Technology and the Transformation of White-Collar Work pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:Psychology Press

作者:Kraut; Kraut, Robert E.; Kraut

出品人:

页数:296

译者:

出版时间:1987-02-01

价格:USD 59.95

装帧:Hardcover

isbn号码:9780898596335

丛书系列:

图书标签:

• 科技
• 白领工作
• 数字化转型
• 工作未来
• 自动化
• 人工智能
• 劳动力市场
• 组织管理
• 技术创新
• 生产力

《数字浪潮下的职场革新：信息时代的思维模式与实践探索》 这是一本深入探讨信息技术如何重塑现代职场格局，并在此基础上引发一系列深层次变革的著作。本书并非聚焦于某一特定行业或技术工具的枯燥罗列，而是旨在揭示数字浪潮如何从根本上改变了工作的性质、效率以及与之相伴的从业者的思维方式与技能要求。 在当今瞬息万变的时代，信息技术的飞速发展已不再仅仅是辅助工具的革新，而是深刻触及到工作流程、沟通模式、知识获取乃至决策制定的核心。本书将引领读者一同审视这种由技术驱动的普遍性转变，探索其带来的机遇与挑战。 第一部分：技术赋能，重构工作模式 在这一部分，我们将详细剖析一系列关键性的技术变革，这些变革正以前所未有的力量驱动着工作模式的转型。 数据驱动的决策与洞察： 我们将深入研究大数据分析、人工智能（AI）和机器学习（ML）等技术，如何使得获取和解读海量信息成为可能。这不仅意味着更精准的预测和更明智的决策，也要求从业者具备数据素养，能够理解、分析并应用数据来指导日常工作。从市场趋势分析到客户行为预测，数据洞察正在成为各行各业的核心竞争力。 自动化与智能化流程： 机器人流程自动化（RPA）、智能客服、自动化报告生成等技术，正逐步接管重复性、流程化的任务。本书将探讨自动化如何在提高效率、降低成本的同时，释放人力资源去从事更具创造性、战略性的工作。同时，我们也会审视由此带来的职业结构调整和技能重塑的需求。 协作与沟通的云端化： 随着云计算、SaaS（软件即服务）平台的普及，团队协作变得更加灵活和高效。云端文档共享、实时在线会议、项目管理工具等，打破了地域限制，使得跨部门、跨地域的协作成为常态。我们将分析这些工具如何改变了团队沟通的效率和质量，以及如何培养适应这种新型协作模式的软技能。 虚拟与增强现实在工作中的应用： 尽管尚处于发展初期，但虚拟现实（VR）和增强现实（AR）技术在培训、设计、远程协作等领域的潜力不容忽视。本书将探讨这些沉浸式技术如何为复杂任务的演示、模拟训练和远程技术支持提供全新的解决方案，为未来的工作场景描绘出更具象的蓝图。 第二部分：思维模式的重塑与能力升级 技术变革的深层影响不仅体现在工具和流程上，更在于对从业者思维方式和核心能力的挑战与重塑。 从信息消费者到信息创造者： 在信息爆炸的时代，仅仅接收信息已远远不够。本书强调培养主动搜集、筛选、整合和分析信息的能力，并将之转化为有价值的知识和洞见。这要求从业者具备批判性思维，能够辨别信息的真伪和价值。 持续学习与适应性： 技术的迭代速度决定了“一次性学习”已成为过去式。本书将深入探讨终身学习的重要性，以及如何建立一个不断更新知识库、适应新技术和新工具的学习机制。这不仅包括硬技能的提升，更重要的是培养一种开放、好奇、乐于拥抱变化的心态。 跨学科思维与融合能力： 随着工作内容日益复杂化，单一领域的知识已难以应对挑战。本书提倡跨学科的视野，鼓励从业者将不同领域的知识和方法论进行融合，以更宏观、更创新的视角解决问题。例如，理解技术原理的同时，也能洞察其对业务逻辑的影响。 解决复杂问题的能力： 自动化可以处理简单的任务，但真正有价值的工作往往涉及复杂的、非结构化的挑战。本书将聚焦于如何培养分析复杂问题、分解任务、提出创新解决方案，以及在不确定性中做出决策的能力。这需要逻辑思维、创造性思维和系统性思维的结合。 人机协作的智慧： 未来并非是人与机器的竞争，而是人机协作的时代。本书将探讨如何与AI和自动化工具协同工作，最大化各自的优势。这包括理解机器的局限性，并发挥人类的独特性——情感智能、同理心、创造力以及道德判断。 第三部分：面向未来的职业发展与组织变革 在技术驱动的变革浪潮下，个人职业发展和组织结构都面临着深刻的调整。 技能的“可交易性”与职业的“弹性”： 本书分析了在快速变化的市场中，哪些技能更具“可交易性”，能够帮助个人在不同岗位和行业间灵活转换。同时，也将探讨如何培养职业的“弹性”，以应对未来不可预知的职业道路。 构建敏捷与适应性强的组织： 组织需要从传统的等级森严模式转向更扁平化、更敏捷的结构，以快速响应市场变化。本书将讨论如何通过技术赋能，重塑组织文化，鼓励创新、透明和协作，从而打造一个能持续适应变革的组织。 新职业形态的涌现： 技术的发展不仅淘汰旧的岗位，更催生出全新的职业。本书将展望一些新兴的职业领域，并分析它们对从业者所需技能的独特要求。 伦理与社会责任的考量： 随着技术应用的深入，数据隐私、算法偏见、就业公平等伦理和社会问题日益凸显。本书将呼吁从业者和组织在拥抱技术的同时，审慎思考其带来的社会影响，并承担起相应的社会责任。 《数字浪潮下的职场革新》并非一本教你使用某个软件的指南，而是一次关于思维觉醒和能力进化的深度对话。它旨在帮助读者理解技术变革的本质，培养在新时代生存和发展的核心竞争力，并最终在不断演进的职场中找到属于自己的定位与价值。这是一次面向未来的探索，一次对我们工作与生活的深刻洞察。

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