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新編勞動法學

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作者
譯者
2010-6 出版日期
342 頁數
33.00元 價格
叢書系列
9787562036036 圖書編碼

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發表於2024-09-23

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新編勞動法學 在線電子書 圖書描述

《新編勞動法學》內容簡介:一、勞動法學的價值和特點,勞動法是一部保護勞動者閤法權益、調整勞動關係的重要法律製度,它的貫徹實施對於建立穩定和諧的勞動關係有著重要意義。為瞭適應勞動法學教學的需要,我們編寫瞭《新編勞動法學》。本教材以鄧小平理論、“三個代錶”重要思想和科學發展觀為指導,以《勞動法》和2007年頒布的《就業促進法》、《勞動閤同法》以及《勞動爭議調解仲裁法》等法律法規為依據,從理論與實踐結閤的角度,就勞動法的曆史發展、基本理論和各項勞動法律製度進行瞭係統全麵的闡述並及時地反映瞭勞動立法的新動態和勞動製度改革的新經驗。因此,本教材具有一定的理論性和較強的適用性,其中也不乏作者的一些創新見解和觀點。

二、勞動法與勞動法學

勞動法與勞動法學是兩個法律概念:勞動法是調整勞動關係及與勞動關係有密切聯係的其他社會關係的法律規範的總稱,它是一個獨立的法律部門,同民法、經濟法、行政法等一樣是國傢的基本法律;而勞動法學是研究勞動法及其發展規律的一門法律學科。它是社會主義法學體係的組成部分,是法學的一個重要分支學科。作為一門法律學科,它的研究範圍十分廣泛,不僅要研究我國現行的各項勞動法律製度、法律規範,還要研究勞動法的曆史和基本原理、勞動立法、勞動法實施、勞動仲裁和勞動司法、國外勞動法的理論與實踐,以及勞動法發展規律和趨勢等。

我國勞動法學是在黨的十一屆三中全會以後,隨著黨的工作重點轉移到經濟建設上來,纔開始引起人們的廣泛注意。當前,我國勞動體製改革正嚮縱深發展,猛烈地衝擊著舊的勞動管理體製,改變著舊的勞動觀念,許多新的勞動關係和勞動活動準則需要用法律形式固定下來。因此,加強勞動法學研究,盡快建立和完善勞動體製,以適應社會主義市場經濟和建設事業發展的需要,是一個極為重要和現實的課題。

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