《企业文化新思维:人本化与市场化的相互推动》在创新性提出“企业文化方格论”基础上，阐述了企业文化“人本化”与“市场化”相互推动的关系，以“两点论”的新思维，紧密联系中国企业实际，探讨了企业文化理论与实践中的若干前沿课题。分别对方格文化、危机文化、执行文化、品牌文化、老字号文化等问题进行了深刻的阐述，揭示了后危机时代企业文化创新的方向。同时以作者卓越的透视分析力，对若干企业文化案例进行了点评。《企业文化新思维:人本化与市场化的相互推动》是一本文集式著作，内容新颖前瞻，见解独到，具有较高的学术价值与应用价值。
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