第一章 組織激勵 考點精講與真題解析 第一節 需要與動機 第二節 激勵理論 第三節 激勵理論在實踐中的應用 同步自測 同步自測解析第二章 領導行為 考點精講與真題解析 第一節 領導理論 第二節 領導風格與技能 第三節 領導決策 同步自測 同步自測解析第三章 組織設計與組織文化 考點精講與真題解析 第一節 組織設計概述 第二節 組織文化 第三節 組織變革與發展 同步自測 同步自測解析第四章 戰略性人力資源管理 考點精講與真題解析 第一節 戰略性人力資源管理概述 第二節 人力資源部門和人力資源管理者 第三節 人力資源管理部門的績效評價 同步自測 同步自測解析第五章 人力資源規劃 考點精講與真題解析 第一節 人力資源規劃概述 第二節 人力資源預測與平衡 第三節 人力資源信息係統 同步自測 同步自測解析第六章 工作分析 考點精講與真題解析 第一節 工作分析概述 第二節 工作分析的成果 第三節 工作設計 同步自測 同步自測解析第七章 人員甄選 考點精講與真題解析 第一節 人員甄選概述 第二節 人員甄選方法 第三節 信度與效度 同步自測 同步自測解析第八章 績效管理 考點精講與真題解析 第一節 績效管理概述 第二節 績效計劃與績效監控 穩三節 績效考核 第四節 績效反饋與結果應用 第五節 特殊群體的績效考核 同步自測 同步自測解析第九章 薪酬福利管理 考點精講與真題解析 第一節 薪酬管理概述 第二節 奬金 第三節 福利管理 第四節 特殊群體的薪酬管理 第五節 薪酬成本預算與控製 同步自測 同步自測解析第十章 培訓與開發 考點精講與真題解析 第一節 培訓與開發決策分析 第二節 培訓與開發的組織和管理 第三節 職業生涯管理 同步自測 同步自測解析第十一章 勞動力市場 考點精講與真題解析 第一節 勞動力供給 第二節 勞動力需求 第三節 勞動力市場均衡及其變動 第四節 勞動力市場運行結果及政府的作用 同步自測 同步自測解析第十二章 人力資本投資及激勵問題的經濟分析 考點精講與真題解析 第一節 人力資本投資理論概述 第二節 人力資本投資與高等教育 第三節 人力資本投資與在職培訓 第四節 雇用閤同的性質與員工激勵 第五節 職業生涯與工資支付模式 同步自測 同步自測解析第十三章 勞動和社會保險法律關係 考點精講與真題解析 第一節 勞動法律關係 第二節 社會保險法律關係 第三節 勞動和社會保險法律適用 第四節 女職工和未成年工的特殊保護 同步自測 同步自測解析第十四章 勞動用人製度 考點精講與真題解析 第一節 招用人員 第二節 用工管理 第三節 集體閤同與集體協商 第四節 勞動爭議處理 同步自測 同步自測解析第十五章 工資福利與工傷、生育保險 考點精講與真題解析 第一節 工資福利 第二節 工傷保險 第三節 生育保險 第四節 企業補充保險 同步自測 同步自測解析第十六章 勞動法律責任及執法 考點精講與真題解析 第一節 勞動法律責任 第二節 勞動監察執法 第三節 社會保險行政爭議處理 第四節 勞動行政復議與勞動行政訴訟 同步自測 同步自測解析模擬試捲（一） 答案速查與精講解析（一）模擬試捲（二） 答案速查與精講解析（二）
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