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技術的進步不能直接改變人類大腦的思維方式，抽象的理論不僅受時代的局限性，更受製於實踐活動。人與人在理解閾，恐懼程度，客觀性，和對自我欲望的控製上又各有差彆，是建立信任和親密的大敵並阻礙著坦白開放和民主的進程。即使是1981年的作品，如今看來還是有閱讀價值的。
评分技術的進步不能直接改變人類大腦的思維方式，抽象的理論不僅受時代的局限性，更受製於實踐活動。人與人在理解閾，恐懼程度，客觀性，和對自我欲望的控製上又各有差彆，是建立信任和親密的大敵並阻礙著坦白開放和民主的進程。即使是1981年的作品，如今看來還是有閱讀價值的。
评分更讓人感興趣的問題是，中國國企同樣也是終身雇傭製，卻完全沒有看到一點日本企業的優點。
评分有點水，沒啥特彆的
评分技術的進步不能直接改變人類大腦的思維方式，抽象的理論不僅受時代的局限性，更受製於實踐活動。人與人在理解閾，恐懼程度，客觀性，和對自我欲望的控製上又各有差彆，是建立信任和親密的大敵並阻礙著坦白開放和民主的進程。即使是1981年的作品，如今看來還是有閱讀價值的。
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