具体描述
《你该如何工作2:技能篇》内容简介：无论你是一名职场人士，还是一名自由职业者，高效的工作方法都是你必须掌握的一项核心技能，因为这项技能直接决定你的薪酬、价值和成就！那么，该如何工作呢？工作室从目标出发，通过高效行动，最终取得成果的过程。从目标到达成果的快与慢决定着工作效率的高与低。正确的方法可以缩短这一距离，实现高效率；反之，错误的方法则会导致效率低下，甚至无法最终取得成果。
《你该如何工作2:技能篇》选取高效工作的四个最重要的技能：目标管理、时间管理、自我管理、沟通协同。其中每项技能都配以行之有效的行动指南，为读者提供了实效性高、实用性强、适合实战的方法和工具。
作者简介
潘竞贤，青年管理学者。江苏群峰教育集团高级管理顾问，拥有企业运营与管理实践经验，多次在国内主流商业杂志上发表财经类文章。经理人“六力”实战丛书执行主编，“中国优秀企业管理之道”(丛书)主编，《培训管理工具箱》执行主编，著有《你该如何工作·技能篇》《松下幸之助管理日志》。
蒋芸管理咨询师，拥有多年大型国有企业与世界500强企业销售及管理实战经验，近年来一直致力于思考如何培养优秀人才，并先后为数百家知名企业提供优秀员工、优秀管理者培养计划。现任江苏群峰教育集团管理咨询顾问，培训规划师。
目录信息
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读后感
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用户评价
这本书真的让我对“工作”这个概念有了全新的认识。以前，我总是把工作看作是一种负担，一种不得不做的“苦差事”。我常常幻想有一天能够辞职，去做自己真正喜欢的事情。但是，这本书让我明白，即使是当前的工作，只要我们用心去经营，也能从中找到属于自己的价值和意义。作者深入探讨了“意义感”在工作中的重要性，以及如何通过调整心态和工作方式来提升这种意义感。 我特别喜欢书中关于“使命感”的讨论。它让我意识到，即使是一个看似平凡的岗位，如果能够与更宏大的目标联系起来，也能焕发出强大的生命力。我开始思考，我的工作对他人、对社会有什么积极的影响。虽然我的岗位不像医生或教师那样直接帮助他人，但我也能通过提供优质的产品或服务，间接为社会做出贡献。这种思考方式，让我对自己的工作产生了新的敬意，也更加认真地去对待每一项任务。
评分读完《你该如何工作》这本书，我感觉自己仿佛获得了一次“思维重塑”的经历。我曾经被一些僵化的观念所束缚，限制了自己前进的脚步。这本书如同清风拂面，吹散了我心中的迷雾，让我看到了更广阔的天地。作者用一种非常平易近人的方式，剖析了许多复杂的职场现象，并提供了切实可行的解决方案。 我尤其赞赏书中关于“适应性”的论述。在如今快速变化的时代，很多旧有的工作模式正在被淘汰。作者强调，我们要学会拥抱变化，不断学习新技能，适应新的环境。他通过引用许多企业和个人的转型案例，向我们展示了适应性带来的巨大优势。这让我意识到，固步自封只会让我们被时代抛弃，而积极拥抱变化，才能抓住机遇，不断成长。
评分我不得不说，这本书的洞察力令人惊叹。作者仿佛能够看到我们内心深处的困惑和挣扎，并将这些问题一一揭示出来。我之前一直以为，自己在工作中遇到的瓶颈，是因为自己的能力不足，或者运气不好。但是，这本书让我明白，很多时候，这些问题都源于我们对工作理解的偏差，以及不恰当的工作方法。 书中关于“微习惯”的章节，对我来说简直是醍醐灌顶。我总是幻想一蹴而就，想要通过一次巨大的改变来解决所有问题，结果往往是半途而废。而作者提出的“微习惯”理念，强调从小处着手，每天进步一点点，积少成多，最终实现质的飞跃。我开始尝试着将一些大的工作目标分解成小任务，并每天坚持完成，结果发现，这种循序渐进的方式，比我以前的“大刀阔斧”更加有效，也更容易坚持。
评分《你该如何工作》这本书，与其说是一本关于工作方法的指导手册，不如说是一本关于人生态度的启蒙读物。它不仅仅教会了我如何在工作中做得更好，更重要的是，它引导我重新思考了工作的本质，以及它在人生中的位置。我一直以来都存在一种误区，认为工作是为了生活，而生活则是在工作之余进行的。然而，这本书让我明白，工作和生活并非是割裂的，而是可以相互融合，相互促进的。 作者在书中分享了许多关于“工作与生活平衡”的宝贵经验。他并没有倡导一种极端的工作模式，而是鼓励读者去寻找最适合自己的节奏。他强调，真正的平衡并非是将工作时间压缩到最低，而是要在工作效率和个人生活质量之间找到一个和谐的状态。我开始尝试着在工作之余，留出更多的时间陪伴家人，追求自己的兴趣爱好，并且发现，这样的生活方式反而让我更加充满活力地投入到工作中。
