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把信送给加西亚

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阿尔伯特·哈伯德 作者
中国青年出版社
任月圆 译者
2010-5 出版日期
142 页数
16.00元 价格
平装
丛书系列
9787500692324 图书编码

把信送给加西亚 在线电子书 图书标签: 励志  执行力  职场  管理  信念  美国  职业指导  外国   


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发表于2025-06-02


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把信送给加西亚 在线电子书 用户评价

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也只有自己能改变自己

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一个很普通的故事,前面说了一大堆废话

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显然

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本书的中心思想责任与执行实在是老生常谈的话题,可惜作者写的有些缺乏新意。这本小册子其实可以简简单单的一言以蔽之:忠于职守,承担责任,不折不扣地执行。

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本书的中心思想责任与执行实在是老生常谈的话题,可惜作者写的有些缺乏新意。这本小册子其实可以简简单单的一言以蔽之:忠于职守,承担责任,不折不扣地执行。

把信送给加西亚 在线电子书 著者简介

阿尔伯特·哈伯德,美国著名出版家和作家。1899年,他创作了《致加西亚的信》,刊登在《菲士利人》杂志上,之后引起了全世界范围的强烈轰动,无数世界著名人士将其奉为金科玉律。

一个世纪以来,以此为主要内容的书籍在世界各地广为流传,成为世界上最畅销的书刊之一,累计销量超过8亿册。


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把信送给加西亚 在线电子书 图书描述

《把信送给加西亚:企业、政府机关员工职业精神读本》内容简介:每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”!责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。

世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。

如果说智慧像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。

请把这句话作为座右铭:无论做什么工作都应该精通它。

我们今天所做的一切,都会在将来深深地影响到自己的命运。

点击链接进入英文版:

A Message to Garcia: And Other Classic Success Writings

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把信送给加西亚 在线电子书 读后感

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我觉得书的核心理念就是为自己负责,不管是什么时候什么工作~至于有人说精神奴役,其实恰恰相反,书主张的是让人做自己的主人,让自己更快乐更理想,生活更丰富。 如果你想在公司有所作为,不管老板是否信任你,你都必须做出些什么证明自己。从经济学的角度讲,老板有N个手下...  

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《把信带给加西亚》,据说是有史以来世界销量第六的图书,可以和《圣经》及《毛主席语录》等量齐观。但我对此书的某些细节存疑,例如作者在序言里自夸,此书已被翻译到俄国、日本、印度和中国,我扫了一下序言写作的时间——1913年,在中国是民国二年。那时候中国听说过爱迪生...  

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当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...  

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或许有人会在读完这本书后破口大骂:“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗?!”诚然,《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联:战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...  

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在一个团队中,不同的人对不同的事物有不同的理解,再加上复杂的关系,就使沟通愈发复杂。团队成员越多,差异就越大,也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通,以完成团队的任务和目标?在这一过程中,我们必须使用各种沟通技术,如语言的、非语言的、倾听的以及各...  

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