《人力資源管理》為21世紀高等學校規劃教材。《人力資源管理》立足於人力資源管理學基本理論，以培養應用型人纔為目標，是新一輪21世紀高等學校規劃教材之一，由富有企業人力資源管理教學和實際經驗的教師以及企業的CEO共同編寫完成。
《人力資源管理》根據人力資源管理的規律和特點，劃分為六大模塊：導入篇(總論、職業道德與職業技能、人力資源戰略與規劃)、選人篇(工作分析、員工招聘)、用人篇(員工使用、績效考評)、育人篇(員工培訓、職業生涯管理)、留人篇(薪酬管理、員工激勵)和綜閤篇(勞動關係管理、國際人力資源管理)。
《人力資源管理》緊密結閤當前我國人力資源管理領域的實踐、國傢人力資源師考試的內容以及一些經典案例，從強化培養操作技能角度齣發，較好地體現瞭人力資源管理的理論知識與實際應用，具有簡明、實用和可操作性強的特點。在體例上注意形式的豐富性與多樣性，教材內容兼顧瞭課堂講授、課內作業與課程實訓和課外自學等全部教學環節的需要，可適應按不同的學時組織教學和進一步擴展知識的需要。
《人力資源管理》主要作為普通高校經濟管理類專業本科教材，也可作為相應專業、高職高專教材以及非經濟管理類本、專科選修課教材，作為國傢人力資源師考試的輔助教材以及成人教育和繼續教育相關專業的教材。對於從事人力資源管理的研究人員和企業高、中級人力資源管理人員，《人力資源管理》也不失為一本實用有益的參考讀物。
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