把信送给加西亚 在线电子书 图书标签: 励志 执行力 职场 管理 信念 美国 职业指导 外国
发表于2025-04-18
把信送给加西亚 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
整理单位里的书的时候发现这一本。部门的读书活动,人手一本,写读后感。我的感觉是一点都不惊险嘛,还可以躺在船上欣赏日落。畅销书作家果然能扯,这么点小事能说出这么多道理来……
评分就这……
评分洗脑工具?励志奇书?不过是价值观不同吧了
评分就这……
评分一个很普通的故事,前面说了一大堆废话
阿尔伯特·哈伯德,美国著名出版家和作家。1899年,他创作了《致加西亚的信》,刊登在《菲士利人》杂志上,之后引起了全世界范围的强烈轰动,无数世界著名人士将其奉为金科玉律。
一个世纪以来,以此为主要内容的书籍在世界各地广为流传,成为世界上最畅销的书刊之一,累计销量超过8亿册。
《把信送给加西亚:企业、政府机关员工职业精神读本》内容简介:每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”!责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。
如果说智慧像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。
请把这句话作为座右铭:无论做什么工作都应该精通它。
我们今天所做的一切,都会在将来深深地影响到自己的命运。
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A Message to Garcia: And Other Classic Success Writings
敢于换一块不熟悉的地方打天下,一需要勇气,二需要实力,第三就是需要放弃“小地方”的观念。金窝银窝不如自己的狗窝固然有淡然的一面,但视野、信息、思维、机会等等一概狭窄,想成大气候太难了,也许换个地方,人生就会有另外的局面。
评分在一个团队中,不同的人对不同的事物有不同的理解,再加上复杂的关系,就使沟通愈发复杂。团队成员越多,差异就越大,也就越需要队员进行有效的沟通。如何更好地进行沟通,以完成团队的任务和目标?在这一过程中,我们必须使用各种沟通技术,如语言的、非语言的、倾听的以及各...
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评分很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...
评分当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...
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