E-Z Rules for the Bankruptcy Code

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出版者:
作者:Ezon
出品人:
页数:289
译者:
出版时间:2009-1
价格:260.00元
装帧:
isbn号码:9780735571976
丛书系列:
图书标签:
  • Bankruptcy Law
  • Bankruptcy Code
  • Legal Guide
  • Bankruptcy Rules
  • Debt Relief
  • Financial Law
  • Law School
  • Legal Reference
  • Business Law
  • Bankruptcy Procedure
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具体描述

E-Z RULES translates the technical and complex language of your supplement into plain English. User-friendly Roadmaps and a visually clear and intuitive presentation will save you time and give you confidence as you discover that you can find the rule you seek and understand it completely. Features: An introductory roadmap for a complete overview of how rules or statutes apply in practice The substance of the rule or statute can be grasped at a glance The title of the rule or statute is presented in bold for quick spotting The organization of the rules or statutes follows the format of your supplement for easy cross-referencing E-Z RULES bullets list important ramifications of the rule or code

深入剖析现代企业重组与债务管理:一部聚焦于《美国破产法典》实践应用的权威指南 书名:企业困境与重生:现代破产程序下的战略重组与债务清算 作者:[此处应填写一位资深法律专家或企业重组顾问的姓名] --- 内容简介: 本书《企业困境与重生:现代破产程序下的战略重组与债务清算》并非一本针对法律初学者的基础介绍手册,而是一部面向企业高管、财务总监、投资银行家、专业重组顾问以及执业律师的深度实战指南。它摒弃了对法典条文的机械式罗列,转而聚焦于在复杂的商业环境中,如何有效地运用破产法典所提供的工具箱,实现企业价值的最大化、债务危机的稳健化解以及成功涅槃重生。 本书的结构设计旨在模拟真实世界中企业面临困境时的决策流程,从早期预警信号的识别,到危机管理、非诉讼重组方案的尝试,直至正式启动破产程序的每一步。我们坚信,成功的破产管理不仅关乎法律合规性,更是一场关于商业策略、财务工程与利益相关者博弈的艺术。 第一部分:困境的早期识别与非诉讼危机管理 本部分着重于“预防胜于治疗”的理念。我们详细剖析了企业财务健康恶化的早期指标,包括流动性枯竭的预兆、核心业务的盈利能力下降模式,以及债务契约违约的临界点分析。重点章节将探讨“预先通知”(Out-of-Court Workouts)的优势与局限性,教授读者如何通过私募谈判、债转股(Debt-for-Equity Swaps)以及债务展期协议,在不惊动法院的情况下,重建企业的财务稳定结构。特别关注了DIP融资(Debtor-in-Possession Financing)的结构性谈判技巧,即使在非正式重组中,理解其潜在机制也至关重要。 第二部分:第九章与第十一章的实战部署:重组的核心策略 本书的核心内容集中于美国破产法典第十一章(Chapter 11)的战略应用。我们不只是解释第11章的程序,而是深入探讨“管理层在位”(Debtor in Possession, DIP)状态下的权力边界与责任。 优先债权人与担保债权人的博弈: 详细分析“自动中止”(Automatic Stay)的适用范围和解除机制,并提供如何有效利用“现金抵押”(Cash Collateral)的框架。我们提供了针对不同行业(如零售、能源、科技)的特殊担保品(如存货、知识产权)处理方案。 第1129条——重组计划的艺术: 深入解析“最佳利益测试”(Best Interests of Creditors Test)和“公平与衡平测试”(Fair and Equitable Test)在制定可执行的重组计划(Plan of Reorganization)中的实际应用。书中包含了大量关于“小鬼”(Cram-Down)条款的复杂操作案例,特别是如何设计一个能够获得“无异议阶层”(Accepting Class)通过的方案,从而强制推行对不利阶层的重组条款。 高管薪酬与“关键人员保留”: 探讨在破产保护下,如何合理地设计和批准关键管理人员的激励和保留方案,同时平衡股东和债权人的利益冲突,这是企业能否成功重组的关键软性因素。 第三部分:清算、出售与后破产时代的资产剥离 对于部分无法重组的企业,第7章(Chapter 7)的清算程序同样需要精密的管理。本书提供了从清算策略角度对资产价值进行最大化评估的方法,并对比了第11章下的“363条款出售”(Section 363 Sale)与传统清算出售的优劣。 363条款出售的威力: 详细解释“干净的标题”(Free and Clear Title)出售的法律优势,以及如何通过快速投标流程(Stalking Horse Bids)设定市场基准价,吸引战略买家。书中专门讨论了如何处理“有毒合同”和“不利租赁合同”的拒绝权(Rejection of Executory Contracts and Unexpired Leases)。 欺诈性转移与优先索赔的追索: 本部分深入探讨了破产受托人(Trustee)和委员会(Creditors' Committee)对“优先索赔权”(Preferences)和“欺诈性转移”(Fraudulent Transfers)的追索权。我们提供的分析框架帮助企业管理层在进入破产前,识别并合法地规避或准备应对这些潜在的追索诉讼。 第四部分:利益相关者的动态平衡与争议解决 破产程序本质上是一场复杂的利益分配谈判。本书提供了针对不同利益集团的谈判策略: 1. 债权人委员会(Official Committee of Unsecured Creditors): 如何与其有效沟通,理解其诉求,并利用其在监督和调查中的角色。 2. 股东价值的保留: 在传统上,股东在清算优先序中处于末位。本书探讨了在少数情况下,如何设计重组计划以保留现有股东的少量权益,前提是必须提供对债权人更优的价值。 3. 仲裁与诉讼的交叉点: 分析何时应在法庭外解决争议,以及在破产法庭内利用“核心判决权”(Core Jurisdiction)进行快速裁决的策略。 本书特色: 本书摒弃了枯燥的学术论述,采用了大量的实务案例分析和决策树模型,帮助读者将复杂的法律条文转化为可执行的商业行动。它不是关于“什么是法典”,而是关于“如何使用法典”来解决企业面临的生死存亡问题。对于希望在企业重组的十字路口做出明智、果断决策的专业人士而言,这是一本不可或缺的工具书。 --- 目标读者群: 首席重组官(CROs)、投资银行重组部门专业人士、私募股权和对冲基金的尽职调查团队、大型律师事务所的重组与破产业务合伙人、以及致力于财务健康的首席财务官(CFOs)。

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