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Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战
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（美）威廉·大内 作者
中国社会科学出版社
孙耀君 译者
1984/3 出版日期
231 页数
0.95元 价格
平装
国外经济管理名著丛书 丛书系列
图书编码

Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战 在线电子书 图书标签: 商业  企业文化  Z理论  管理  组织结构  管理,商业,企业文化,政治学、人类学与社会科学,创业  政治学、人类学与社会科学  我什么都想学一点   

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发表于2024-11-23

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Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战 在线电子书 用户评价

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有点水，没啥特别的

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技术的进步不能直接改变人类大脑的思维方式，抽象的理论不仅受时代的局限性，更受制于实践活动。人与人在理解阈，恐惧程度，客观性，和对自我欲望的控制上又各有差别，是建立信任和亲密的大敌并阻碍着坦白开放和民主的进程。即使是1981年的作品，如今看来还是有阅读价值的。

评分☆☆☆☆☆

能和德国制造在质量上一较高下的只有日本企业，日本企业的标准化质量管理缘于戴维的质量管理。他将质量管理植根于日本的企业文化。一举奠定了日本企业的国际化地位。

评分☆☆☆☆☆

更让人感兴趣的问题是，中国国企同样也是终身雇佣制，却完全没有看到一点日本企业的优点。

评分☆☆☆☆☆

能和德国制造在质量上一较高下的只有日本企业，日本企业的标准化质量管理缘于戴维的质量管理。他将质量管理植根于日本的企业文化。一举奠定了日本企业的国际化地位。

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