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出版者:中国铁道

作者:朱庆芳 编

出品人:

页数:216

译者:

出版时间:2010-4

价格:30.00元

装帧:

isbn号码:9787113112066

丛书系列:

图书标签:

• 面试
• 求职
• 职业规划
• 技能提升
• 职场
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• 自我提升
• 就业

追逐理想的远航：一部关于职场探索与自我实现的非虚构力作 图书名称：《远航之志：在迷雾中锚定职业灯塔》 作者： [此处可填入一个富有文学气息或专业感的笔名，例如：林远航 或 艾伦·布莱克] 图书简介： 导言：迷航世代的呼唤 我们生活在一个被无数选择淹没的时代。从大学毕业的十字路口到中年职业转型的岔路口，每个人心中都回响着同一个疑问：我该去向何方？《远航之志：在迷雾中锚定职业灯塔》并非一本教人如何“搞定”面试，或快速攀升的速成手册。它是一部深刻的、对现代职场生态进行哲学思辨与实践探索的非虚构力作。本书拒绝提供一劳永逸的“标准答案”，而是致力于帮助读者建立起一套强大的内在导航系统，使他们能够在不确定的职业海洋中，绘制出属于自己的独特航线。 第一部分：解构“成功”的幻象——重塑职业价值的基石 本书的开篇，着眼于对当代社会普遍推崇的“成功学”进行一次彻底的解剖。我们首先探讨了社会文化对“职业成就”的刻板定义——高薪、高职位、光鲜的头衔。作者通过对多个行业代表人物的深度访谈和历史案例的剖析，揭示了这些外在标签背后的空虚与异化。 价值的内化： 我们深入讨论了如何区分“被给予的价值”与“自我定义的价值”。职业的真正意义，在于它如何与个体的核心信念、生活哲学产生共振。本书提供了一套严谨的“价值澄清矩阵”，帮助读者识别那些真正能激发长期动力的内在驱动力，而非短暂的外部奖励。 职业的生命周期： 职业发展不再是一条单向的电梯，而是一个复杂的生态系统。我们详细阐述了“探索期”、“投入期”、“精进期”乃至“贡献期”的不同心智模式要求。对于那些感到职业倦怠的读者，本书提供了从内部重新激活职业热情的具体路径，强调持续学习（Lifelong Learning）的真正含义——它是一种生存方式，而非一项任务。 “不完美”的必要性： 在信息茧房中成长的职场人，往往害怕展示自己的弱点。本书挑战了这种“全能”的精英叙事，强调专业能力的形成往往伴随着大量的试错和边缘探索。我们鼓励读者拥抱职业旅程中的“必要之败”，将其视为数据采集和方向修正的关键环节。 第二部分：构建你的专业生态系统——技能、网络与心智的协同 本章聚焦于构建一个稳定而富有弹性的专业生存基础，这远比掌握一两项特定工具来得更为重要。 元技能的修炼： 传统的硬技能会迅速过时，但“元技能”（Meta-Skills）——如复杂的系统思维、跨领域联想能力、以及处理模糊信息的能力——却能穿越技术迭代的周期。本书通过案例研究，系统讲解了如何培养如“结构化叙事能力”和“复杂问题分解法”等高阶思维工具。 有目的的联结： 职场人脉的建立常常流于表面化和功利性。本书倡导建立“互惠型知识网络”。我们不教授如何“索取”，而是教授如何“贡献”和“连接”，从而形成一个能够相互提供洞察、共同成长的知识社区。具体章节探讨了如何识别潜在的“思维伙伴”以及如何在不经意间展现专业深度。 深度工作的艺术与边界： 在持续分心的时代，专注力成为最稀缺的资源。本书探讨了如何设计个人工作环境，以最大化实现“心流”状态（Flow State）。同时，它也提供了科学的方法论，帮助职场人清晰地划定工作与生活的物理及心理边界，避免“过度投入”导致的 Burnout。这并非关于时间管理，而是关于能量管理与注意力分配的哲学实践。 第三部分：驾驭变革的潮汐——适应未来工作形态的弹性策略 未来的工作形态充满了不确定性，无论是人工智能的崛起、零工经济的扩张，还是全球化带来的冲击，都需要我们具备预见性与适应性。 “T型人才”的再定义： 传统的T型人才结构（一专多能）需要升级为“π型”甚至“Σ型”结构。本书提出了“交叉学科集成”的理念，即如何有意识地在不相关的知识领域中寻找连接点，从而创造出新的职业价值。例如，将艺术史的分析方法应用于项目管理，或将生物学的反馈机制应用于组织行为学。 适应性叙事（Adaptive Narrative）： 职业生涯中，我们不断需要向新的利益相关者（无论是新老板、新客户还是潜在的投资者）推销我们是谁、我们能做什么。本书提供了强大的叙事框架，帮助读者构建一套能够根据不同听众需求动态调整的“职业故事”，确保核心价值始终清晰地传达出去。 从焦虑到行动：不确定性中的锚定策略： 许多读者对未来的担忧源于对“终点”的执着。本书的核心观点之一是：在高速变化的时代，唯一可靠的锚点是持续的自我审视和微小的、可量化的进步。我们提供了一套“年度复盘与季度校准”的工具，旨在将宏大的职业目标分解为每月可执行的认知升级和技能强化任务。 结语：你的远航，你定义 《远航之志》的最终目的，是激发读者从被动的“求职者”转变为主动的“职业设计师”。它不是提供一张通往彼岸的地图，而是赋予你制造罗盘、校准星象并掌舵的能力。真正的职业成就，不在于你抵达了谁为你预设的港口，而在于你以何种姿态，航行过这片广阔而迷人的职业海洋。 --- 本书特色： 拒绝口号： 全书摒弃浮夸的断言，以严谨的社会学、心理学及管理学理论为基础，辅以真实的案例佐证。 深度反思： 大量引导性问题穿插其中，促使读者进行长达数小时的自我剖析，而非快速浏览。 实践工具： 提供了可立即应用于工作和生活中的思维模型、分析框架和复盘流程，帮助读者将理论转化为内化的能力。 推荐读者： 职业生涯中感到停滞不前、渴望进行深度转型、正在思考工作意义的职场中坚力量，以及希望建立长期职业韧性的应届毕业生。

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