猫型员工的时代 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
山本直人：1964年（昭和39年）生于东京，毕业于庆应义塾大学法学系。进入日本排名第二、全球排名第九的顶级广告公司博报堂后，做过广告稿撰写人、研究开发、在人事部门培训新员工等工作，于2004年辞职自立门户。著作有《卖不好是谁的错？》等，现任青山学院大学讲师。
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《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》现在的企业不再需要忠犬型人才，因为这样的人才没有生命力，单靠这样的人才，企业是无法生存下去的。而真正被企业看重，能够为企业带来活力的是那种猫型人才，这种人才像猫一样有着反复无常、坚韧不拨的毅力。《猫型员工的时代:超越自我实现梦想》就是告诉你，如何将自己培养成为一个猫型人才，如何让自己更适合现在的社会，让自己在职场立于不败之地。
具体描述
读后感
随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工，在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的，做了开始的测试，发觉自己严重不符合猫型员工的特征，还感觉有些惆怅，结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
评分随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工，在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的，做了开始的测试，发觉自己严重不符合猫型员工的特征，还感觉有些惆怅，结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
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评分随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工，在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的，做了开始的测试，发觉自己严重不符合猫型员工的特征，还感觉有些惆怅，结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
评分随便翻翻。讲述的是职场中目前较为普遍的猫型员工，在中国定义为8090后特征的职场人士。 开始以为猫型员工是作者推崇的，做了开始的测试，发觉自己严重不符合猫型员工的特征，还感觉有些惆怅，结果刚读了第一章就发觉完全是曲解了作者的意思。 在中国猫型员工还不是很普...
用户评价
这概念提的挺有代表性。但问题是书里一直在翻过来倒过去的车轱辘话。。。
评分这书也就书名吸引人一点，内容着实一般。
评分作者这意思是说：猫型员工（相对来说，更注重追求工作与生活的平衡，不会把工作当成全部）是顺应经济的发展而出现的，企业（管理者）要做的是，发现猫型员工，提供平台制度发挥其特长为企业服务。多数猫型员工还是潜力股，不过要警惕“伪猫型员工”。——作者自己就是所谓“猫型员工”，在等伯乐呢。
评分2015-11-8 可能翻完本书我最大的感想是我不是一个猫型员工，虽然我很喜欢公司的猫空空。我决定还是看一下书评或者读书笔记来看看具体哪些是本书的闪光点。
评分这概念提的挺有代表性。但问题是书里一直在翻过来倒过去的车轱辘话。。。
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