把信送给加西亚 在线电子书 图书标签: 励志 执行力 职场 管理 信念 美国 职业指导 外国
发表于2025-01-25
把信送给加西亚 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
适合职场管理,强调执行力和责任感。作为企业和机关来说是合适的。2015.1.9
评分单位第一次发书,居然是套洗脑的,咳咳颗颗哒><好在已飞出火星不恋地球事呵呵
评分一本老板愿意买给员工看的书。
评分十年前我就读过这本书,但是和《谁动了我的奶酪》前后读的,后来陆续有有些《没有任何借口》《绝不拖延》等等陆续出现。虽然现在看来豆瓣上给的评分不高,但社会上“最勤奋的是老板”的囧境依然没有改变。那些读过却依然对执行力不屑的人,那些把工作视为职业的人,就让他们陷在赚钱的漩涡里终生挣扎去吧。
评分忠实、责任、执行力。但觉得有点盲从,更适合于旧时那种企业就是一辈子的家。
阿尔伯特·哈伯德,美国著名出版家和作家。1899年,他创作了《致加西亚的信》,刊登在《菲士利人》杂志上,之后引起了全世界范围的强烈轰动,无数世界著名人士将其奉为金科玉律。
一个世纪以来,以此为主要内容的书籍在世界各地广为流传,成为世界上最畅销的书刊之一,累计销量超过8亿册。
《把信送给加西亚:企业、政府机关员工职业精神读本》内容简介:每个人不仅要学习书本上的知识,聆听他人的教导,更需要一种敬业精神,能够担起上级的托付,立即行动,全心全意地去完成任务——“把信送给加西亚”!责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。一个缺乏责任感的人,首先会失去社会对他的认可,再次会失去周围人们对他的尊重与信任,最后会失去他本来可以拥有的成功人生。
世界上极需这种人才,他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。能做到这一点,就不会为自己的工作操心。因为世界上到处是散漫粗心的人,那些全力以赴的人到处都缺。
如果说智慧像金子一样珍贵的话,那么还有一种东西更为珍贵,那就是忠诚。
请把这句话作为座右铭:无论做什么工作都应该精通它。
我们今天所做的一切,都会在将来深深地影响到自己的命运。
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A Message to Garcia: And Other Classic Success Writings
全书共分6个部分,A Message to Garcia 只是六分之一,共9页。故事本身并没有什么精彩的部分,英文部分甚至有些错误,而其它部分都是一些介绍。总而言之,不值得花13块买书。 有两段话觉得很好,摘录如下: You are going to succeed because you decide to succee...
评分或许有人会在读完这本书后破口大骂:“这不是资本家用来奴役雇员精神的一种工具吗?!”诚然,《致加西亚的信》成为能够为全球畅销书的很大一部分原因确实与其流行的时代背景有莫大的关联:战争时期的主题无外乎实服从、敬业和奉献。说这本书因为其洗脑作用而流行并不过分。但...
评分当我们看的书籍越来越多,知识也越来越丰富,在很多的时候这被看成是上进、好学的一件好事,但这时矛盾也会凸现出来,任何一件事我们可以用不同层面的知识,不同角度与位置去进行解释,这个时候我们就会困惑,归根结底其实这是一个价值观的问题,只有具有共同”价值观“的人,...
评分这本书只需半小时就可看完,据说它比《圣经》的发行量还大。其实你读完该书,就不难想象,为什么如此。 该书最初不过是本小册子,它借用了一个战时的小故事来宣示一个资本家要的是什么样的职员。 不要信什么敬业、忠诚、勤奋、主动这些鬼话。 我告诉你我看到了什么...
评分在所有似是而非的管理歪经中,有一段最让我受不了。 美西战争爆发后,美国需要尽快联系到西班牙反抗军首领加西亚将军,而后者藏身在古巴山区的密林。总统听说有个名叫罗文的人,只有他能找到加西亚。于是他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。关于罗文如何拿了信,把它...
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