评分总而言之，《你该如何工作》这本书，是一本让我受益匪浅的书籍。它不仅在工作上给了我很多实用的指导，更在人生观和价值观上给了我深刻的启示。我强烈推荐这本书给所有正在为工作烦恼，或者希望在职业生涯上有所突破的朋友们。这本书就像一盏明灯，照亮了前行的道路，让我充满了信心和动力。 我曾经一度感到迷茫和焦虑，不知道自己的工作方向在哪里，也不知道如何才能做得更好。但是，在阅读了这本书之后，我仿佛找到了内心的平静和力量。我不再纠结于眼前的困难，而是更加专注于如何去解决问题，如何去提升自己。我开始相信，只要我能够坚持运用书中的方法，并保持积极的学习态度，我就一定能够实现自己的职业目标，并且找到属于自己的工作幸福。
评分《你该如何工作》这本书，在我看来，是一份非常珍贵的礼物。它不仅仅是关于如何提高工作效率，更是关于如何成为一个更优秀的自己。作者以其深厚的阅历和独到的见解，为我们提供了一张通往更美好工作状态的地图。 我最喜欢的一点是，作者鼓励读者去“定义自己的成功”。我曾经一直受制于社会主流的成功标准，总觉得自己做得不够好。但是，这本书让我明白，成功是因人而异的，重要的是找到适合自己的目标，并为之不懈努力。我开始重新审视自己的价值观，思考我真正想要的生活是什么样的，以及我的工作如何能够帮助我实现这些目标。这种自我认知，让我摆脱了外界的压力，更加自信地朝着自己的方向前进。
评分我一直以为，所谓的“成功人士”都是天生的，他们似乎拥有某种特殊的才能，能够轻松地在事业上取得成就。而《你该如何工作》这本书，彻底颠覆了我这种想法。它让我明白，所谓的“成功”，并非遥不可及，而是可以通过持续的努力和正确的方法来实现的。作者在书中详细剖析了那些真正高效和快乐的职场人士的工作习惯和思维模式，让我看到，他们并非没有遇到困难，而是懂得如何去应对和克服。 我尤其欣赏书中对于“成长型思维”的强调。我过去常常因为一次失败而气馁，觉得自己的能力受到了质疑。但这本书让我意识到，失败并不可怕，它只是一个学习和成长的机会。作者通过很多生动的故事，展示了那些从失败中汲取经验，最终走向成功的人们。这让我开始用一种全新的视角看待挑战，不再畏惧困难，而是将其视为提升自己的契机。我开始更加积极地去尝试新的事物，即使失败了，也能从中找到宝贵的经验。
评分这本书简直是为我量身定做的！我最近的工作状态一直处于一种瓶颈期，感觉每天都在重复劳动，效率低下，而且提不起任何兴趣。每天上班就像完成一项任务，完全丧失了工作的热情和成就感。我开始怀疑自己是不是不适合这份工作，或者是不是已经江郎才尽了。就在我灰心丧气的时候，偶然听朋友推荐了《你该如何工作》，一开始我并没有抱太大的希望，毕竟市面上关于“如何工作”的书籍实在太多了，大多都是一些空洞的理论或者陈词滥调。但是，当我真正开始翻阅这本书时，我被它深深地吸引住了。 首先，这本书的叙述方式非常独特，它没有那种居高临下的说教感，而是像一位经验丰富的朋友，循循善诱地与你交流。作者的语言朴实而真诚，没有华丽的辞藻，却直击人心。我特别喜欢其中关于“内在动机”的章节，它让我意识到，很多时候我们之所以感到疲惫和厌倦，并非工作本身有多么枯燥，而是我们没有找到真正驱动自己的内在动力。作者通过一系列引人深思的案例和故事，引导读者去探索自己内心深处的热情所在，去发掘那些能让自己产生“心流”的时刻。这让我开始重新审视自己的工作内容，试着去发现其中的乐趣和意义，而不是仅仅把它当作谋生的手段。
评分这本书的语言风格非常吸引人，它不是那种枯燥乏味的理论说教，而是充满了故事性和启发性。作者用一种娓娓道来的方式，将一些深刻的道理融入到生动的故事中，让读者在轻松愉悦的阅读过程中，不知不觉地接受和内化这些知识。 我特别欣赏书中关于“学习”的章节。我一直认为，学习是工作之余的事情，但这本书却让我明白，学习本身就是一种重要的工作。作者强调，我们要保持好奇心，不断学习新知识，掌握新技能，才能在不断变化的工作环境中保持竞争力。他提供了一些非常实用的学习方法，比如如何高效地阅读、如何从错误中学习、如何建立自己的知识体系等等。这些方法，对我来说都是极具价值的。
评分这本书的实用性也让我惊喜不已。它不是那种只停留在理论层面的书，而是提供了大量切实可行的方法和工具。我印象最深刻的是关于“时间管理”和“精力管理”的章节。以往我总是追求“事半功倍”，但往往事与愿违，反而把时间搞得一团糟。而这本书提出的“番茄工作法”的变种，以及如何根据自己的精力曲线来安排工作，让我眼前一亮。我开始尝试着将这些方法应用到我的日常工作中，比如将一天的工作任务分解成小块，每完成一小块就给自己一个积极的反馈，这样不仅能保持专注，还能有效避免拖延症。 更重要的是，这本书教会了我如何与自己的“精力”和谐相处。我之前总是认为，想要提高效率就必须逼迫自己不断地工作，牺牲休息时间。然而，这本书却告诉我们，真正的效率来源于合理的休息和充电。作者分享了许多关于如何识别和恢复精力的方法，比如短暂的休息、冥想、甚至是与大自然的亲近。我开始调整自己的作息，确保充足的睡眠，并在工作间隙安排一些放松的活动。神奇的是，我发现自己的工作效率反而提升了，而且整个人也变得更加有活力。
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