具体描述
《走进职场学说话(经典珍藏版)》从求职面试、如何与同事上司相处、如何赞美和批评他人、如何提升自己的职场价值、如何收获客户、如何赢得谈判、如何解决职场典型问题等几个角度来阐释职场说话的艺术。
虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人；虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出。虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手；虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。
《职场沟通的艺术：从零开始，高效表达，赢得信任》 你是否曾为如何清晰、有力地表达自己的想法而烦恼？在职场中，每一次沟通都是一次机会，一次展示能力、建立联系、推动合作的宝贵瞬间。然而，很多人在面对会议发言、工作汇报、团队协作，甚至是与同事闲聊时，都感到力不从心，沟通不畅不仅影响工作效率，更可能错失职业发展的良机。 本书并非传授华丽辞藻或速成技巧，而是深入剖析职场沟通的本质，为你构建一套系统、实用的沟通框架。我们将从最基础的“倾听”开始，因为有效的沟通绝非单向输出，理解对方的需求、意图和情绪，是建立良好沟通的基石。你将学会如何积极倾听，捕捉关键信息，并适时地给出反馈，让对方感受到被尊重和被理解。 随后，我们将聚焦于“表达”的艺术。从清晰的逻辑构建，到生动的语言运用，再到恰当的肢体语言，每一个环节都将得到细致的解析。你将掌握如何将复杂的信息化繁为简，如何用简洁明了的语言传递核心要点，如何在汇报工作时条理清晰、逻辑严密，在提出建议时既有理有据又充满说服力。我们还会探讨不同沟通场景下的表达策略，例如： 会议沟通： 如何在会议中有效发言，提出建设性意见，清晰汇报进展，并积极参与讨论，留下深刻印象。 向上沟通： 如何与领导建立良好的工作关系，准确汇报工作，提出合理需求，并为自己的职业发展争取支持。 向下沟通： 如何带领团队，清晰布置任务，给予指导和反馈，激励团队成员，共同达成目标。 平行沟通： 如何与同事建立互信，高效协作，化解冲突，共同应对挑战，营造积极的团队氛围。 非语言沟通： 眼神交流、肢体语言、语速语调等非语言信号在沟通中的重要性，以及如何利用它们增强沟通效果。 本书的核心在于“实操”。我们为你准备了大量贴近真实的职场案例，从初入职场的忐忑不安，到项目推进中的挑战，再到团队协作中的摩擦，每一个场景都经过精心设计，让你能够身临其境地学习如何运用所学技巧。书中包含一系列实用的练习和工具，帮助你巩固知识，提升技能，例如： “STAR原则”应用指南： 掌握结构化叙事，清晰地展示你的经验和能力。 “PREP原则”表达法： 快速组织语言，有条理地表达你的观点。 “非暴力沟通”实践技巧： 学会以尊重和理解的方式表达需求和感受，化解冲突。 “积极倾听”练习： 通过互动式练习，提升对他人话语的理解和回应能力。 “情景模拟”演练： 模拟真实的职场对话，让你在安全的环境中反复练习，提升自信。 更重要的是，本书将引导你认识到沟通的“心态”建设。有效的沟通不仅仅是技巧的堆砌，更源于积极的心态和正确的认知。你将学习如何克服沟通中的恐惧和焦虑，如何建立自信，如何培养同理心，以及如何在一个开放、尊重的环境中进行有效互动。我们将深入探讨如何培养“成长型思维”，将每一次沟通中的不足视为成长的机会，不断学习和进步。 本书的作者并非仅是理论的传播者，他们本身就是经验丰富的职场人士，深知在实际工作中沟通所面临的挑战。他们将把自己多年来在不同行业、不同岗位上的宝贵经验倾囊相授，用通俗易懂的语言，分享那些真正能够帮助你解决实际问题的“干货”。 无论你是刚刚踏入职场的职场新人，还是在职场中摸爬滚打多年的资深人士，本书都将成为你提升沟通能力、赢得信任、实现职业目标不可或缺的指南。它将帮助你打破沟通壁垒，建立良好的人际关系，提升工作效率，最终在职场中脱颖而出，实现个人价值。 准备好了吗？让我们一起踏上这段提升沟通能力的旅程，让每一次对话都充满力量，让每一次表达都掷地有声！
作者简介
目录信息
