這年頭一定要會點經濟學

這年頭一定要會點經濟學 pdf epub mobi txt 電子書 下載2026

出版者:
作者:張鐵成
出品人:
頁數:281
译者:
出版時間:2010-6
價格:36.00元
裝幀:
isbn號碼:9787510409981
叢書系列:
圖書標籤:
  • 經濟學
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具體描述

《這年頭一定要會點經濟學》一書,通過形象、生動、通俗易懂的案例闡述,從賺錢、存錢、算錢、花錢、省錢、投資等十個方麵入手,讓你成為理財的行傢裏手,讓你的錢能生錢,財富快速積纍;讓你養成儲蓄的習慣,理性進行消費;讓你清楚自己的承受能力,準確把握商機,投資發展創業;讓你學會與人閤作。發揮整體優勢;讓你掌握收藏的訣竅,最大限度提升財富的升值空間……朋友們,為瞭不讓我們的生活水準降低,不讓現有的財富因通貨膨脹而縮水,不讓手頭的資金繼續閑置。請認真閱讀《這年頭一定要會點經濟學》吧,它會使你的財務管理不再混亂無序,它會使你的生活變得更加充實、理性和時尚,讓你的人生目標更加清晰,事業發展後勁十足!讀完這書,你完全可以成為一名理財高手,成為名符其實的“經濟學傢”,你的命運將從此改寫,從中得到的智慧將帶你走上富足、快樂的幸福之路!

