Pension Funds pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:

作者:Davis, Ronald B.

出品人:

页数:0

译者:

出版时间:

价格:820.00元

装帧:

isbn号码:9780774813976

丛书系列:

图书标签:

• 养老金
• 投资
• 金融
• 民主化
• 退休
• 资产管理
• 公共政策
• 经济学
• 社会保障
• 机构投资者

深入解析全球劳动力市场的结构性转变与社会契约重塑：一本聚焦于后工业时代社会保障体系演进的著作 书籍名称：未命名（请读者自行想象一本与《Democratizing Pension Funds》主题截然不同的著作） 导读： 本书并非聚焦于养老金体系的治理结构或金融化议程。相反，它以宏大的历史视野和精密的社会学分析，剖析了过去五十年中，发达经济体和新兴市场国家在劳动力结构、技术变革与社会安全网重构过程中所经历的深刻断裂与艰难适应。本书的主旨在于揭示，在“零工经济”的兴起、“自动化浪潮”的冲击以及全球价值链重塑的背景下，传统的雇主-雇员关系正被侵蚀，由此带来的社会风险如何分配，以及国家、企业和个人之间新的社会契约正在如何艰难地形成。 第一部分：劳动力的碎片化与“去标准化” 本书的首章即刻将读者带入一个充满不确定性的工作世界。我们不再审视传统工会或固定的终身雇佣合同，而是聚焦于劳动力供给侧的异化。作者深入考察了平台经济（如零工平台、按需服务）如何将工作任务“微观化”和“任务化”，从而系统性地逃避了传统雇佣关系所附带的福利责任和法律义务。 详细的案例研究涵盖了从硅谷的合同程序员到欧洲城市的外卖骑手。研究表明，尽管技术带来了效率提升，但对劳动者而言，这意味着工作与生活界限的模糊、收入波动性的剧增，以及社会保障权利的系统性缺失。作者引入了“准雇员”这一概念，试图捕捉那些在法律上被界定为独立承包商，但在实际操作中却服从于算法指令的劳动群体的困境。 此外，本书批判性地分析了“技能两极分化”的现实。自动化技术并非简单地替代了所有工作，而是加剧了高技能认知劳动与低技能服务劳动的鸿沟。中间技能的、常规性的工作岗位正在加速消失，这不仅影响了中产阶级的稳定基础，也使得职业再培训和终身学习机制的有效性面临严峻考验。我们看到的是，传统的教育体系正在与快速变化的市场需求脱节，而政府主导的劳动力转型项目往往在速度和适应性上远远落后于技术迭代。 第二部分：社会风险的私人化与公共责任的退潮 本书的第二部分将焦点转向社会保障的基石——风险管理。在传统的“社会保险”模型中，失业、疾病和退休风险主要由集体力量分担。然而，本书论证，随着工作模式的改变，风险正在以前所未有的速度向个人层面转移。 作者对“个人储蓄账户”的推广及其在不同文化背景下的实施效果进行了比较研究。特别关注了那些缺乏稳健金融知识或收入不稳定的群体，他们被迫承担了过去由社会集体承担的投资风险。本书毫不留情地指出，这种风险的私人化趋势，实际上加剧了社会阶层间的脆弱性差距。富裕阶层可以通过复杂的金融工具和专业咨询来对冲风险，而低收入和服务业劳动者则可能因一次突发的健康危机或收入中断而陷入长期贫困。 在医疗健康领域，本书探讨了“按需医疗”模式对社会公平性的冲击。当医疗服务日益被商品化和个性化时，那些依赖碎片化零工收入的人群，往往无法负担持续性的医疗保险，这反过来又对公共卫生系统构成了长期压力。作者对比了北欧模式的社会资本支撑与美国模式的市场驱动，揭示了在工作不确定性加剧的时代，公共医疗体系的稳健性是维持社会稳定的关键缓冲器。 第三部分：城市空间、移民流动与“新城市贫困” 超越宏观经济指标，本书深入到地理空间和社会形态的层面，考察了全球化和劳动力流动如何重塑城市结构。本书认为，现代城市正在成为两种截然不同生活的熔炉：一端是高度专业化、享有全球流动性的“超级精英”阶层；另一端则是服务于前者的、主要由移民和边缘化群体构成的“支持性劳动力”。 作者运用扎根于多伦多、柏林和上海的田野调查材料，描绘了“新城市贫困”的图景——这是一种由住房成本高昂、通勤时间过长以及工作缺乏稳定性共同构成的困境。移民工人往往被锁定在那些最需要人工、但最缺乏职业晋升机会的岗位上（如物流、护理和餐饮），他们的社会融入不仅面临文化障碍，更受到经济结构性排斥的制约。 本书还讨论了“后工业遗址”的社会意义。那些曾经是稳定就业和社区认同核心的工厂和制造中心，在产业外迁后留下的社会真空，如何转化为政治极化和身份政治的温床。作者强调，社会契约的瓦解不仅仅是经济问题，更是对传统社区结构和地方认同感的深刻打击。 第四部分：迈向弹性与韧性的社会保障新框架 在对当前困境进行全面诊断之后，本书的第四部分着眼于理论构建与政策展望。作者明确反对回到过去对“铁饭碗”的怀旧，而是主张建立一个能够适应高流动性、高不确定性的新弹性社会保障框架。 核心论点在于，社会保障的基础必须从“雇主-雇员”的二元结构，转向以“公民身份”和“活动权利”为核心的普惠体系。这包括对通用基本收入（UBI）或有条件的负所得税进行审慎的成本效益和实施可行性分析，以应对劳动收入的系统性下降。 此外，本书提出了“社会投资国家”的新范式。它主张国家应将资源更多地投入到预防性社会投资，特别是终身职业教育和心理健康支持上，而不是仅仅作为风险发生后的“救济者”。作者详细阐述了如何设计一个灵活的、可携带的福利体系，使个体在转换工作、创业或进行非正式劳动时，其社保权益能够无缝衔接。 本书的结论是审慎而有力的：我们正处于一个社会契约的重新谈判期。成功的社会将是那些能够将技术进步带来的效率收益，公平地转化为全民福祉提升的社会。这场挑战关乎的不是单纯的经济效率，而是我们对“何为有价值的工作”以及“我们对彼此负有什么责任”的根本理解。这是一部对当代社会结构性挑战的深刻反思，对政策制定者、社会学者以及所有关心未来工作图景的人士，都具有不可替代的参考价值。

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