具体描述
《晚清选官制度变革研究》是一部系统论述晚清选官制度在衰落中变革、在变革中调整、在调整中消亡的专著。该书在对中国古代选官制度进行简要梳理和总结的基础上，对晚清选官制度的变革背景、变革阶段、变革内容以及新式选官制度的形成、架构、特点、影响等进行了系统、全面、深入的论述。最重要的是，作者没有简单停留在对历史的分析和评判上，而是进一步探讨了晚清选官制度对今天干部人事制度改革、政治体制改革乃至教育事业发展的启示，提出了很多富有价值的意见和建议。全书文字简约、内容全面、条理清晰、结构完整，研究视野开阔，研究方法多样，研究成果深入，不少观点都颇有理论性和创见性。相信《晚清选官制度变革研究》的出版不仅为今后选官制度的研究提供有益的理论分析框架和视角，而且会对深化我国的干部人事制度改革起到推动作用。
这本书详细探讨了晚清时期官制度变革的全貌，其内容涵盖了宋代以来官制长期运行的局限性，以及在清政府改革中的重大尝试和实践。作者以学术的深度梳理，从历史背景出发，分析了朝代权力结构变化与社会需求之间的复杂互动。在研究过程中，书中广泛引用了大量文献资料，包括官方档案、典籍记载以及地方史料，使得内容具有高度的可信性和丰富的细节。 全书首先系统梳理了清代官制的发展历程，从初唐到明末，对应时期官员的任命、晋升及行政管理的运作机制进行了全面回顾。通过这一框架，作者深入分析了清政府为应对社会动荡和经济变化而推行的一系列制度调整，特别强调了“科举”制度在人才选拔中的作用以及其被不断优化的过程。书中还详细描述了官僚体系在不同朝代的运转模式，揭示了不同治理理念对行政效率与社会稳定的影响。 在变革探讨部分，作者重点分析了近代思想的兴起对官制度改革的推动力，包括儒学解读、西方思想传入以及内忧外患所带来的挑战。书中通过大量实例展示了清政府试图通过设立新体制、修订考试规范、重组行政机构等具体措施来解决当时的官僚弊端和社会矛盾。这些改革尝试既反映了对制度自身的自我反思，也展现了清廉治理理念在实践中的探索。 书中还特别关注了晚清政府在面对外部压力和国内危机时，官制变革的紧迫性与艰难。作者通过历史叙事，刻画了一系列关键事件如戊寅之乱、鸦片战争及后来的清政府末期局面，并探讨这些挑战如何促使部分官员和学者提出新的改革思路。书中的每一章节都以细致的描述为依据，确保读者能够全面了解变革的背景与过程。 在学术结构上，书采用分章节、引文和案例分析相结合的方式，使内容既宏观又具深度。作者不仅注重历史事实的准确再现，还通过多角度解析为当代读者提供了有益思考的素材。书中对晚清官制度变革的描写，体现出对历史复杂性的真诚理解和深刻洞察，使其成为研究这一重要阶段的重要参考资料。 整个内容围绕清朝晚期社会治理、官权转移与人才选拔等核心议题展开，力求以细致入微的方法揭示这一历史时期的脉络和意义。这本书不仅是一部学术著作，更是对历史变迁与制度演进的深刻记录，值得研究者和读者深入研读。
作者简介
张靖，女，1976年生于辽宁营口。博士研究生学历，法学博士学位。1998年中国政法大学本科生毕业；2001年首都经济贸易大学硕士研究生毕业；2005年中国政法大学博士研究生毕业。先后在中央国家机关工委、中央先进性教育活动办公室工作，现工作于国家商务部。研究领域涉及政治学、经济学、法学、哲学、历史学、社会学等，对中国法制史尤有兴趣。曾参与编写《党组书记谈党建》、《机关党建新实践》、《机关作风建设读本》等多部著作。发表论文数十篇。
目录信息
序一序二内容提要导论第一章 中国古代选官制度论略 第一节 先秦选官制度的源起 第二节 秦汉魏晋南北朝选官制度的形成 第三节 隋唐五代选官制度的创新 第四节 辽宋金元选官制度的发展 第五节 明清(鸦片战争前)选官制度的完备 第六节 中国古代选官制度评价第二章 晚清选官制度变革进程 第一节 晚清选官制度变革背景 第二节 晚清选官制度变革初步尝试(1840年-1898年) 第三节 传统选官制度废止与新式选官制度形成(1899年-1905年) 第四节 新式选官制度发展(1906年-1911年)第三章 晚清选官制度基本建构 第一节 晚清新式选官制度建构 第二节 晚清旧有选官制度沿袭 第三节 晚清中央选官制度建构 第四节 晚清地方选官制度建构 第五节 晚清职业官选用制度概略 第六节 晚清选官制度建构评价第四章 晚清选官制度变革评析 第一节 晚清选官制度变革的特点 第二节 晚清与西方选官制度比较 第三节 晚清选官制度变革的影响 第四节 晚清选官制度变革的历史价值和现实意义第五章 结语——晚清选官制度变革启示 第一节 选官制度必须不断适应社会经济政治的发展要求 第二节 选官制度必须坚持公开、公平、公正的基本原则 第三节 选官制度必须始终坚持德才兼备的根本标准 第四节 选官制度的健康发展有赖于教育事业的不断振兴参考文献后记
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读后感
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