閤約經濟學是一門以閤約為核心、以博弈論為方法，研究激勵、信息和經濟製度的正式理論。《薪酬閤約的激勵有效性研究》就是以閤約經濟學為理論框架，分析組織各類薪酬閤約的激勵有效性問題，為未來的經驗研究提供理論準備。
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