《你有多少問題要請示》內容簡介：什麼樣的員工讓企業放心、省心、舒心？答案是：不逃避工作中的問題，即時找方法解決問題，並把問題當成機會的員工。
領導不想被工程進度太慢急死，被太多問題請示暈死，被工作效率太低煩死，被下屬成長太慢愁死。
SO Staff給齣你的效率！給齣你的方案！給齣你的速度！給齣你的計劃！給齣你的狀態！給齣你的結果！
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現在的單位很接地氣，讓我們每周寫一篇關於企業培訓的讀後感。評價是我寫的太官方，讓我接地氣，其實我明白他們的目的是讓我自我培訓，自我反思，自我提高。把自己培養成為高效能員工。如果他們能把書買來，我還真會去讀，我是那麼愛讀書。。努力的提升自己其實是對的路
评分從老闆和積極生活的角度來說的確是一本好書，員工應該想辦法完成工作端正態度，為工作負責就是為自己負責，但是在現實生活中也要提防無良老闆啊。
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评分提齣問題 提供解決方案 並論證解決方案.
评分從老闆和積極生活的角度來說的確是一本好書，員工應該想辦法完成工作端正態度，為工作負責就是為自己負責，但是在現實生活中也要提防無良老闆啊。
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