領導心理學 在線電子書 圖書標籤: 管理 領導學 領導力 領導 組織與管理心理學 組織管理 管理學 管理與經濟學
發表於2024-12-23
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科學的方法,調研,問捲,實驗的方法來分析和總結心理學和領導學,無論結果是否靠譜,確實學院派的理論總結。
評分我真的覺得翻譯這件事情,尤其是專業類書籍的翻譯,譯者需要有usability 的考慮,你翻齣這麼晦澀的詞你以為是給誰看的啊。原版應該還是不錯的,就是你翻的實在是讓人想罵人。所謂科學,就是告訴你實驗結果,以及如何做實驗的,然後總結規律給你看,至於說為什麼,以及怎麼樣,這些,都是目前還無法定論的部分
評分其實算是個論文集,至少第一篇相當精準地抨擊瞭當下流行的領導學暢銷書。
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由David M.Messick和Roderick M.Kramer編輯的《領導心理學:新視野及其研究》,對關於領導心理學的新觀點進行瞭探索。這些新觀點將引起社會心理學傢和組織心理學傢的興趣;同時也會引發管理界的興趣。一些世界級學者在《領導心理學:新視野及其研究》中呈現瞭他們的研究,這些研究檢視瞭作為心理過程的領導,以及處於各種組織約束條件和機會之中的領導行為。該書揭示瞭圍繞著這一重要論題的各種問題,對今天正在研究領導問題的所有學者和學生而言,這是一本饒有興味的書。
这本论文集的作者都是顶尖大学的教授。文章代表了领导学的最新的研究方向。 读下来最深的感受就是领导学博大精深,到现在还没有发现一种统一的定义什么是领导力,以及一个定式-怎么很好的培养这种领导力。这也说明了领导力研究的艰难性。 不过整个14章读下来,还是可以找到一些...
評分这本论文集的作者都是顶尖大学的教授。文章代表了领导学的最新的研究方向。 读下来最深的感受就是领导学博大精深,到现在还没有发现一种统一的定义什么是领导力,以及一个定式-怎么很好的培养这种领导力。这也说明了领导力研究的艰难性。 不过整个14章读下来,还是可以找到一些...
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