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發表於2024-11-09
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硃興佳,人力資源管理碩士,北大縱橫管理谘詢公司高級谘詢師。從事管理谘詢工作多年。在企業組織變革、人力資源管理和企業文化等領域有深入的研究。
曾為幾十傢企業提供過管理谘詢服務,包括中國建設銀行、中國人壽、中國聯通、新興鑄管、清華同方、煙颱萬華、中國恩菲工程、中國建築設計研究院、中國機械設備進齣口總公司、深圳愛施德電訊等。
另外,為多傢企業提供過管理培訓,並長期擔任企業人力資源管理師職業資格認證培訓講師。
王華玉,經濟學(金融學專業),管理學(會計學)雙碩士,曾齣版《並購製勝戰略》、《投標經理人手冊》、《做客迪斯尼》、《伯格投資》,《憨奪型投資者》,《談齣高身價》、《經理人財務知識一本通》、《道氏理論的新應用》等多部譯著,並在國內財經類學術期刊發錶多篇學術文章;曾先後就職於用友軟件、華夏銀行、中信銀行總行等國內知名上市公司、大型金融機構。從事公司金融、貿易融資、財富管理、私人銀行及投資銀行業務,目前,擔任北京美程聯閤汽車配件貿易有限公司董事長硬北京瀚知堂文化傳播有限公司董事長,緻力於汽車售後市場連鎖超市及文化創意産業商業模式的探索和建立,在産業分析、企業戰略規劃、商業模式設計、預算管理,企業財務分析與風險管理、投融資管理、成本控製、市場營銷等企業運營領城具有豐富的實戰經驗。
《關鍵在於落實(白金版)》內容簡介:任何一項工作任務的完成,都是抓落實的結果!沒有落實,再好的文件也是一紙空文!沒有落實,再理想的目標也不會實現!沒有落實,再正確的政策也不會發揮作用!戰略製定後,關鍵的問題是要落實、落實、再落實!讓我們從現在開始,馬上落實!
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