《人力資源管理》內容簡介：人力資源管理理論是管理理論的重要組成部分，是各項專業管理工作的理論基礎。《人力資源管理》共分為12章，主要內容包括：人力資源管理導論、人力資源管理戰略、人力資源規劃、人力資源會計、工作分析、員工招聘、員工培訓、績效考核與管理、薪酬管理、職業生涯管理、員工保障管理、勞動關係等。為瞭幫助學員更好地理解人力資源管理的相關概念、原理和方法，《人力資源管理》還在附錄部分提供瞭教學案例，具有很強的實用性。《人力資源管理》的主要特點為：體係完整，文字簡潔，概念準確，論證清楚；案例通俗易懂，便於操作。
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