《讓平凡人做齣不平凡業績》內容簡介：因為擁有少數人纔，所以小有所成；因為無法培養更多的人纔，所以難以大有作為。不少管理者堅定地認為，企業發展最大的問題是人纔問題。但是，構成企業主體的卻是大量平凡的人。因此，人力資源管理的核心不是發現更多的人纔，而是讓眾多平凡的人産齣業績。這纔是更現實的解決問題之道。
讓平凡人成功的思路是：企業是員工的平颱，通過強大的“企業能力”，彌補平凡人“個人能力”之不足。
讓平凡人成功的邏輯是：個人成功是藝術，集體成功是科學。個人成功靠能力，集體成功靠業績。個人因為自信而成功，集體因為成功而自信。對個人而言。性格決定命運；對集體而言，命運決定性格。
《讓平凡人做齣不平凡業績》具有很強的原創性、可讀性和實戰性。作者基於實踐的感悟而獲得的超級成功的靈感，將有助於管理者或企業取得超級成功。
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理論不錯，就是有點囉嗦。
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