教學革命:革新傳統教學技巧的ENVOY理論 在線電子書 圖書標籤: NLP 心理學 教育
發表於2024-11-08
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邁可·葛瑞德
邁可·葛瑞德(Michael Grinder) 邁可·葛瑞德,是NLP創始者之一約翰.葛瑞德之弟,他是充滿活力的演說者,他嘗試將NLP應用在教育方麵。他擁有Loyola大學的碩士學位,在三個教育階段擁有17年的教學經驗,最後九年的時間用在國際的教育諮詢。特彆是針對“問題”學生。邁可在《修正教育的輸送帶》書中提齣改善教學方法,尊重學生的學習模式。他目前的研究(ENVOY)著重在師生之間雙嬴的關係,有係統的采用非口語的教室管理技巧。這些有效的溝通模式是觀摩四韆多個班級之後萃取而成。
內容簡介
電腦滑鼠等革命性的發明,纔將電腦變成容易使用的機器,ENVOY理論就如同電腦滑鼠的角色一樣,改變傳統的教學方式,建立和改善課堂管理的技巧,讓學習變得輕鬆又有效,是學校機關、企業工商團體教育訓練的得力助手,也是你課堂管理的指南。
《簡介》“權勢的影響力令人著迷,但我們更要學習影響彆人的力量。”恩佛依理論(RNUOY)現成的社會裏,為人師錶者經常代理父母親的角色,我們是他們僅有的成人角色樣闆,這些學生正逐漸地不惜任何代價想要吸引彆人的注意。即使造成負麵的效果,但他們認為有注意總比被冷落強的多。~隻有放棄權威,開始藉由影響力營造師生之間的關係,我們纔能瞭解那些需要被人注意的學生,為他們找尋正確的生活與學習之道。恩佛依理論利用影響的力量,維係師生之間的互敬關係~
目錄
創新的發言《前言》
簡介
如何使用恩佛依理論
名詞解釋
第一章 輔助教學的七個錦囊妙技
第二章 吸引注意
第三章 教學活動
第四章 從教學活動移轉到研習功課
第五章 研習功課
第六章 輔助教學的七個錦囊妙技
第七章 吸引注意
第八章 教學活動
第九章 從教學活動移轉到研習功課
第十章 研習功課
第十一章 最後一章
附錄
書評:
本書提齣革新傳統教學技巧的ENVOY理論。
將教學管理技巧溶入傳統的教學,分為
(1)吸引注意、(2)教學活動、(3)過程移轉、(4)研習功課 等四個過程。
本書將在課堂的過程中,提齣瞭三十種以上的技巧,供讀者去熟練這些技巧。
作者要求讀者對本書之重點並非“瞭解”,而在於“實做”,做瞭纔能瞭解實地對教學的幫助,不緻感嘆:“教學真難!”
本書概分兩部分:讀者實地練習部分,及協力者觀察問捲部分,每一部分都有四個過程:
1、吸引注意:教師身體靜止不動,開始視覺化指令、說齣不完全的句子,正麵的評語,教學之情境結閤,身體移動兼呼吸,教學轉換前的警示用語。
2、教學活動:學生舉手迴答或直接迴答,教師增加非語言訊號的使用,重疊技巧,身體接近和目光遠離,討好不易接近的學生,最後纔使用動詞。
3、過程移轉:如何交代功課,維持高效率的學習氣氛。
4、研習功課:教師從權威到影響式方法,加強建設性的關係,多利用視覺分派作業,無影手,學生分類技巧。
本書最大特色在於:不談空泛的理論,而在練習實地教學過程中,各種方式的記錄,並和協力者分享成果,提供教師一種新的教學方法,值得讀者一試再試。
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