第一章 职场第一堂必修课——磨“嘴”不误砍柴工 重视你的仪表，这是你的“第一句话” 打铁还得自身硬——求职说话要修炼过硬的心理素质 说话不在声高，拿捏细节也很关键 未雨绸缪+知之为知之=成功 有听有说，才能实现双方的有效沟通 对求职场上的语言陷阱，你要心中有数第二章 职场最好的“敲门砖”——做到位更要说到位 自我介绍要把握好度 说话不光是嘴上功夫，让肢体语言为你“加上一分” 有才不张口犹如“茶壶煮饺子” 推销自己别老用厂告语，低调推销效果更好 傲慢的语言不会提升你的地位，只会降低你的价值 “守株难待兔”——一句“谢谢”让你“柳暗花明”第三章 初涉职场，你需要忌口 别拿“我是新来的”当挡箭牌 不知者无罪并不适合职场——别说“我不知道” 你以为的事不见得对——少说“我以为……” “得理不饶人”会让你输掉全局——“有理也要让三分” 话说得越响，摔得越疼 “小不忍则乱大谋”——别为了个性顶撞上司第四章 良好的同事关系80％是用嘴说出来的 有些招呼打得人心暖洋洋，有些招呼打得人情走光光 没事就和同事聊聊天，融入同事圈才算真正走入职场 能不能解开对方的“心结”要看安慰的话怎么说 能不能打破“冷战格局”要看“对不起”怎么说 宽容是美德，更是力量——用嘴“亮出”你的宽容 “谢谢”是职场友情的“增进剂” “善意的谎言”让你更受欢迎 升职不升腔，升职更要会用嘴第五章 迅速俘获上司“芳心”的绝招 了解上司是“俘获”上司的第一步 揣摩不是万能的——揣摩上司要忌口 做得好+说得好=被上司器重 虚心接受上司的批评能让你“更上一层楼” 主动承认你的错误，上司会更器重你 让抱怨成为你晋升的阶梯——有效的抱怨能提升你在上司心中的价值第六章 和上司说话，你需要“磨嘴” 汇报工作的话要有备无患地说 让上司帮忙的话要请教地说 替上司背黑锅的话要有策略地说 给上司提建议的话要审时度势地说 挽救“关系危机”的话要及时主动地说第七章 别触碰上司的“逆鳞” 打人不打脸，说人不揭短 天下没有不透风的墙——议论上司的是非，总会传到他的耳朵里 说话要低调，不要和上司抢功劳 说自己比上司强的人是“天真的傻瓜”第八章 该说“不”时就说“不” “有事您说话”不适合职场——你可以说“不” 说“不”是一种能力——你要学会说“不” 拒绝暧昧，大胆说“不” 拒绝黄色幽默，大胆说“不” 拒绝性骚扰，大胆说“不”第九章 幽默是一把“双刃剑” 幽默能化烈火为情谊 冲动是魔鬼，幽默是良方 幽默更容易拉近你与客户的心理距离 幽默是谈判桌上的“空气调节剂” 幽默不是万能的——幽默要分人，更要有度第十章 自己的私密不要说，别人的私密不要传 说三分话，剩七分情；说七分话，余三分情 来说是非者，便是是非人——管好自己的嘴 为别人保守一份秘密，就是为自己赢得一份情谊第十一章 赞美虽是“时尚礼品”，会“送”才有用 赞美可以让对方“多云转晴” 赞美可以为对方“雪中送炭” “帽子”戴得越高，对方就会做得更好 真诚的赞美才能让对方接受——赞美要发自肺腑 西瓜有瓤才甜，赞美有“实”才真 一顶“高帽子”不适合所有人戴——赞美不能千人一面 半开的花朵最美丽，适度的赞美最有力 学会借他人之口——间接赞美可以让你事半功倍第十二章 批评虽是“营养药”，会“喂”才有效 “人要脸，树要皮”——批评别人，要给对方留点面子 聪明人把批评的话变成提醒来说 聪明人把批评的话变成建议来说 欲贬先褒——给“苦口良药”加一层“糖衣” 良药吃多了也会产生抗药性——让你的批评具有“时效性” 正人先正己——批评别人之前，先看看你自己 赞美是一种高效的批评艺术——用赞美替代指责第十三章 “我想加薪！”——教你几个加薪的绝招 大胆地说“我要加薪”——如果你认为你值得 能否加薪，自己的价值是，嘴上说的是 加薪不能“走直线”——“绕个圈子”会更好第十四章 客户是你的“情人”——需要你“呵护” 尊重客户的话，要挂在嘴边 句“花言巧语”抵不过一句“实在话” 微笑是开启心灵的钥匙 和客户交谈，听七分，说三分 真心为客户想，实心为客户说 说客户需要的话，才能让客户顺耳顺心第十五章 客户是你的“矿藏”——你要学会“开采” 事实胜于雄辩——和客户说话，要多摆事实少讲道理 赞美是俘获客户的重要武器，要时刻带在身上 把话说得充满悬念，才能勾起客户的好奇心 对待“刺头”顾客，“该野蛮时就野蛮”第十六章 谈判桌上，要学会保护自己 谈判就像踢足球，先要“把好自己的门” 先给对方戴顶“高帽子”，会让谈判更有利于自己 谈判是场持久战——要学会投石问路 冷静面对对手的投石问路 谈判是一场公平较量——“不”字在谈判中更有分量第十七章 谈判桌上，要学会进攻“敌人” 锣鼓听声，听话听音——谈判要善于洞悉“弦外之音” 练就一双“金睛火眼”——看穿对方才能在谈判中占据主动 破译对手的身体语言“密码” “把我的说成你的”，对手才会心甘情愿让你“吃掉” “避实就虚”才能找出对手弱点 “旁敲侧击”是刺探“敌情”的有效手段 “以很为讲”是进攻“敌人”的制胜法宝第十八章 巧治职场“疑难杂症” 职场“菜鸟”PK职场“怪鸟” 如果你的上司是女性，你更要会用嘴 面对派系斗争，你要稳住自己的嘴 辞职是个“技术活”
· · · · · · (收起)
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读后感
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