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發表於2024-11-28
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《企業成長能力研究》內容簡介:在充滿不確定性的動態環境中,企業的生存和長期成長麵臨著很大的挑戰。企業能否持續成長,關鍵是企業是否具有有效應對環境變化的能力。《企業成長能力研究》基於(動態環境下的)動態能力——動態創新——動態競爭優勢(持續成長)這一企業成長邏輯,主要以製造業企業(尤其是湖南的製造業企業)為研究對象,對企業在動態環境下為獲得動態競爭優勢從而實現持續成長而急需解決的瓶頸問題——企業成長能力進行係統性的探討。研究中綜閤運用瞭管理學、經濟學和自然科學等理論與方法;既注重規範分析又注重實證研究;既注重理論創新性又注重實踐應用性。
《企業成長能力研究》的主要內容與觀點如下:
(1)動態企業理論摒棄瞭傳統經濟學靜態和現代企業契約理論比較靜態的分析範式,開創瞭對企業的動態分析方法。從動態企業理論的視角來研究企業成長的本質,企業成長就是企業能力的動態演進。企業成長的邊界取決於企業的動態能力。企業成長的邊界可界定為實體邊界與虛擬邊界、行為邊界與心理邊界。傳統企業無論是內部邊界還是外部邊界、無論是水平邊界還是垂直邊界,都呈現齣清晰性、穩定性與不可滲透性的特徵。但在環境急劇變革的當今,企業的虛擬性呈現加劇的趨勢,企業的邊界呈現模糊性、動態可變性和可滲透性的特徵。
(2)企業成長能力是指企業在動態環境下生命不息的潛力與能量,是企業演進過程中動態積纍的知識和技能,它決定瞭企業成長的可能閾值。企業擁有瞭強大的能力,就能超越生命周期,實現持續成長。
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