穿越迷霧:洞悉商業世界運作的底層邏輯 導語: 在這個瞬息萬變的時代,商業的脈搏從未如此清晰而又復雜地跳動著。我們不再滿足於錶象的繁榮或衰敗,而是渴望穿透數據與新聞的迷霧,觸及驅動這一切的核心力量。本書並非一本枯燥的教科書,而是一份獻給所有渴望理解商業本質、提升決策質量的實踐者的指南。它將帶領你係統性地審視企業在市場中的定位、戰略的製定與執行,以及如何在不確定性中捕捉真正的增長機遇。 第一部分:戰略的基石——理解企業生存的土壤 商業的競爭並非孤立的個體對抗,而是生態係統中的博弈。本部分將深入剖析企業賴以生存的環境及其內在的結構性力量。 第一章:行業結構的解析與定位的藝術 我們首先要超越“紅海”與“藍海”的簡單二分法。邁剋爾·波特的五力模型在這裏被賦予瞭新的生命力,它不再是靜止的分析工具,而是動態的預警係統。我們將探討供應商的議價能力如何通過供應鏈控製體現,潛在進入者的威脅如何被進入壁壘(如規模經濟、特許經營權、網絡效應)所塑造。重點在於,企業如何通過識彆並重塑這些力量來創造一個對自己有利的競爭格局。例如,一傢科技公司如何通過建立專有的數據生態係統,實質性地提高瞭競爭對手的進入成本。 第二章:價值鏈的解構與優化 一傢企業的價值並非平均分配給所有環節。本章將聚焦於價值鏈分析,細緻拆解從研發、生産、營銷到售後服務的每一個環節。我們將研究那些真正創造“剩餘價值”的關鍵活動。例如,在快消品行業,高效的物流網絡和精準的庫存管理(後勤活動)往往是決定利潤率的生命綫,而非僅僅是産品設計(支持活動)。我們會通過案例分析,展示企業如何通過嚮上遊或下遊延伸,捕獲更多的利潤份額,實現從“參與者”到“規則製定者”的轉變。 第三章:核心競爭力的淬煉與護城河的構建 “核心競爭力”是一個常被提及卻常被誤用的詞匯。本書將嚴格界定其內涵:必須是有價值的、稀有的、難以模仿的、且不可替代的(VRIN/VRIO框架的深度應用)。我們重點探討如何將無形資産(如品牌聲譽、專利組閤、企業文化)轉化為難以逾越的“護城河”。例如,一傢高端奢侈品牌的價值並非在於其製造工藝,而在於其跨越世代維護的品牌敘事和情感聯結,這構成瞭最高效的防禦機製。 第二部分:增長的引擎——産品、市場與擴張的邏輯 戰略的製定是為瞭實現可量化的增長。本部分關注企業如何將戰略意圖轉化為市場上的實際行動和規模擴張。 第四章:産品組閤管理與生命周期決策 並非所有産品都應同等對待。波士頓矩陣(BCG Matrix)的現代應用,將指導讀者如何區分“金牛”、“明星”、“瘦狗”和“問號”産品。更重要的是,我們將探討産品組閤的動態平衡:如何審慎地從“明星”轉嚮“金牛”,以及何時應果斷地“瘦身止損”。對於“問號”産品,我們將分析其進入市場的最佳時機和所需的資源傾斜策略。 第五章:市場進入策略與規模化陷阱 進入新市場是高風險高迴報的決策。本章係統梳理瞭特許經營、閤資、並購和綠地投資等主要進入模式的優劣勢。我們將剖析“規模不經濟”的現象——即企業在特定階段後,擴張反而導緻效率下降的內在原因,如組織僵化、溝通成本激增等。成功的擴張者,往往是那些在規模化前完成瞭組織流程重構的企業。 第六章:定價的藝術:從成本導嚮到價值驅動 定價不僅僅是成本加成,它是企業價值主張的最直接體現。我們將深入探究價值基礎定價法(Value-Based Pricing)的實操:如何量化客戶感知到的價值增量,並將其轉化為可接受的價格點。對於有強大網絡效應的平颱型企業,我們將分析雙邊市場定價策略,平衡不同用戶群體的接入激勵。同時,對掠奪性定價和價格歧視的倫理與法律邊界進行審視。 第三部分:組織的肌理——執行、創新與風險的駕馭 再好的戰略,若無強健的組織作為載體,也隻是紙上談兵。本部分聚焦於如何將戰略藍圖落地為日常運營,並持續保持適應性。 第七章:戰略執行的組織設計與激勵機製 戰略執行的失敗,往往源於組織架構與戰略目標的不匹配。本章強調結構追隨戰略的原則。我們將對比功能型、事業部製和矩陣式結構的適用場景,並著重分析如何設計關鍵績效指標(KPIs),確保組織內部的激勵與企業整體的戰略目標同嚮。無效的KPIs如何扼殺創新,以及如何建立一套既能保證效率又能鼓勵試錯的考核體係。 第八章:持續創新的動力源泉與資源分配 創新並非偶然事件,而是需要被係統性培養的能力。我們區分瞭漸進式創新(Efficiency-focused)和顛覆式創新(Market-creating)。本書將介紹如何構建“雙元組織”(Ambidextrous Organization),即在維持核心業務效率的同時,孵化未來的增長點。資源分配的藝術在於,既要保證對成熟業務的穩定投入,也要為高風險的“登月計劃”預留足夠的“失敗預算”。 第九章:風險管理與情景規劃:應對“黑天鵝”事件 現代商業環境充滿瞭不可預測性。本章將從係統性風險的角度審視企業麵臨的挑戰,包括地緣政治風險、技術迭代風險和聲譽風險。我們將引入情景規劃(Scenario Planning),而非僅僅依賴單一的預測模型。通過構建“最佳情景”、“基準情景”和“壓力情景”,企業能夠提前準備應對預案,將被動的危機管理轉變為主動的戰略韌性建設。 結語:商業思維的持續迭代 本書的最終目標,是幫助讀者建立一種批判性的、結構化的商業思維框架。商業世界永遠在變化,真正的能力在於認知框架的更新速度。理解瞭這些底層邏輯,你將能夠更清晰地閱讀市場信號,更果斷地做齣資源配置決策,最終,在復雜的商業競爭中占據主動地位。

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不咋地的書,就是一堆網上拼湊的標題+故事的雞湯,還不好喝。無用。

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百度百科。

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不咋地的書,就是一堆網上拼湊的標題+故事的雞湯,還不好喝。無用。

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