把信送给加西亚

把信送给加西亚 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

阿尔伯特·哈伯德,美国著名出版家和作家。1899年,他创作了《致加西亚的信》,刊登在《菲士利人》杂志上,之后引起了全世界范围的强烈轰动,无数世界著名人士将其奉为金科玉律。

一个世纪以来,以此为主要内容的书籍在世界各地广为流传,成为世界上最畅销的书刊之一,累计销量超过8亿册。

出版者:中国青年出版社
作者:阿尔伯特·哈伯德
出品人:
页数:142
译者:任月圆
出版时间:2010-5
价格:16.00元
装帧:平装
isbn号码:9787500692324
丛书系列:
图书标签:
  • 励志 
  • 执行力 
  • 职场 
  • 管理 
  • 信念 
  • 美国 
  • 职业指导 
  • 外国 
  •  
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

《把信送给加西亚:企业、政府机关员工职业精神读本》内容简介:每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”!责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。

世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。

如果说智慧像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。

请把这句话作为座右铭:无论做什么工作都应该精通它。

我们今天所做的一切,都会在将来深深地影响到自己的命运。

点击链接进入英文版:

A Message to Garcia: And Other Classic Success Writings

具体描述

读后感

评分

当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...  

评分

很多高层管理者把此类书奉为信条,其实是为了更好的驾驭下属,说得更透一些,就是让员工更加卖命工作,不要有自我意识。这恰恰说明这类管理者没有看到企业和员工问题存在的根本,眼睛只看上边,上级说什么都照做,而对下级工作的细节却看不到。用纯理论和教条的东西进行管理必...  

评分

其实我是为了刷输入法的统计数据才来打这个评论的... 我是想看看这么完全没有内容的狗屁东西能在多短的时间内凑出来... 要是让我自己花钱买这本书, 一块钱我都嫌贵... 现在这种励志书是不是都有毛病, 觉得好玩就出一本, 上来就写全球销量怎么怎样, 怎么样也无法改变这就是一本...  

评分

首先说,我不是老板,所以我不是必须有。但因为困扰在职场,所以我买了。昨晚翻开书(当当网的黄金版),依然是制作排版精美,字很少,行间距很大。看了头两页,我有点惭愧,书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心,因为我不喜欢...

评分

首先说,我不是老板,所以我不是必须有。但因为困扰在职场,所以我买了。昨晚翻开书(当当网的黄金版),依然是制作排版精美,字很少,行间距很大。看了头两页,我有点惭愧,书上字字句句像是在批判我。因为我刚刚辞掉一份不喜欢的工作。我在上班时常常漫不经心,因为我不喜欢...

用户评价

评分

整理单位里的书的时候发现这一本。部门的读书活动,人手一本,写读后感。我的感觉是一点都不惊险嘛,还可以躺在船上欣赏日落。畅销书作家果然能扯,这么点小事能说出这么多道理来……

评分

一本老板愿意买给员工看的书。

评分

“洗脑神书”,作者自己编的上半部分解读就像是把苹果嚼烂了,还逼你吞下去说好吃一样。故事本身也并没有特别精彩,这世界怎么了

评分

领导送的,故事篇没什么好说的,只是个普通故事,但是加上评论就厉害了。 多读读,有好处,但是还是要独立思考。

评分

适合职场管理,强调执行力和责任感。作为企业和机关来说是合适的。2015.1.9

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有