劳动者权利疑难对策·工资、奖金、加班、休假 pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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案例索引第一部分工资、奖金聚焦一“讨薪” 一、“讨薪”可以采取哪些方式二、“讨薪”的最佳时机聚焦二同工不同酬一、“劳务派遣”与同工不同酬二、“试用期间”与同工不同酬三、“身份标签”与同工不同酬聚焦三最低工资一、计件工资中的最低工资问题二、提成工资中的最低工资问题三、包吃包住、福利津贴等与最低工资问题四、病假期间不执行最低工资标准聚焦四年终奖金与发放一、离职员工也要“年终奖” 二、“年终奖”是否单位想给谁就给谁三、“年终奖”为何悄悄变成“年中奖”聚焦五特殊群体的工资问题一、农民工工资拖欠与讨要问题二、实习、勤工俭学大学生的工资待遇三、大学生与“零工资”就业四、临时工与“消失的养老金”第二部分加班聚焦一如何追索加班费一、追索加班费的最佳时机二、计件工资如何计算加班费三、不定时工作制如何支付加班费四、综合计时工作制给不给加班费五、签订了劳务合同给不给加班费聚焦二变相强制加班一、“强制加班”与“自愿加班” 二、值班三、出差四、周末开会或培训聚焦三加班中的其他问题一、加班费能否提前“预订” 二、加班费能否被“包干” 三、加班费应在最低工资中剔除第三部分休假聚焦一带薪年休假一、带薪年休假及其折算二、带薪年休假与冲抵三、带薪年休假与日薪制四、特殊群体的带薪年休假聚焦二探亲休假一、特殊的探亲群体二、探亲休假不折抵三、探亲假的累计使用聚焦三产假一、产假工资与生育津贴二、产假提前结束与工资支付三、未婚生育与产假待遇四、计件女工与产假工资聚焦四婚丧假第四部分非全日制用工聚焦一什么是非全日制用工一、对号入座——“我”是否属于非全日制用工的劳动者二、调整非全日制用工形式的相关法律规定聚焦二非全日制用工的劳动合同一、怎样区分非全日制用工劳动合同和劳务合同二、非全日制用工劳动合同的特殊性三、如何证明非全日制劳动合同关系的存在四、非全日制用工劳动合同的终止聚焦三非全日制用工的工资一、非全日制用工的工资形式二、非全日制用工的最低工资标准三、非全日制用工的工资结算时间四、非全日制用工的“加班费”如何计算聚焦四非全日制用工的社会保险一、什么是劳动者的社会保险二、非全日制劳动者的工伤保险三、从事非全日制用工形式的劳动者的其他保险问题聚焦五非全日制用工劳动者的劳动争议解决一、以调解方式解决劳动争议二、以劳动仲裁方式解决劳动争议三、向人民法院提起诉讼的方式解决劳动争议附录：劳动保护相关法规1．中华人民共和国劳动合同法 (2007年6月29日)2．中华人民共和国劳动合同法实施条例 (2008年9月18日)3．职工带薪年休假条例 (2007年12月14日)4．企业职工带薪年休假实施办法 (2008年9月18日)5．工资支付暂行规定 (1994年12月6日)
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出版者:中国法制

作者:庞标编

出品人:

页数:222

译者:

出版时间:2010-4

价格:25.00元

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isbn号码:9787509317983

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