《人力资源内部控制与风险管理:理论•实务•案例》是财政部2008年全国会计科研课题《人力资源政策内部控制指引及典型案例研究》(项目批准号：2008KJA23)的阶段性成果。《人力资源内部控制与风险管理:理论•实务•案例》主要内容包括人力资源内部控制环境、人力资源规划内部控制、员工聘用与离职内部控制、人事测评与绩效考核内部控制、薪酬及激励内部控制和员工培训与劳动关系内部控制等。《人力资源内部控制与风险管理:理论•实务•案例》旨在为我国企业人力资源内部控制的构建提供有益参考
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