绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册

绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

女,汉族,1965年生。北京弗布克管理咨询有限公司人力资源管理顾问。内蒙古财经学院财政税务学院劳动与社会保障系副教授,在读博士。从事劳动与就业、社会保障、人力资源管理等方向的教学与研究工作。现任内蒙古自治区人口发展战略研究专家委员会委员。

出版者:中国劳动
作者:刘仙梅
出品人:
页数:204
译者:
出版时间:2010-9
价格:32.00元
装帧:
isbn号码:9787504583338
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 绩效与薪酬设计 
  • 人力资源 
  • 思维 
  • 心理学 
  •  
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《绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册》立足于解决问题,介绍了人力资源管理工作中两大主要模块——绩效与薪酬。其中重点设计了销售、生产、采购、物流、物业、财务、行政人事7类人员的量化指标和考核方案,详细构建了管理、销售、技术、研发、专业等5类人员的薪酬体系,具有较强的实操性和参考性。

《绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册》最大的特点是理论与实践有机的结合,一方面提供了有关绩效与薪酬管理所需的模型、工具、方法;另一方面有针对性地设计了大量的绩效考核或薪酬设计的方案、示例。

《绩效考核与薪酬体系设计精细化实操手册》适合于企业人力资源经理、绩效考核人员、薪酬管理人员、咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

具体描述

读后感

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用户评价

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三年前买的很好的实操工具书,最近因为重新研习薪酬绩效又拿出来翻了一遍,依然可以有新的收获

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